Data publicării: 14.06.2024
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanseorganizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
SERVICIUL RELAȚII INTERNAȚIONALE, AFACERI EUROPENE, PROTOCOL ȘI ARHIVĂ
– DIRECȚIA PNRR, RELAȚII INTERNAȚIONALE, AFACERI EUROPENE, PROTOCOL
3 posturi Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554807ID Post 554808 ID Post 598352
1 post Consilier, clasa I, grad profesional principal ID Post 571416 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 14 iunie – 3 iulie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 15 iulie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generalede ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a)are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e)este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1)are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h)nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j)nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l)i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specificesunt următoarele:
Consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciului Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol – 3 posturi; – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;- cunoștințe operare, procesare de text – utilizarea computerului, instrumente online, editare text, nivel începător; – cunoașterea limbii engleze sau franceze la nivelul B2 – utilizator independent;
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Consilier, clasa I, grad profesional principal la Serviciului Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol – 3 posturi; – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;- cunoștințe operare, procesare de text – utilizarea computerului, instrumente online, editare text, nivel începător; – cunoașterea limbii engleze sau franceze la nivelul B2 – utilizator independent;
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. b) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
- j) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivelului de certificare ECDL START (4 module fixe – utilizarea computerului, instrumente online, editare text, calcul tabular), precum și deținerea nivelului de competență lingvistică pentru limba engleză sau limba franceză – nivel A1, emise în condițiile legii;
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Larina Filip, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: elena.filip@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior și principal la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
- Constituţia României, republicată;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II.
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi și obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 189/2001 privind unele măsuri referitoare la efectuarea deplasărilor în străinătate, în interes de serviciu, de către demnitarii şi asimilații acestora din administrația publică;
- Ordonanța de Urgență nr. 26/2012 privind unele măsuri de reducere a cheltuielilor publice și întărirea disciplinei financiare și de modificare și completare a unor acte normative.
Tematica de concurs pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior și principal la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale;
- Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Principiile, atribuțiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
- Actul normativ în integralitatea sa;
- Măsuri referitoare la efectuarea deplasărilor în străinătate, în interes de serviciu, de către demnitarii şi asimilații acestora din administrația publică;
- Măsurile de reducere a cheltuielilor publice și întărirea disciplinei financiare și de modificare și completare a unor acte normative (aplicabile deplasărilor externe).
- Atribuțiile prevăzute în fișele de post
- pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554807, ID Post 554809) la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
- Realizează formalitățile de deplasare externă pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secretarii de Stat, Subsecretarul de Stat precum și pentru aparatul de specialitate al acestuia;
- Întocmește dosarele de deplasare, incluzând propuneri de intervenție pe baza materialelor puse la dispoziție de către structurile de specialitate, după caz, la solicitarea conducerii;
- Elaborează, la solicitarea conducerii instituției, materiale documentare privind regulile, cutumele și uzanțele protocolare din diferite state;
- Întocmește documentația în vederea semnării de către Ministru a acordurilor de cooperare/colaborare și gestionează relația cu statele cu care Ministerul a încheiat aceste acorduri;
- Efectuează demersurile în vederea achitării cotizațiilor aferente calității de membru al României în diverse asociații și organizații internaționale de profil pe baza documentației justficative (inclusiv a hotărârii de guvern pentru aprobarea cuantumului cotizației aferente calității de membru) întocmite și puse la dispoziție de către compartimentele de specialiate precum cele de tineret, familie, etc.;
- Organizează vizite ale unor delegații din străinătate, conform domeniului de activitate al Ministerului;
- Întocmește corespondența diplomatică a Ministrului în limbi de circulație internațională (engleză, franceză și spaniolă) conform solicitărilor primite;
- Colaborează cu structurile cu atribuţii privind afacerile europene din cadrul ministerelor şi al altor autorităţi şi instituţii publice, în vederea corelării activităţii desfăşurate, în domeniu, de către M.F.T.E.S., cu acţiunile întreprinse de către acestea;
- Îndeplinește formalitățile necesare conform domeniului de competenţă al M.F.T.E.S. pentru o bună reprezentare în cadrul reuniunilor de coordonare interministerială organizată de Ministerul Afacerilor Externe;
- Urmărește, îmtocmirea formalităților necesare (inclusiv întocmirea proiectelor de acte normative) pentru transpunerea directivelor Uniunii Europene de către structurile de specialitate ale M.F.T.E.S. din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați;
- Asigură reprezentarea M.F.T.E.S. în cadrul Grupului de Lucru Interinstituțional General pentru Transpunere (GLIT);
- Îndeplineşte atribuţiile de punct de contact al M.F.T.E.S. pentru reţeaua SOLVIT, coordonată de către Ministerul Afacerilor Externe;
- Reprezintă M.F.T.E.S. la nivelul grupurilor de lucru interministeriale EU – PILOT;
- Transmite elemente privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER, conform solicitărilor Ministerul Afacerilor Externe;
- Solicită puncte de vedere autorităților subordonate în vederea punerii la dispoziție a elementelor privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER;
- Acordă sprijin logistic Ministrului/Secretarilor de Stat/Subsecretarului de Stat în vederea îndeplinirii rolului de reprezentant al M.F.T.E.S. pe plan extern și intern;
- Asigură protocolul de primire cu ocazia vizitelor la sediul M.F.T.E.S. a membrilor Corpului Diplomatic prezent în România, a unor înalți demnitari străini și români etc.;
- Ține evidența bunurilor primite cu titlu gratuit, cu prilejul unor acțiuni de protocol sau alte activități în legătură cu exercitarea mandatului sau a funcției, în conformitate cu prevederile Legii nr. 251/2004 privind unele măsuri referitoare la bunurile primite cu titlu gratuit cu prilejul unor acţiuni de protocol în exercitarea mandatului sau funcţiei;
- Menține legătura pe probleme de protocol cu diverse instituții, pentru organizarea evenimentelor care antrenează activitatea specifică;
- Întocmește formalitățile privind achiziționarea a produselor conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritățile administrației publice și instituții publice cu completările și modificările ulterioare pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Inițiază formalități de achiziție publică a unor servicii și materiale conform domeniului de activitate al Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol;
- Gestionează baza de date necesară pentru desfășurarea în cele mai bune condiții a colaborării inter-instituționale;
- Informează conducerea instituției cu privire la elemente de interes ale calendarului aniversar al personalităților;
- Urmărește agenda de ceremonii și acordă sprijinul necesar unei bune reprezentări cu ocazia desfășurării acestora, în colaborare cu instituțiile care au atribuții de organizare în acest sens;
- Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
- Răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- Răspunde la solicitările privind punerea la dispoziție a unor elemente conform solicitărilor formulate în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
- Îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
- Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
- Pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 598352) la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
- Acordă sprijin logistic Ministrului/Secretarilor de Stat/Subsecretarului de Stat în vederea îndeplinirii rolului de reprezentant al M.F.T.E.S. pe plan extern și intern;
- Asigură protocolul de primire cu ocazia vizitelor la sediul M.F.T.E.S. a membrilor Corpului Diplomatic prezent în România, a unor înalți demnitari străini și români etc.;
- Ține evidența bunurilor primite cu titlu gratuit, cu prilejul unor acțiuni de protocol sau alte activități în legătură cu exercitarea mandatului sau a funcției, în conformitate cu prevederile Legii nr. 251/2004 privind unele măsuri referitoare la bunurile primite cu titlu gratuit cu prilejul unor acţiuni de protocol în exercitarea mandatului sau funcţiei;
- Menține legătura pe probleme de protocol cu diverse instituții, pentru organizarea evenimentelor care antrenează activitatea specifică;
- Întocmește formalitățile privind achiziționarea a produselor conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritățile administrației publice și instituții publice cu completările și modificările ulterioare pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Inițiază formalități de achiziție publică a unor servicii și materiale conform domeniului de activitate al Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol;
- Gestionează baza de date necesară pentru desfășurarea în cele mai bune condiții a colaborării inter-instituționale;
- Informează conducerea instituției cu privire la elemente de interes ale calendarului aniversar al personalităților;
- Urmărește agenda de ceremonii și acordă sprijinul necesar unei bune reprezentări cu ocazia desfășurării acestora, în colaborare cu instituțiile care au atribuții de organizare în acest sens.
- Asigură gestiunea arhivei Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi urmăreşte întregirea fondurilor arhivistice existente prin preluarea pe bază de inventar şi proces-verbal a documentelor constituite de compartimentele din cadrul Ministerului;
- Întocmește formalitățile în vederea asigurării unor servicii specializate de arhivare, atunci când este necesar, cu respectarea tuturor prevederilor legale în vigoare;
- Asigură compartimentelor din cadrul Ministerului asistenţă tehnică pentru constituirea şi gestionarea arhivei proprii, până la predarea acesteia serviciului de specialitate;
- Realizează cercetarea în arhivă în vederea soluţionării cererilor formulate de persoane fizice/persoane juridice;
- Coordonează şi întocmeşte Nomenclatorul arhivistic al Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi răspunde de reactualizarea acestuia ori de câte ori sunt necesare simplificarea şi raţionalizarea documentelor din cadru compartimentelor funcţionale;
- Asigură secretariatul comisiei de selecţionare a documentelor în vederea analizării documentelor/dosarelor cu termene de păstrare expirate;
- Pregăteşte lucrările pentru comisia de selecţionare în vederea expertizării valorii materialelor documentare, pentru selecţionarea şi păstrarea în continuare în bune condiţii a celor de interes ştiinţific şi eliminarea celor a căror valoare practica a expirat;
- Pregăteşte documentele (cu valoare istorică) şi inventarele acestora, în vederea predării la arhivele naţionale;
- Pune la dispoziţia Arhivelor Naţionale toate documentele solicitate cu prilejul efectuării acţiunii de control privind situaţia arhivelor de la creatori;
- Asigură arhivarea corespunzătoare a documentelor elaborate/primite în cadrul serviciului, în conformitate cu prevederile legale şi procedurile interne;
- Elaborează rapoarte, documente informative și sinteze aferente activităţii proprii, în conformitate cu prevederile legale;
- Participă la diverse forme de instruire sau schimb de experienţă pentru îmbunătăţirea continuă a pregătirii profesionale;
- Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
- Răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- Răspunde la solicitările privind punerea la dispoziție a unor elemente conform solicitărilor formulate în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
- Îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
- Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
- pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal (ID Post 571416) la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
- Realizează formalitățile de deplasare externă pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secretarii de Stat, Subsecretarul de Stat precum și pentru aparatul de specialitate al acestuia;
- Întocmește dosarele de deplasare, incluzând propuneri de intervenție pe baza materialelor puse la dispoziție de către structurile de specialitate, după caz, la solicitarea conducerii;
- Elaborează, la solicitarea conducerii instituției, materiale documentare privind regulile, cutumele și uzanțele protocolare din diferite state;
- Întocmește documentația în vederea semnării de către Ministru a acordurilor de cooperare/colaborare și gestionează relația cu statele cu care Ministerul a încheiat aceste acorduri;
- Efectuează demersurile în vederea achitării cotizațiilor aferente calității de membru al României în diverse asociații și organizații internaționale de profil pe baza documentației justficative (inclusiv a hotărârii de guvern pentru aprobarea cuantumului cotizației aferente calității de membru) întocmite și puse la dispoziție de către compartimentele de specialiate precum cele de tineret, familie, etc.;
- Organizează vizite ale unor delegații din străinătate, conform domeniului de activitate al Ministerului;
- Întocmește corespondența diplomatică a Ministrului în limbi de circulație internațională (engleză, franceză și spaniolă) conform solicitărilor primite;
- Colaborează cu structurile cu atribuţii privind afacerile europene din cadrul ministerelor şi al altor autorităţi şi instituţii publice, în vederea corelării activităţii desfăşurate, în domeniu, de către M.F.T.E.S., cu acţiunile întreprinse de către acestea;
- Îndeplinește formalitățile necesare conform domeniului de competenţă al M.F.T.E.S. pentru o bună reprezentare în cadrul reuniunilor de coordonare interministerială organizată de Ministerul Afacerilor Externe;
- Urmărește, îmtocmirea formalităților necesare (inclusiv întocmirea proiectelor de acte normative) pentru transpunerea directivelor Uniunii Europene de către structurile de specialitate ale M.F.T.E.S. din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați;
- Asigură reprezentarea M.F.T.E.S. în cadrul Grupului de Lucru Interinstituțional General pentru Transpunere (GLIT);
- Îndeplineşte atribuţiile de punct de contact al M.F.T.E.S. pentru reţeaua SOLVIT, coordonată de către Ministerul Afacerilor Externe;
- Reprezintă M.F.T.E.S. la nivelul grupurilor de lucru interministeriale EU – PILOT;
- Transmite elemente privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER, conform solicitărilor Ministerul Afacerilor Externe;
- Solicită puncte de vedere autorităților subordonate în vederea punerii la dispoziție a elementelor privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER;
- Acordă sprijin logistic Ministrului/Secretarilor de Stat/Subsecretarului de Stat în vederea îndeplinirii rolului de reprezentant al M.F.T.E.S. pe plan extern și intern;
- Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
- Răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
Data publicării: 14.06.2024
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
SERVICIUL AVIZARE ȘI CONTENCIOS – DIRECȚIA JURIDIC ȘI RESURSE UMANE 1 post Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior ID Post 598563 1 post Consilier juridic, clasa I, grad profesional principal ID Post 554736 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 14 iunie – 3 iulie 2024, în intervalul orar
800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 15 iulie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specifice sunt următoarele:
Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramura de științe – științe juridice, specializarea – drept;- vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Consilier juridic, clasa I, grad profesional principal – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramura de științe – științe juridice, specializarea – drept;- vechimea în specialitatea studiilor de minimum
5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. b) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs la posturile de la Serviciul Avizare și Contencios – Direcția Juridic și Resurse Umane este doamna Ioana Mihalea, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: ioana.mihalea@mfamilie.gov.ro.
III. Bibliografia și tematica de concurs:
Notă:
Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.
În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.
Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior:
- Constituția României, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
- Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- Legea nr. 544/2001 privind accesul la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior:
- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autorităţile publice; Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul, Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale, Administrația publică centrală de specialitate;
- Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament-definiții în această materie; Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
- Norme de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative
- Reguli procedurale pentru asigurarea transparenţei decizionale în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală.
- 8. Titlul II – Capitolul III și Capitolul IV
- Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- 10. Accesul la informațiile de interes public. Cererei și răspunsuri privind accesul la informațiile de interes public. Asigurarea transmiterii solicitării către instituțiile sau autoritățile competente, inclusiv mass-media, informarea solicitantului despre acestea.
- Capitolul II – Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ
- Anexa –Cap. I-VII
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional principal:
- Constituția României, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
- Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- Legea nr. 544/2001 privind accesul la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării, cu modificările și completările ulterioare
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional principal:
- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autorităţile publice; Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul, Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale, Administrația publică centrală de specialitate;
- Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament-definiții în această materie; Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Norme de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative;
- Reguli procedurale pentru asigurarea transparenţei decizionale în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală;
- 8. Titlul II – Capitolul III și Capitolul IV
- Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- Accesul la informațiile de interes public. Cererei și răspunsuri privind accesul la informațiile de interes public. Asigurarea transmiterii solicitării către instituțiile sau autoritățile competente, inclusiv mass-media, informarea solicitantului despre acestea.
- Anexa –Cap. I-VII
- Atribuțiile prevăzute în fișele de post
- pentru funcția publică de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior
- urmăreşte şi asigură respectarea Constituţiei, a legilor organice şi a altor legi;
- verifică și acordă avizul de legalitate; avizul de legalitate acordat fără verificarea legalităţii atrage răspunderea consilierului juridic care a acordat respectivul aviz de legalitate, potrivit legii şi statutului profesiei de consilier juridic;
- colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. în vederea aplicării legislaţiei în vigoare;
- colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S în vederea avizării proiectelor de legi, ordonanţe şi hotărâri ale Guvernului, ordine şi instrucţiuni cu caracter normativ în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați, pentru ca acestea să respecte normele de tehnică legislativă şi să fie armonizate cu legislaţia naţională şi a Uniunii Europene;
- avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de convenţii şi acorduri de colaborare, acorduri subsidiare, convenţii şi înţelegeri internaţionale în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați şi colaborează cu acestea în vederea aprobării lor prin acte normative în condiţiile legii şi în conformitate cu procedura dispusă de Legea nr. 590/2003 privind tratatele;
- urmăreşte atragerea în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative a tuturor factorilor interesaţi, consultarea ministerelor şi celorlalte instituţii publice avizatoare, precum şi avizarea de către acestea a instrumentelor de aprobare ale acestora, potrivit legii;
- urmăreşte ca proiectele de acte normative să fie promovate spre avizare ministerelor implicate, soluţionând, împreună cu structurile de specialitate iniţiatoare, eventualele observaţii primite de la acestea;
- analizează şi avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de acte normative elaborate de alte ministere sau formulează, împreună cu acestea, observaţii şi propuneri referitoare la conţinutul proiectelor de acte normative;
- primește și înregistrează proiectele de acte normative sau proiectele de documente de politici publice supuse avizării și comunică toate datele necesare pentru urmărirea procesului de avizare;
- gestionează toate activitățile legate de procedura de avizare a proiectelor de documente de politici publice și a proiectelor de acte normative;
- monitorizează permanent Programul legislativ al Guvernului şi cel al M.F.T.E.S.;
- asigură, împreună cu structurile de specialitate, documentele necesare susţinerii proiectelor de lege în cadrul comisiilor şi în plenul celor două Camere ale Parlamentului;
- analizează, din punct de vedere juridic, propunerile legislative transmise M.F.T.E.S. de Departamentul pentru Relația cu Parlamentul din cadrul Guvernului României;
- acordă consultanţă juridică structurilor din cadrul M.F.T.E.S., pe problemele din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați; consultanţa juridică se acordă strict în relaţie cu exercitarea atribuţiilor de serviciu ale diferitelor structuri din cadrul M.F.T.E.S. Consultanţa juridică se acordă exclusiv în interesul instituţiei publice;
- avizează contractele care privesc activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
- avizează proiectele de ordine elaborate de Direcţia Juridic și Resurse Umane, pentru numirea în funcţia publică, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu, respectiv pentru stabilirea şi modificarea, după caz, a salariului lunar pentru personalul din cadrul aparatului propriu al M.F.T.E.S. sau, după caz, a contractelor individuale de muncă privind salariaţii M.F.T.E.S. şi conducătorii unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.;
- colaborează cu compartimentele juridice din cadrul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., în vederea aplicării în mod unitar a legislaţiei în vigoare şi a dispoziţiilor conducerii M.F.T.E.S.;
- colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la stabilirea atribuţiilor acestora în vederea elaborării regulamentului de organizare și funcționare al ministerului;
19.colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la elaborarea regulamentelor de organizare şi funcţionare ale unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.
- întocmeşte cereri de chemare în judecată, întâmpinări, răspunsuri la întâmpinare, apeluri, recursuri în litigiile în care M.F.T.E.S. este parte, formulează răspuns la interogatoriu admis ca probă de instanţele judecătoreşti în cadrul desfăşurării judecăţii pricinilor;
- reprezintă şi apără interesele M.F.T.E.S. ca parte procesuală în faţa instanţelor judecătoreşti de orice grad, a organelor de cercetare penală şi a altor organe de jurisdicţie, potrivit competenţelor, în baza delegaţiei de împuternicire;
- întocmește răspunsurile la plângerile prealabile formulate de către persoanele fizice şi juridice în temeiul Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
- răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
- îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
- comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
- aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
- cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
- îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
- asigură dezvoltarea sistemului de control intern/managerial la nivelul Serviciului Avizare și Contencios;
- elaborează proceduri pentru activităţile ce sunt necesar a fi procedurate în vederea asigurării dezvoltării SCIM la nivelul structurii din care face parte;
- identifică riscurile asociate activităţilor pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte; propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate şi le inaintează conducerii spre avizare.
- îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
- pentru funcția publică de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional principal
- urmăreşte şi asigură respectarea Constituţiei, a legilor organice şi a altor legi;
- verifică și acordă avizul de legalitate; avizul de legalitate acordat fără verificarea legalităţii atrage răspunderea consilierului juridic care a acordat respectivul aviz de legalitate, potrivit legii şi statutului profesiei de consilier juridic;
- colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. în vederea aplicării legislaţiei în vigoare;
- colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S în vederea avizării proiectelor de legi, ordonanţe şi hotărâri ale Guvernului, ordine şi instrucţiuni cu caracter normativ în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați, pentru ca acestea să respecte normele de tehnică legislativă şi să fie armonizate cu legislaţia naţională şi a Uniunii Europene;
- avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de convenţii şi acorduri de colaborare, acorduri subsidiare, convenţii şi înţelegeri internaţionale în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați şi colaborează cu acestea în vederea aprobării lor prin acte normative în condiţiile legii şi în conformitate cu procedura dispusă de Legea nr. 590/2003 privind tratatele;
- urmăreşte atragerea în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative a tuturor factorilor interesaţi, consultarea ministerelor şi celorlalte instituţii publice avizatoare, precum şi avizarea de către acestea a instrumentelor de aprobare ale acestora, potrivit legii;
- urmăreşte ca proiectele de acte normative să fie promovate spre avizare ministerelor implicate, soluţionând, împreună cu structurile de specialitate iniţiatoare, eventualele observaţii primite de la acestea;
- analizează şi avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de acte normative elaborate de alte ministere sau formulează, împreună cu acestea, observaţii şi propuneri referitoare la conţinutul proiectelor de acte normative;
- primește și înregistrează proiectele de acte normative sau proiectele de documente de politici publice supuse avizării și comunică toate datele necesare pentru urmărirea procesului de avizare;
- monitorizează permanent Programul legislativ al Guvernului şi cel al M.F.T.E.S.;
- asigură, împreună cu structurile de specialitate, documentele necesare susţinerii proiectelor de lege în cadrul comisiilor şi în plenul celor două Camere ale Parlamentului;
- acordă consultanţă juridică structurilor din cadrul M.F.T.E.S., pe problemele din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați; consultanţa juridică se acordă strict în relaţie cu exercitarea atribuţiilor de serviciu ale diferitelor structuri din cadrul M.F.T.E.S. Consultanţa juridică se acordă exclusiv în interesul instituţiei publice;
- avizează contractele care privesc activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
- avizează proiectele de ordine elaborate de Direcţia Juridic și Resurse Umane, pentru numirea în funcţia publică, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu, respectiv pentru stabilirea şi modificarea, după caz, a salariului lunar pentru personalul din cadrul aparatului propriu al M.F.T.E.S. sau, după caz, a contractelor individuale de muncă privind salariaţii M.F.T.E.S. şi conducătorii unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.;
- colaborează cu compartimentele juridice din cadrul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., în vederea aplicării în mod unitar a legislaţiei în vigoare şi a dispoziţiilor conducerii M.F.T.E.S.;
- colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la stabilirea atribuţiilor acestora în vederea elaborării regulamentului de organizare și funcționare al ministerului;
17.colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la elaborarea regulamentelor de organizare şi funcţionare ale unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.
- întocmeşte orice alte acte de procedură în litigiile în care este implicată M.F.T.E.S.;
- răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
- îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
- comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
- aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
- cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
- îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
- asigură dezvoltarea sistemului de control intern/managerial la nivelul Serviciului Avizare și Contencios;
- elaborează proceduri pentru activităţile ce sunt necesar a fi procedurate în vederea asigurării dezvoltării SCIM la nivelul structurii din care face parte;
28.identifică riscurile asociate activităţilor pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte; propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate şi le inaintează conducerii spre avizare.
29.îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
Data publicării: 14.06.2024
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
COMPARTIMENTUL AUDIT PUBLIC INTERN 1 post Auditor, clasa I, grad profesional superior ID Post 554712 1 post Auditor, clasa I, grad profesional principal ID Post 554715 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 14 iunie – 3 iulie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 15 iulie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specifice sunt următoarele:
Auditor, clasa I, grad profesional superior – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental: științe sociale – ramura de științe: științe economice;- cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației: nivel mediu; – limbi străine: limba engleză sau limba franceză – nivel utilizator independent;
– obținerea avizului conform prevederilor legale specifice necesar numirii în funcția publică;
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Auditor, clasa I, grad profesional principal – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental: științe sociale – ramura de științe: științe juridice;- cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației: nivel mediu; – limbi străine: limba engleză sau limba franceză – nuvel utilizator independent;
– obținerea avizului conform prevederilor legale specifice necesar numirii în funcția publică;
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. b) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
DOSAR SUPLIMENTAR ÎN VEDEREA OCUPĂRII FUNCȚIEI PUBLICE DE AUDITOR, CLASA I, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR/ AUDITOR, CLASA I, GRAD PROFESIONAL PRINCIPAL
Precizări privind obținerea avizului în vederea numirii în funcția de auditor
Numirea în funcție a candidaților declarați admiși se realizează, potrivit pct. 2.3.4.1.1. din Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern, numai după obținerea avizului necesar numirii în funcția de auditor intern.
Pentru aceasta, candidații depun, odată cu dosarul de concurs, următoarele documente, fiind informați din timp asupra modului de desfășurare a procesului de avizare:
- a) curriculum vitae;
- b) o declarație privind respectarea prevederilor 22 din Legea nr. 672/2002, referitoare la incompatibilitățile auditorilor interni;
- c) o lucrare în domeniul auditului public intern care prezintă, în viziune proprie, modul de organizare și exercitare a auditului public intern la nivelul entității publice sau structurii asociative la care postul de auditor intern este vacant;
- d) două scrisori de recomandare de la persoane cu experiență în domeniul auditului intern. Scrisoarea de recomandare trebuie să dea valoare persoanei solicitante a avizului, prin reflectarea capacităților, calităților, caracteristicilor și cunoștințelor profesionale, în special în domeniul auditului intern. Aceasta este emisă de către persoane care au experiență în auditul intern și trebuiesc prezentate informații cu privire la următoarele:
- a) entitatea publică pentru care a fost emisă scrisoarea de recomandare;
- b) numele și prenumele persoanei beneficiare a recomandării;
- c) numele și prenumele persoanei emitente, adresa de e-mail și numărul de telefon, precum și experiența acesteia în auditul intern și modalitatea de dobândire a acestei experiențe; Domeniile conexe ale auditului public intern sunt următoarele: managementul riscului, control intern managerial, auditul calității, auditul financiar, evaluarea calității auditului intern. Menționarea în scrisoarea de recomandare, de către persoana emitentă, a experienței în auditul intern este obligatorie. Scrisorile de recomandare în care nu se menționează experiența în domeniul auditului intern a persoanei emitente nu pot fi luate în considerare de către Comisia de avizare la analiza și evaluarea documentației de avizare depuse. Precizări privind obținerea avizului în vederea numirii în funcția de auditor public intern
- d) tipul relației dintre persoana emitentă a scrisorii de recomandare și persoana beneficiară;
- e) aptitudini și caracteristici ale persoanei beneficiare, respectiv calități și cunoștințe profesionale ale acesteia, în special în domeniul auditului intern.
Scrisoarea de recomandare este semnată și datată de către persoana emitentă, care își asumă în totalitate informațiile conținute de aceasta.
Cererea prin care se solicită obținerea avizului este semnată și datată de către persoana emitentă, solicitantă a avizului și trebuie să conțină cel puțin următoarele informații:
- a) numele, prenumele și adresa persoanei care a formulat-o, inclusiv seria și număr carte identitate și CNP;
- b) obiectul cererii (obținerea avizului în vederea numirii în funcția de auditor public intern);
- c) baza legală privind solicitarea și obținerea avizului;
- d) denumirea entității publice sau a structurii asociative la nivelul căreia există postul vacant de auditor public intern;
- e) modalitatea prin care urmează a ocupa postul vacant;
- f) precizarea dacă, la data depunerii cererii a fost sau nu numit(ă) în funcția de auditor public intern;
- g) adresa de contact a persoanei emitente.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
- j) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivelului de certificare ECDL START (4 module fixe – utilizarea computerului, instrumente online, editare text, calcul tabular), precum și deținerea nivelului de competență lingvistică pentru limba engleză sau limba franceză – nivel B1/B2, emise în condițiile legii;
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs la posturile de la Compartimentul Audit Public Intern este doamna Lorena Popa, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: lorena.popa@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de auditor, clasa I, grad profesional superior:
- Constituţia României, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activităţii de audit public intern;
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr.252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern
- Ordinul secretarului general al guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, cu modificările ulterioare
- Ordinul nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale.
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de auditor, clasa I, grad profesional superior:
- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autoritățile publice. Președintele României, Parlamentul, Guvernul și raporturile Parlamentului cu Guvernul; Atribuțiile și deciziile Curții Constituționale; Administrația publică centrală de specialitate;
- Principiile generale aplicabile administrației publice ;Administrația publică centrală de specialitate ; Atribuțiile prefectului și subprefectului ; Reglementări privind funcționarul public și funcția publică;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Funcțiile, principiile și atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
- Reglementări privind organizarea şi exercitarea auditului public intern în entităţile publice;
- Normele generale privind exercitarea activităţii de audit public intern;
- Ansamblu de principii şi reguli de conduită care trebuie să guverneze activitatea auditorilor interni;
- Standardele de control intern managerial.
- Angajarea, lichidarea, ordonanțarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale.
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de auditor, clasa I, grad profesional principal:
- Constituţia României, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activităţii de audit public intern;
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr.252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern
- Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, cu modificările ulterioare
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de auditor, clasa I, grad profesional principal:
- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autoritățile publice. Președintele României, Parlamentul, Guvernul și raporturile Parlamentului cu Guvernul; Atribuțiile și deciziile Curții Constituționale; Administrația publică centrală de specialitate;
- Principiile generale aplicabile administrației publice ;Administrația publică centrală de specialitate ; Atribuțiile prefectului și subprefectului ; Reglementări privind funcționarul public și funcția publică;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Funcțiile, principiile și atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
- Reglementări privind organizarea şi exercitarea auditului public intern în entităţile publice;
- Normele generale privind exercitarea activităţii de audit public intern;
- Ansamblu de principii şi reguli de conduită care trebuie să guverneze activitatea auditorilor interni;
- Standardele de control intern managerial;
- Atribuțiile prevăzute în fișele de post
- pentru funcția publică de execuție de auditor, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554712)
- răspunde de elaborarea şi depunerea spre aprobare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, a proiectului planului multianual de audit public intern, pe o perioadă de 4 ani, şi pe baza acestuia, a proiectului planului anual de audit public intern, însoţit de documentaţia aferentă, conform legislaţiei în vigoare;
2.formulează propuneri privind aprobarea modificării/actualizării planurilor de audit de către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- elaborează Programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern şi asigură implementarea acestuia, precum şi Raportul de monitorizare a Programului de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern care să conţină rezultatele evaluării gradului de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de acţiune;
- elaborează şi actualizează, ori de câte ori este cazul, norme metodologice de audit public intern specifice M.F.T.E.S. şi le supune avizării şi aprobării conform prevederilor legislaţiei în vigoare;
- elaborează și actualizează Carta auditului intern la nivelul instituţiei şi o transmite spre aprobare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- întocmeşte şi asigură transmiterea către instituţiile subordonate M.F.T.E.S. a instrucţiunilor aprobate de Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse ce cuprind misiunile de audit public intern, pentru corelarea planurilor de audit anuale ale acestora, precum şi alte dispoziţii privind tematicile, chestionarele sau obiectivele de audit;
- asigură implementarea cerinţelor standardului specific de audit intern din cadrul sistemului de control intern managerial al instituţiei, conform prevederilor legislaţiei în vigoare;
8.efectuează misiuni de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale M.F.T.E.S., sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;
- efectuează, la cerere, misiuni de consiliere menite să adauge valoare şi să îmbunătăţească procesele guvernanţei în M.F.T.E.S., precum şi în instituţiile subordonate acesteia, cu acordul Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- efectuează misiuni de audit ad-hoc, la solicitarea şi cu aprobarea Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, respectiv misiuni de audit public intern cu caracter excepţional, necuprinse în planul anual de audit public intern;
- în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, raportează în termen de 3 zile Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse precum şi structurii de control intern abilitate;
- în cazul identificării unor neconformităţi majore, informează în regim de urgenţă Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi structurile interne cu atribuţii privind remedierea acestora;
- urmăreşte modul de implementare a recomandărilor asumate în cadrul rapoartelor de audit privind misiunile de audit dispuse de ministru şi raportează periodic Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse asupra stadiului de implementare;
- elaborează şi transmite spre avizare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse raportul anual al activităţii de audit public intern şi asigură transmiterea raportului anual al activităţii de audit public intern, avizat, către U.C.A.A.P.I.-M.F.P. şi Curtea de Conturi, în termenele prevăzute de lege;
- efectuează misiuni de evaluare a activităţii compartimentelor de audit intern din instituţiile publice subordonate M.F.T.E.S. în scopul verificării respectării normelor, procedurilor, instrucţiunilor, precum şi a Codului privind conduita etică şi poate iniţia măsurile corective necesare, în cooperare cu conducătorul entităţii publice în cauză;
- informează U.C.A.A.P.I.-M.F.P. despre recomandările neînsuşite de către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, precum şi despre consecinţele acestora;
- asigură îndrumarea metodologică a activităţii de audit public intern de la nivelul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., propune acțiuni de pregătire profesională a acestora, organizează întruniri de lucru periodice cu auditorii din cadrul structurilor subordonate.
- auditorii interni din cadrul Compartimentului Audit Public Intern pot participa ca membri în comisiile de concurs, respectiv de contestaţii, constituite în vederea ocupării funcţiilor publice de auditor public intern din cadrul M.F.T.E.S./structurilor subordonate, după caz.
- răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
- răspunde la solicitările altor structuri din cadrul M.F.T.E.S. şi ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniile de competenţă, conform legislaţiei în vigoare;
- realizează şi alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competențe, primite în scris de la conducerea M.F.T.E.S., în baza legislaţiei în vigoare, în limita competenţelor specifice, cu respectarea prevederilor legale și în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă
- respectă obligațiile și responsabilitățile prevăzute în Legea nr. 319/2006 a securităţii și sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
pentru funcția publică de execuție de auditor, clasa I, grad profesional principal (ID Post 554715)
1. răspunde de elaborarea şi depunerea spre aprobare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, a proiectului planului multianual de audit public intern, pe o perioadă de 4 ani, şi pe baza acestuia, a proiectului planului anual de audit public intern, însoţit de documentaţia aferentă, conform legislaţiei în vigoare;2. formulează propuneri privind aprobarea modificării/actualizării planurilor de audit de către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;3. elaborează Programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern şi asigură implementarea acestuia, precum şi Raportul de monitorizare a Programului de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern care să conţină rezultatele evaluării gradului de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de acţiune;4. elaborează şi actualizează, ori de câte ori este cazul, norme metodologice de audit public intern specifice M.F.T.E.S. şi le supune avizării şi aprobării conform prevederilor legislaţiei în vigoare;5. elaborează și actualizează Carta auditului intern la nivelul instituţiei şi o transmite spre aprobare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;6. întocmeşte şi asigură transmiterea către instituţiile subordonate M.F.T.E.S. a instrucţiunilor aprobate de Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse ce cuprind misiunile de audit public intern, pentru corelarea planurilor de audit anuale ale acestora, precum şi alte dispoziţii privind tematicile, chestionarele sau obiectivele de audit;7. asigură implementarea cerinţelor standardului specific de audit intern din cadrul sistemului de control intern managerial al instituţiei, conform prevederilor legislaţiei în vigoare;8. efectuează misiuni de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale M.F.T.E.S., sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;9. efectuează, la cerere, misiuni de consiliere menite să adauge valoare şi să îmbunătăţească procesele guvernanţei în M.F.T.E.S., precum şi în instituţiile subordonate acesteia, cu acordul Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;10. efectuează misiuni de audit ad-hoc, la solicitarea şi cu aprobarea Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, respectiv misiuni de audit public intern cu caracter excepţional, necuprinse în planul anual de audit public intern;11. în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, raportează în termen de 3 zile Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse precum şi structurii de control intern abilitate;12. în cazul identificării unor neconformităţi majore, informează în regim de urgenţă Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi structurile interne cu atribuţii privind remedierea acestora;13. urmăreşte modul de implementare a recomandărilor asumate în cadrul rapoartelor de audit privind misiunile de audit dispuse de ministru şi raportează periodic Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse asupra stadiului de implementare;14. elaborează şi transmite spre avizare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse raportul anual al activităţii de audit public intern şi asigură transmiterea raportului anual al activităţii de audit public intern, avizat, către U.C.A.A.P.I.-M.F.P. şi Curtea de Conturi, în termenele prevăzute de lege;15. efectuează misiuni de evaluare a activităţii compartimentelor de audit intern din instituţiile publice subordonate M.F.T.E.S. în scopul verificării respectării normelor, procedurilor, instrucţiunilor, precum şi a Codului privind conduita etică şi poate iniţia măsurile corective necesare, în cooperare cu conducătorul entităţii publice în cauză;16. informează U.C.A.A.P.I.-M.F.P. despre recomandările neînsuşite de către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, precum şi despre consecinţele acestora;17. asigură îndrumarea metodologică a activităţii de audit public intern de la nivelul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., propune acțiuni de pregătire profesională a acestora, organizează întruniri de lucru periodice cu auditorii din cadrul structurilor subordonate.18. auditorii interni din cadrul Compartimentului Audit Public Intern pot participa ca membri în comisiile de concurs, respectiv de contestaţii, constituite în vederea ocupării funcţiilor publice de auditor public intern din cadrul M.F.T.E.S./structurilor subordonate, după caz.19. răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;20. răspunde la solicitările altor structuri din cadrul M.F.T.E.S. şi ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniile de competenţă, conform legislaţiei în vigoare;21. realizează şi alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competențe, primite în scris de la conducerea M.F.T.E.S., în baza legislaţiei în vigoare, în limita competenţelor specifice, cu respectarea prevederilor legale și în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă22. respectă obligațiile și responsabilitățile prevăzute în Legea nr. 319/2006 a securităţii și sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților la examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut a funcționarilor publici de execuție din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 18 iunie 2024 – proba scrisă.
Data publicării: 11.06.2024
Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalității de Șanse anunță scoaterea la concurs a următoarelor posturi:
1 post consilier, gradul I în cadrul Serviciului relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă din cadrul Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol;
1 post consilier, gradul IA în cadrul Serviciului relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă din cadrul Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol;
Depunerea dosarelor de concurs se va face până pe data de 18 iunie 2024, în intervalul orar 8:00 – 16:30 luni – joi, 8:00 – 14:00 vineri, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, București;
Verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
Proba scrisă va avea loc în data de 27.06.2024 ora 11:00, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
Interviul va avea loc 02.07.2024, iar afișarea rezultatelor se va face pe data de 03.07.2024.
Data publicării: 05.06.2024
În conformitate cu prevederile Regulamentului-cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin H.G. nr. 1336/28.10.2022, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează în data de 27 iunie 2024, ora 1100, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din București, Piața Montreal nr. 10, etaj 3, sector 1, concurs pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție de consilier, gradul I și consilier gradul IA la Serviciul relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă din cadrul Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol.
- Condiții generale de participare:
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
- Condiții specifice necesare ocupării postului
- a) pentru postul de consilier gradul I:
- Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- Vechime în specialitatea studiilor: minimul 4 ani
- Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): cunoștințe operare, procesare de text – MS Word, instrumente online, nivel începător, se dovedește prin documente specifice (certificare de tip ECDL/ICDL);
- Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: limbă străină de circulație internațională engleză sau franceză, nivel B2 – utilizator independent;
- b) pentru postul de consilier gradul I
- Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- Vechime în specialitatea studiilor: minimul 7 ani
- Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): cunoștințe operare, procesare de text – MS Word, instrumente online, nivel începător, se dovedește prin documente specifice (certificare de tip ECDL/ICDL);
- Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: limbă străină de circulație internațională engleză sau franceză, nivel B2 – utilizator independent;
III. Documente necesare înscrierii la concurs
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) curriculum vitae, model comun european.
- i)copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea cunoştinţelor de operare, procesare text- MS Word, instrumente online, nivel începător, care se dovedește prin documente specifice (certificare de tip ECDL/ICDL), precum și deținerea nivelului de competență lingvistică pentru limba engleză sau limba franceză – nivel B2-utilizator independent, care se dovedește prin documente specifice, emise în condițiile legii;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute lit. b) –e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarul de concurs se va depune la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Resurse Umane, până la data de 18.06.2024, ora 1630 la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din Piața Montreal nr. 10, etaj 3, București, sector 1.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Oprescu Georgiana, consilier principal la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: georgiana.oprescu@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
Bibliografia:
- Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, partea a VI-a – art. 368, titlul I, capitolele I, III, IV, V titlul III din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- 4. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea nr. 75/1994 privind arborarea drapelului României, intonarea imnului naţional şi folosirea sigiliilor cu stema României de către autorităţile şi instituţiile publice;
- Ordonanța nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile administraţiei publice şi instituţiile publice;
- Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica:
- Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, partea a VI-a – art. 368, titlul I, capitolele I, III, IV, V titlul III;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Principiile, funcțiile și atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
- Reguli privind arborarea drapelului României, intonarea imnului naţional şi folosirea sigiliilor cu stema României de către autorităţile şi instituţiile publice;
- Stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile administraţiei publice şi instituţiile publice;
7 . Cunoașterea Legii Arhivelor în integralitatea sa.
- Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea postului contractual de execuție din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
05.06.2024 Afișarea anunțului 18.06.2024, ora 1630 termenul-limită pentru depunere de către candidați a dosarelor de examen 19 -20.06.2024 selecția dosarelor de înscriere; 21.06.2024 afișarea rezultatelor selecției dosarelor de examen 25.06.2024 termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs; 26.06.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse privind selecția dosarelor; afișarea rezultatelor 27.06.2024 ora 1100 proba scrisă 28.06.2024 afișarea rezultatelor probei scrise 01.07.2024 termenul limită de depunere a contestațiilor la proba scrisă; 02.07.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse la proba scrisă; afișarea rezultatelor 02.07.202403.07.2024 interviulafișarea rezultatelor interviului 04.07.2024 termenul limită de depunere a contestațiilor la interviu 05.07.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse la interviu; afișarea rezultatelor 08.07.2024 comunicarea rezultatelor finale
Data publicării: 31.05.2024
Rezultatul probei interviu la examenul de promovare în grad profesional imediat superior al personalului încadrat în funcția contractuală de debutant la Serviciul Finanțare Europeană și Implementare PNRR – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse
Având în vedere prevederile din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de examinare comunică următoarele rezultate ale probei interviu:
Nr. crt Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuțieîn care promovează Punctajulinterviului Rezultatulinterviului 1. 1353 Consilier, gradul II 85,66 ADMIS Afişat astăzi 31.05.2024 ora 1600, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de examinare
Data publicării: 23.05.2024
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților
la examenul de promovare în grad profesional imediat superior al personalului încadrat în funcția contractuală de debutant, organizat în data de 31 mai 2024 ( proba interviu )
Având în vedere prevederile din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de examinare comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia contractuală de execuțieîn care promovează Structura Rezultatul verificării eligibilității candidaților Motivul respingerii dosarului 1. 1353 Consilier, gradul II Serviciul Finanțare Europeană și Implementare PNRR ADMIS – Afişat astăzi, 23 mai 2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Data publicării: 17.05.2024
ANUNŢ
În conformitate cu prevederile art. 476 – art. 479 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. VII, alin. (37)-(38) ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează, la sediul instituției, examene de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut, astfel:
SERVICIUL COMUNICARE, RELAȚIA CU PUBLICUL ȘI REGISTRATURĂ 1 post Consilier, clasa I, grad profesional principal SERVICIUL RESURSE UMANE ȘI SSM – DIRECȚIA JURIDIC ȘI RESURSE UMANE 1 post Consilier, clasa I, grad profesional principal COMPARTIMENTUL PROIECTE ȘI STRATEGII – DIRECȚIA GENERALĂ TINRET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE 1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior DIRECȚIA TINERET – DIRECȚIA GENERALĂ TINRET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE 2 posturi Consilier, clasa I, grad profesional superior 1 post Consilier, clasa I, grad profesional principal
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 17 mai – 05 iunie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 18 iunie 2024, ora 1100, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
- a)să aibă cel puţin 3 ani vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care promovează;
- b)să fi obţinut cel puţin calificativul „bine” la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani de activitate;
- c)să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile prezentului cod.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, următoarele documentele:
- formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
- copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani în care funcţionarul public s-a aflat în activitate;
- adeverință eliberată de Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane în vederea atestării situației disciplinare a funcționarului public, în care se menționează expres daca acestuia i-a fost aplicată o sancțiune disciplinară, care sa nu fi fost radiată;
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane.
III. Bibliografia și tematica de concurs:
Notă:
Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.
În vederea pregătirii pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.
Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Comunicare, Relații cu Publicul și Registratură:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Comunicare, Relații cu Publicul și Registratură:
- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autoritățile publice; Președintele României, Parlamentul, Guvernul și raporturile Parlamentului cu Guvernul; Atribuțiile și Deciziile Curții Constituționale; Administrația publică centrală de specialitate;
- Dispoziții generale; Guvernul; Administraţia publică centrală de specialitate; Prefectul şi subprefectul; Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Modul de exercitare de către cetățeni a dreptului de a adresa autorităților și instituțiilor publice, petiții formulate în nume propriu, precum și modul de soluționare a acestora.
- Accesul la informațiile de interes public. Cererei și răspunsuri privind accesul la informațiile de interes public. Asigurarea transmiterii solicitării către instituțiile sau autoritățile competente, inclusiv mass-media, informarea solicitantului despre acestea.
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, Republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane:
- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autoritățile publice; Președintele României, Parlamentul, Guvernul și raporturile Parlamentului cu Guvernul; Atribuțiile și Deciziile Curții Constituționale; Administrația publică centrală de specialitate;
- Dispoziții generale; Guvernul; Administraţia publică centrală de specialitate; Prefectul şi subprefectul; Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice;
- Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
- Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
- Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Reglementări privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
- Reglementări în domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum şi jurisdicţia muncii.
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior, din cadrul Compartimentului Proiecte și Strategii – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul nr. 2.155/20.917/2022 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Programului social de interes naţional de susţinere a cuplurilor şi a persoanelor singure, pentru creşterea natalităţii, cu modificările aduse de Ordinul 1601/05.07.2023.
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Proiecte și Strategii – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- Constituția României, integral;
- Titlul I Dispozitii generale și Titlul II Statutul functionarilor publici – Cap I Dispozitii generale; Cap II Clasificarea functiilor publice, Categorii de functionari publici; Cap V Drepturi si indatoriri; Cap VI Cariera functionarilor publici; Cap VIII Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici; Cap IX Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul 1 – Principii și definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale, Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități, respectiv Secținea III – Accesul la educație din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Capitolul I – Dispoziți generale, CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii și CAPITOLUL IV – Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei din Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5.Capitolul I – Organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secţiunea I – Dispoziții generale, funcții, principii și atribuții, respectiv Secţiunea a 2-a Organizarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse conform Hotărârii Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul I și II ale Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
- Normele metodologice de aplicare a Programului social de interes național de susținere a cuplurilor și a persoanelor singure, pentru creșterea natalității conform Ordinului nr. 2.155/22.11.2022 cu modificările și completările aduse de Ordinul 1601/05.07.2023
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (2 posturi) din cadrul Direcției Tineret – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul I și II ale Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 350/2006 Legea tinerilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 95/2022 privind aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”, precum şi pentru modificarea art. 128 alin. (1) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului;
- Ordinul Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20871/10.10.2022 privind aprobarea modelului convenției – cadru de plată a comisionului de gestiune a garanțiilor de stat, a modelului convențiilor cadru de plată a subvențiilor de dobândă și comisionului de analiză, precum și al înscrisului care constituie titlu executoriu, aferente programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart;
- Ordinul comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 2534/20809/2022 privind aprobarea normelor de aplicare a programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart, a modelului Convenției privind implementarea programelor StudentInvest și FamilyStart, precum și a modelului Convenției de garantare;
- Ordin al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20646/03.08.2023 privind aprobarea Metodologiei privind organizarea de proiecte de tineret proprii;
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Direcției Tineret – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- Constituția României, integral;
- Titlul I Dispozitii generale și Titlul II Statutul functionarilor publici – Cap I Dispozitii generale; Cap II Clasificarea functiilor publice, Categorii de functionari publici; Cap V Drepturi si indatoriri; Cap VI Cariera functionarilor publici; Cap VIII Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici; Cap IX Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul 1 – Principii și definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale, Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități, respectiv Secținea III – Accesul la educație din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Capitolul I – Dispoziți generale, CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii și CAPITOLUL IV – Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei din Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5.Capitolul I – Organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secţiunea I – Dispoziții generale, funcții, principii și atribuții, respectiv Secţiunea a 2-a Organizarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse conform Hotărârii Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 350/2006 Legea tinerilor, cu modificările și completările ulterioare integral;
- Capitolul I și II ale Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul I – Măsuri de susținere a tinerilor conform – Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 95/2022 privind aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”, precum şi pentru modificarea art. 128 alin. (1) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului;
- Aprobarea modelului convenției – cadru de plată a comisionului de gestiune a garanțiilor de stat, a modelului convențiilor cadru de plată a subvențiilor de dobândă și comisionului de analiză, precum și al înscrisului care constituie titlu executoriu, aferente programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart confrom;
- Normele de aplicare a programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart, a modelului Convenției privind implementarea programelor StudentInvest și FamilyStart, precum și a modelului Convenției de garantare conform Ordinului comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 2534/20809/2022;
- Organizarea proiectelor conform prevederilor Ordinului Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20646/03.08.2023 privind aprobarea Metodologiei privind organizarea de proiecte de tineret proprii;
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal (1 post) din cadrul Direcției Tineret – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul I și II ale Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 350/2006 Legea tinerilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 95/2022 privind aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”, precum şi pentru modificarea art. 128 alin. (1) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului;
- Ordinul Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20871/10.10.2022 privind aprobarea modelului convenției – cadru de plată a comisionului de gestiune a garanțiilor de stat, a modelului convențiilor cadru de plată a subvențiilor de dobândă și comisionului de analiză, precum și al înscrisului care constituie titlu executoriu, aferente programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart;
- Ordinul comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 2534/20809/2022 privind aprobarea normelor de aplicare a programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart, a modelului Convenției privind implementarea programelor StudentInvest și FamilyStart, precum și a modelului Convenției de garantare;
- Ordin al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20646/03.08.2023 privind aprobarea Metodologiei privind organizarea de proiecte de tineret proprii;
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier clasa I, grad profesional principal din cadrul Direcției Tineret – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- Constituția României, integral;
- Titlul I Dispozitii generale și Titlul II Statutul functionarilor publici – Cap I Dispozitii generale; Cap II Clasificarea functiilor publice, Categorii de functionari publici; Cap V Drepturi si indatoriri; Cap VI Cariera functionarilor publici; Cap VIII Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici; Cap IX Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul 1 – Principii și definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale, Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități, respectiv Secținea III – Accesul la educație din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Capitolul I – Dispoziți generale, CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii și CAPITOLUL IV – Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei din Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5.Capitolul I – Organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secţiunea I – Dispoziții generale, funcții, principii și atribuții, respectiv Secţiunea a 2-a Organizarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse conform Hotărârii Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
-
Legea nr. 350/2006 Legea tinerilor, cu modificările și completările ulterioare integral;
-
Capitolul I și II ale Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
-
Capitolul I – Măsuri de susținere a tinerilor conform – Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 95/2022 privind aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”, precum şi pentru modificarea art. 128 alin. (1) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului;
-
Aprobarea modelului convenției – cadru de plată a comisionului de gestiune a garanțiilor de stat, a modelului convențiilor cadru de plată a subvențiilor de dobândă și comisionului de analiză, precum și al înscrisului care constituie titlu executoriu, aferente programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart confrom;
-
Normele de aplicare a programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart, a modelului Convenției privind implementarea programelor StudentInvest și FamilyStart, precum și a modelului Convenției de garantare conform Ordinului comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 2534/20809/2022;
-
Organizarea proiectelor conform prevederilor Ordinului Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20646/03.08.2023 privind aprobarea Metodologiei privind organizarea de proiecte de tineret proprii;
Data publicării: 17.05.2024
ANUNȚ
În conformitate cu prevederile Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin H.G. nr. 1336/28.10.2022, cu modificările ulterioare, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează, în data de 31.05.2024, ora 1100, la sediul din Pța. Montreal nr. 10, etaj 3, sector 1, București, examen pentru promovarea în grad profesional imediat superior, a personalului contractual debutant din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, care îndeplinește condițiile prevăzute de lege pentru promovare.
- Condițiile generale pentru promovare în grad profesional imediat superior al personalului încadrat în funcția contractuală de debutant
Personalul încadrat în funcția contractuală de debutant, va fi promovat, prin examen în grad profesional imediat superior, în baza unui raport de evaluare întocmit în conformitate cu prevederile art. 86 alin. (1) din Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare.
- Dosarul va conține în mod obligatoriu:
- Formularul de înscriere, conform modelului prevăzut în Anexa nr. 2 la Regulament;
- Raportul salariatului debutant, conform Anexei nr. 8 la Regulament;
- Raportul de evaluare pentru salariatul debutant, potrivit modelului prevăzut în Anexa nr. 7 la Regulament.
III. Modalitatea de desfășurare a examenului de promovare
Examenul de promovare va consta într-un interviu, față în față, care are la bază evaluarea raportului salariatului debutant.
Raportul de evaluare privind activitatea desfășurată de către salariatul debutant, întocmit de îndrumător, se ia în calcul la finalizarea examenului de promovare al salariatului debutant, ponderea acestuia în nota finală a examenului de promovare fiind stabilită de comisia de examinare.
Comisia de examinare întocmește un proces-verbal în care sunt consemnate întrebările puse candidatului, precum și răspunsurile acestuia, proces-verbal care este asumat de candidat și de membrii comisiei, prin semnătură.
Interviul este notat de către membrii comisiei de examinare cu un punctaj de maximum 100 puncte.
Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.
Rezultatele examenului de promovare se comunică în scris salariatului, prin orice mijloc de comunicare, în termen de două zile lucrătoare de la data susținerii acestuia, prin afișare la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, București, sector 1.
Salariatul debutant nemulțumit de rezultatul obținut poate depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Comisia de soluționare a contestațiilor va reevalua interviul pe baza procesului-verbal întocmit de comisia de examinare, iar rezultatele finale se comunică în scris salariatului debutant, în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestației.
Nepromovarea examenului organizat pentru trecerea în gradul profesional imediat superior gradului de debutant, atrage încetarea de drept a contractului individual de muncă al salariatului, în conformitate cu prevederile art. 89 din H.G nr. 1336/2022.
Dosarul de înscriere la examenul de promovare se va depune la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane, în termen de 5 zile lucrătoare de la data afișării prezentului anunț.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de examen este doamna Diana Dianca, consilier clasa I, grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată prin adresa de e-mail: diana.dianca@mfamilie.gov.ro.
Data publicării: 16.05.2024
REZULTATUL FINAL
al concursului de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante de
consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Corp Control și Integritate (ID Post 554721 și ID Post 554772) din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 30 aprilie 2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Funcția publică vacantă Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final 1. 3638 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 99 96,66 195,66 ADMIS 2. 3898 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 78 71,66 149,66 ADMIS 3. 3956 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 4. 3990 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 22 – – RESPINS 5. 4050 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 6. 4033 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 12,5 – – RESPINS 7. 4034 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 8. 4181 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 9. 4493 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 5,25 – – RESPINS 10. 4501 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 11. 4604 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 50 88,33 138,33 RESPINS 12. 4613 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 38,5 – – RESPINS 13. 4673 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 29 – – RESPINS 14. 4675 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 15. 4676 consilier, clasa I, grad profesional superior RESPINS – – – RESPINS 16. 4713 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 36 – – RESPINS Afișat astăzi, 16.05.2024, ora 16.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Data publicării: 14.05.2024
REZULTATUL FINAL
al concursului de recrutare pentru ocuparea funcţiilor publice de execuție vacante de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554862 și ID Post 554861) și consilier, clasa I, grad profesional principal (ID 571568) la Serviciul Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 29 aprilie 2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Funcția publică vacantă Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final 1. 3624 consilier, clasa I, grad profesional superior RESPINS – – – RESPINS 2. 4180 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 0,00 – – RESPINS 3. 3992 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 4. 3970 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 5. 3625 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS 6. 3915 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 88.00 83,00 171.00 ADMIS 7. 3831 consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS 74.00 86,00 160.00 ADMIS 8. 4517 consilier, clasa I, grad profesional principal RESPINS – – – RESPINS 9. 4039 consilier, clasa I, grad profesional principal ADMIS ABSENT – – RESPINS 10. 3963 consilier, clasa I, grad profesional principal ADMIS 18.66 – – RESPINS Afișat astăzi, 14.05.2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse
Secretar Comisie de concurs
Data publicării: 14.05.2024
Rezultatul PROBEI interviu
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante de
consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Corp Control și Integritate (ID Post 554721 și ID Post 554772) din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 30 aprilie 2024 – proba scrisă
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. d), alin. (24) lit.b), alin.(25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei interviu:
Nr. crt. | Cod identificare candidat | Funcţia publică | Punctajul probei interviu | Rezultatul probei interviu |
1. | 3638 | consilier, clasa I, grad profesional superior | 96,66 | ADMIS |
2. | 3898 | consilier, clasa I, grad profesional superior | 71,66 | ADMIS |
3. | 4604 | consilier, clasa I, grad profesional superior | 88,33 | ADMIS |
Conform prevederilor art. VII alin. (27), teza 2 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.
Afişat astăzi, 14 mai 2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Data publicării: 10.05.2024
Rezultatul PROBEI interviu
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante de
consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Finanțare Europeană (ID Post 554862 și ID Post 554861) din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 29 aprilie 2024 – proba scrisă
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. d), alin. (24) lit.b), alin.(25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei interviu Rezultatul probei interviu 1. 3831 consilier, clasa I, grad profesional superior 86 ADMIS 2. 3915 consilier, clasa I, grad profesional superior 83 ADMIS Conform prevederilor art. VII alin. (27), teza 2 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.
Afişat astăzi, 10 mai 2024, ora 15.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18) și alin. (28) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de soluționare a contestațiilor comunică următoarele rezultate ale contestației formulate față de rezultatul probei scrise:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul obținut în urma recorectării lucrării Rezultatul contestației Rezultatul probei scrise 1. 4673 consilier, clasa I, grad profesional superior 29 ADMISĂ
în temeiul
art. VII, alin.(29) lit.b) din
OUG 121/2023RESPINS Afişat astăzi, 09 mai 2024, ora 16.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Data publicării: 07.05.2024
grad profesional superior în cadrul Serviciului achiziții publice și tehnologia informației –
Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu, organizat în data de 29.04.2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Funcția publică vacantă Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final 1. 4044 Consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior ADMIS 43,67 – 43,67 RESPINS 2. 4178 Consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior ADMIS ABSENT – – RESPINS Afișat astăzi, 08.05.2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse
Secretar Comisie de concurs
grad profesional superior la Biroul Audit Public Intern din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 29.04.2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Funcția publică vacantă Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final 1. 3797 auditor, clasa I, grad profesional superior ADMIS 29,83 – 29,83 RESPINS Afișat astăzi, 08.05.2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. c), alin. (24) lit.a), alin.(25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise 1. 3638 consilier, clasa I, grad profesional superior 99 ADMIS 2. 3898 consilier, clasa I, grad profesional superior 78 ADMIS 3. 3956 consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT – 4. 3990 consilier, clasa I, grad profesional superior 22 RESPINS 5. 4050 consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT – 6. 4033 consilier, clasa I, grad profesional superior 12,5 RESPINS 7. 4034 consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT – 8. 4181 consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT – 9. 4493 consilier, clasa I, grad profesional superior 5,25 RESPINS 10. 4501 consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT – 11. 4604 consilier, clasa I, grad profesional superior 50 ADMIS 12. 4613 consilier, clasa I, grad profesional superior 38,5 RESPINS 13. 4673 consilier, clasa I, grad profesional superior 27,5 RESPINS 14. 4675 consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT – 15. 4713 consilier, clasa I, grad profesional superior 36 RESPINS Conform prevederilor art. VII alin. (27), teza 2 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.
Conform prevederilor art. VII alin.(17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Proba interviu va avea loc în data de 14.05.2024, începând cu ora 10.00, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.
Afişat astăzi, 07 mai 2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. c) și alin. (24)-(27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise 1. 4044 Consilier achiziții publice, clasa I,
grad profesional superior43,67 RESPINS 2. 4178 Consilier achiziții publice, clasa I,
grad profesional superiorABSENT – Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului
nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10,
sector 1, Intrarea D, etaj 3.Afişat astăzi, 30 aprilie 2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. c) și alin. (24)-(27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise 1. 3797 Auditor, clasa I,
grad profesional superior29,83 RESPINS Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului
nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10,
sector 1, Intrarea D, etaj 3.Afişat astăzi, 30 aprilie 2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
–
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. c) și alin. (24)-(27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise 1. 4180 Consilier, clasa I,
grad profesional superior0,00 RESPINS 2. 3992 Consilier, clasa I,
grad profesional superiorABSENT – 3. 3970 Consilier, clasa I,
grad profesional superiorABSENT – 4. 3625 Consilier, clasa I,
grad profesional superiorABSENT – 5. 3915 Consilier, clasa I,
grad profesional superior88.00 ADMIS 6. 3831 Consilier, clasa I,
grad profesional superior74.00 ADMIS 6. 4039 Consilier, clasa I,
grad profesional principalABSENT – 7. 3963 Consilier, clasa I,
grad profesional principal18.66 RESPINS Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului
nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10,
sector 1, Intrarea D, etaj 3.Proba interviu va avea loc în data de 10.05.2024, începând cu ora 10.00, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10,
sector 1, Intrarea D, etaj 3.Afişat astăzi, 30 aprilie 2024, ora 16.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
BAREMUL VARIANTA 2 consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Corp Control și Integritate
Baremele pentru concursul de recrutare in vederea ocuparii funcțiilor publice de execuție vacante
barem varianta 1 consilier principal Serviciul Finantare Europeana
barem varianta 2 consilier superior Serviciul Finantare Europeana
Baremul de recrutare de la Biroul Audit Public Intern
Baremul varianta I la concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de consilier achiziții publice
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante de
consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554862 și ID Post 554861) și consilier, clasa I, grad profesional principal (ID 571568) la Serviciul Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 29 aprilie 2024 – proba scrisă
Potrivit prevederilor art. VII alin.(18), alin.(20) lit. a) și alin.(22) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Structura Rezultatul verificării eligibilității candidaților Motivul respingerii dosarului 1. 3624 consilier, clasa I, grad profesional superior Serviciul Finanțare Europeană RESPINS – lipsă aviz psihologic –
Nu face dovada îndeplinirii condiției prevăzute de art. 465 alin.(1) lit.e) din OUG 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu prevederile art. 94 alin.(2) lit.f) din Anexa nr. 10 la OUG 57/2019, cu modificările și completările ulterioare2. 4180 consilier, clasa I, grad profesional superior Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – 3. 3992 consilier, clasa I, grad profesional superior Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – 4. 3970 consilier, clasa I, grad profesional superior Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – 5. 3625 consilier, clasa I, grad profesional superior Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – 6. 3915 consilier, clasa I, grad profesional superior Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – 7. 3831 consilier, clasa I, grad profesional superior Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – 8. 4517 consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Finanțare Europeană RESPINS – lipsă aviz psihologic –
Nu face dovada îndeplinirii condiției prevăzute de art. 465 alin.(1) lit.e) din OUG 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu prevederile art. 94 alin.(2) lit.f) din Anexa nr. 10 la OUG 57/2019, cu modificările și completările ulterioare9. 4039 consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – 15. 3963 consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Finanțare Europeană ADMIS – Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului verificării eligibilității candidaților, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.
Proba scrisă a candidaţilor declaraţi admişi la etapa de verificare a eligibilității candidaților din cadrul concursului de recrutare se va desfăşura în data de 29 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.
Conform prevederilor art. VII alin.(17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Afişat astăzi, 22 aprilie 2024, ora 16.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante de
consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Corp Control și Integritate (ID Post 554721 și ID Post 554772) din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 30 aprilie 2024 – proba scrisă
Potrivit prevederilor art. VII alin.(18), alin.(20) lit. a) și alin.(22) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Structura Rezultatul verificării eligibilității candidaților Motivul respingerii dosarului 1. 3638 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 2. 3898 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 3. 3956 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 4. 3990 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 5. 4050 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 6. 4033 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 7. 4034 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 8. 4181 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 9. 4493 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 10. 4501 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 11. 4604 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 12. 4613 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 13. 4673 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 14. 4675 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – 15. 4676 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate RESPINS – lipsă aviz psihologic –
Nu face dovada îndeplinirii condiției prevăzute de art. 465 alin.(1) lit.e) din OUG 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu prevederile art. 94 alin.(2) lit.f) din Anexa nr. 10 la OUG 57/2019, cu modificările și completările ulterioare16. 4713 consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Corp Control și Integritate ADMIS – Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului verificării eligibilității candidaților, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.
Proba scrisă a candidaţilor declaraţi admişi la etapa de verificare a eligibilității candidaților din cadrul concursului de recrutare se va desfăşura în data de 30 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.
Conform prevederilor art. VII alin.(17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Afişat astăzi, 22 aprilie 2024, ora 16.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă deconsilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Achiziții și Tehnologia Informației din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de ȘansePotrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. a) și alin. (22) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Structura Rezultatul selecţiei dosarelor 1. 4044 Consiler achiziții publice, clasa I,
grad profesional superiorServiciul Achiziții și Tehnologia Informației ADMIS 2. 4178 Consiler achiziții publice, clasa I,
grad profesional superiorServiciul Achiziții și Tehnologia Informației ADMIS Proba scrisă a candidaţilor declaraţi admişi la etapa de verificare a eligibilității candidaților din cadrul concursului de recrutare se va desfăşura în data de 29 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.Conform prevederilor art. VII alin. (17) din Ordonanța de Urgență a Guvernului
nr. 121/2023, candidații declarați admiși au obligaţia de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.Afişat astăzi, 19 aprilie 2024, ora 12.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretar Comisie de concurs
Având în vedere prevderile art.47 alin. (1) , alin. (4) și art. 57 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, comisia de concurs comunică următoarele rezultate finale:
Nr. crt Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Punctajulprobei scrise
Rezultat contestație probă scrisă Punctaj final Rezultatul final 1. 674 Consilier, gradul I – ABSENT 2. 701 Consilier, gradul I 11,33 RESPINS 3. 723 Consilier, gradul I 0 RESPINS 4. 748 Consilier, gradul I 28 22,66 22,66 RESPINS 5. 768 Consilier, gradul I – ABSENT 6. 774 Consilier, gradul I 21,66 RESPINS 7. 775 Consilier, gradul I 26,66 RESPINS 8. 776 Consilier, gradul I 14,66 RESPINS Afișat azi, 18.04.2024 ora 11:00 , la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretarul Comisiei de concurs
Data publicării: 17.04.2024
Potrivit prevederilor art. 84, art. 96 și ale art. 97 alin. (1), (2) și alin. (3) din Anexa nr. 10- Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Structura Rezultatul selecţiei dosarelor 1. 3797 Auditor, clasa I grad profesional superior Biroul Audit Public Intern ADMIS
Proba scrisă a candidaţilor declaraţi admişi la etapa de verificăre a eligibilității candidaților din cadrul concursului de recrutare se va desfăşura în data de 29 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.
Afişat astăzi, 17 aprilie 2023, ora 12.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 11.04.2024
Rezultatul soluționării contestației depuse la proba scrisă la concursul pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de consilier gradul I la Direcția pentru Politici de Locuire din cadrul Direcției Generale Tineret din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 08.04.2024
Având în vedere prevederile art. 56 lit. d), art. 56 alin (2) și art. 57 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de soluționare a contestațiilor comunică rezultatul contestației probei scrise:
Nr. crt Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Punctajulobtinut la contestatie proba scrise
Rezultatul probei scrise
1. 748 Consilier, gradul I 22,66 RESPINS Afişat astăzi 11.04.2024 ora 1100, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 09.04.2024
Rezultatul probei scrise la concursul pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de consilier gradul I la Direcția pentru Politici de Locuire din cadrul Direcției Generale Tineret din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 08.04.2024
Având în vedere prevederile art. 47 alin. (3) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de concurs acordă candidaților următorul punctaj la proba scrisă:
Nr. crt Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Punctajulprobei scrise
Rezultatul probei scrise
1. 674 Consilier, gradul I – ABSENT 2. 701 Consilier, gradul I 11,33 RESPINS 3. 723 Consilier, gradul I 0 RESPINS 4. 748 Consilier, gradul I 28 RESPINS 5. 768 Consilier, gradul I – ABSENT 6. 774 Consilier, gradul I 21,66 RESPINS 7. 775 Consilier, gradul I 26,66 RESPINS 8. 776 Consilier, gradul I 14,66 RESPINS Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele obţinute pot formula contestaţie în termen de 24 de ore de la afişare, potrivit art. 53 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Contestațiile se depun la secretariatul comisiei de soluționare a contestațiilor, doamna Oprescu Georgiana, consilier principal – Serviciul Resurse Umane.
Afişat astăzi 09.04.2024 ora 1100, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 01.04.2024
Rezultatul selecției dosarelor la concursul pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de consilier, gradul I– Direcția pentru Politici de Locuire, Direcția Generală Tineret din cadrul Ministerului
Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 08.04.2024, probă scrisă
Având în vedere prevederile art. 36 alin. (1) coroborat cu cele ale art. 47 alin. (3) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale selecției dosarelor de concurs:
Nr. crt Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Rezultat selecție dosar Motivul respingerii dosarului 1 674 Consilier, gradul I ADMIS 2 701 Consilier, gradul I ADMIS 3 723 Consilier, gradul I ADMIS 4 748 Consilier, gradul I ADMIS 5 768 Consilier, gradul I ADMIS 6 774 Consilier, gradul I ADMIS 7 775 Consilier, gradul I ADMIS 8 776 Consilier, gradul I ADMIS Candidații declarați admiși vor susține proba scrisă în data de 08.04.2024 ora 1000 la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din București, Sector 1, Piața Montreal nr. 10, et.1.
Afişat astăzi 01.04.2024, ora 1000, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 28.03.2024
ANUNŢ
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/20123 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din OUG nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
DIRECȚIA CORP CONTROL ȘI INTEGRITATE 2 posturi Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554721ID Post 554772 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 28 martie – 16 aprilie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 30 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a)are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c)are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d)are capacitate deplină de exerciţiu;
- e)este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f)îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g)dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h)nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i)nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j)nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k)nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l)i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specifice sunt următoarele:
Consilier, clasa I, grad profesional superior, Direcția Corp Control și Integritate (2 posturi) – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;- – vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs la posturile de la Direcția Corp Control și Integritate este doamna Lorena Popa, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: lorena.popa@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
Notă:
Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.
În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.
Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Direcției Corp Control și Integritate:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul I și II ale Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 350/2006 Legea tinerilor, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Direcției Corp Control și Integritate:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Dispozițiile generale, funcțiile, principiile și atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Dispoziții generale și definiții și drepturile copilului;
- Dispoziții generale, structuri neguvernamentale de tineret și pentru tineret.
- Atribuțiile prevăzute în fișele de post
pentru funcțiile publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554721; ID Post 554772) la Direcția Corp Control și Integritate
-
realizează verificări ale instituțiilor sau unităților din subordinea M.F.T.E.S. și ale structurilor din cadrul M.F.T.E.S.;
-
elaborează tematica de control și propune spre aprobare planul anual de control;
-
verifică activitatea privind aplicarea reglementărilor referitoare la controlul intern managerial desfăşurată la nivelul structurilor aparatului de specialitate al ministerului precum şi la instituţiile care funcţionează în subordinea acestuia;
-
verifică și controlează aplicarea politicilor și prevederilor legislative în activitatea structurilor ministerului;
-
exercită controale de conținut şi tematice cu privire la activităţile desfăşurate în structurile aparatului central şi instituţiile care funcţionează în subordine;
-
verifică modul de administrare a patrimoniului instituţiilor din subordinea M.F.T.E.S.;
-
analizează abaterile de la proceduri şi modul în care sunt duse la îndeplinire măsurile dispuse prin rapoartele de control;
-
analizează şi verifică sesizările repartizate de către ministru privind încălcări ale legii;
-
verifică aplicarea prevederilor actelor normative care reglementează controlul de către structurile cu atribuţii de control din cadrul entităţilor subordonate, precum şi conduita personalului cu atribuţii de control;
-
propune recomandări de remediere a neregulilor constatate şi a încălcărilor legislației în vigoare, sesizate în acțiunile de control, pe care le înaintează ministrului;
-
se autosesizează în legătură cu neregulile şi abaterile de care ia cunoştinţă în timpul controlului şi informează ministrul; sesizează alte instituţii cu privire la neregulile constatate;
-
întocmeşte raport de control, asumat și semnat de echipa de control, aprobat de ministru, întocmește referat de analiză cu privire la principalele aspecte rezultate în urma acţiunii de control, pe care le prezintă ministrului, la solicitarea acestuia;
-
elaborează proceduri specifice pentru realizarea atribuţiilor ce îi revin în conformitate cu prevederile ROF şi ale actelor normative în vigoare;
-
propune efectuarea unor misiuni de control în situații bine justificate, cu aprobarea ministrului.
-
efectuează activităţi de prevenire, prin instruire cu privire la legislaţia din domeniul integrităţii şi prin informare cu privire la incidentele de integritate produse în cadrul M.F.T.E.S., în scopul preîntâmpinării faptelor de corupţie şi a altor fapte de încălcare a conduitei şi integrităţii profesionale în cadrul M.F.T.E.S.;
-
analizează/evaluează incidente de integritate produse în cadrul M.F.T.E.S. și realizează studii de caz cu privire la acestea, în scopul identificării factorilor care au favorizat producerea lor şi al formulării de propuneri pentru prevenirea unor incidente similare, pe care le transmite structurilor M.F.T.E.S., în vederea implementării;
-
identifică şi documentează potenţiale situaţii de conflicte de interese şi/sau stări de incompatibilitate în care se poate afla personalul M.F.T.E.S.;
-
efectuează cercetări administrative, potrivit prevederilor legale, la solicitarea comisiei de disciplină, cu aprobarea prealabilă a ministrului.
-
răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
-
răspunde la solicitările altor structuri din cadrul M.F.T.E.S. şi ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniile de competenţă, conform legislaţiei în vigoare;
-
soluţionează petiţiile primite în responsabilitatea sa de la Serviciul Comunicare şi Relația cu O.N.G.-urile şi comunică răspunsurile către acesta, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
-
urmărește realizarea măsurilor stabilite pentru înlăturarea deficiențelor constatate;
-
realizează orice alte activităţi dispuse de conducerea ierahică, în bază legislaţiei în vigoare, în limita competenţelor specifice.
Data publicării: 26.03.2024
ANUNŢ
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din OUG nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
SERVICIUL FINANȚARE EUROPEANĂ – DIRECȚIA GENERALĂ IMPLEMENTAREA PROGRAMULUI NAȚIONAL DE REDRESARE ȘI REZILIENȚĂ ȘI ALTE FINANȚĂRI 2 posturi Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554861ID Post 554862 1 post Consilier, clasa I, grad profesional principal ID Post 571568 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 26 martie – 15 aprilie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 29 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a)are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c)are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d)are capacitate deplină de exerciţiu;
- e)este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f)îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g)dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h)nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i)nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j)nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k)nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l)i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specifice sunt următoarele:
Consilier, clasa I, grad profesional superior, Serviciul Finanțare Europeană – Direcția Generală implementarea programului național de redresare și Reziliență și alte finanțări (2 posturi) – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;- vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Consilier, clasa I, grad profesional principal, Serviciul Finanțare Europeană – Direcția Generală implementarea programului național de redresare și Reziliență și alte finanțări (1 post) – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;- vechimea în specialitatea studiilor de minimum 5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. b) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs la posturile de la Serviciul Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări este doamna Diana Dianca, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: diana.dianca@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
Notă:
Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.
În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.
Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)
Bibliografia necesară pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior, respectiv consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- . partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul nr. 1057/2021 de instituire a Fondului social european Plus (FSE+) şi de abrogare a Regulamentului (UE) nr. 1296/2013;
- Regulamentul (UE) 2021/1058 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 iunie 2021 privind Fondul european de dezvoltare regională și Fondul de coeziune;
- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 873/2022 pentru stabilirea cadrului legal privind eligibilitatea cheltuielilor efectuate de beneficiari în cadrul operaţiunilor finanţate în perioada de programare 2021-2027 prin Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune şi Fondul pentru o tranziţie justă, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 936/2020 pentru aprobarea cadrului general necesar în vederea implicării autorităţilor şi instituţiilor din România în procesul de programare şi negociere a fondurilor externe nerambursabile aferente perioadei de programare 2021-2027 şi a cadrului instituţional de coordonare, gestionare şi control al acestor fonduri, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa de Urgență a Guvernului nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă precum şi pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 178/2022, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa de Urgență a Guvernului nr. 70/2022 privind prevenirea, verificarea şi constatarea neregulilor/dublei finanţări, a neregulilor grave apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor externe nerambursabile/rambursabile alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora şi recuperarea creanţelor rezultate, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 209/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgență a Guvernului nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă precum şi pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, cu modificările și completările ulterioare;
- Planul național de redresare și reziliență, https://mfe.gov.ro/pnrr/ .
Tematica de concurs pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior, respectiv consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Reguli de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operațiunilor finanțate prin Fondul social european Plus (FSE+);
- Prevederi privind domeniile de aplicare ale sprijinului din partea Fondului european de dezvoltare regională și a Fondului de Coeziune (2021);
- Prevederi privind prefinanțarea, mecanismul cererilor de plată, mecanismul rambursării cheltuielilor eligibile din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă;
- Reguli de eligibilitate/neeligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operațiunilor finanțate prin Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă;
- Cadrul instituţional de coordonare, gestionare şi control a fondurilor externe nerambursabile aferente perioadei de programare 2021-2027;
- Mecanismul de redresare și reziliență;
- Instituţiile şi organismele cu atribuţii în coordonarea, gestionarea şi controlul fondurilor acordate în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă; prevederi privind utilizarea sumelor din asistenţa financiară nerambursabilă; prevederi privind parteneriatul și condițiile de reziliere/revocare a contractului/deciziei/ordinului de finanţare;
- Dispoziții privind activitatea de prevenire a neregulilor grave şi a dublei finanţări, precum şi a neregulilor în aplicarea procedurilor de achiziţie publică;
- Mecanismul cererilor de transfer şi al cererilor de transfer de fonduri; prevederi specifice proiectelor implementate în parteneriat; implementare, monitorizare, raportare în cadrul proiectelor finanțate prin PNRR;
- Dispoziții privind Componenta 13 – Reforme sociale, Jalonul 378, Țintele 379, 393 și 394 din Planul naţional de redresare şi Rezilienţă al României;
- Atribuțiile prevăzute în fișele de post
- pentru funcțiile publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554861 și ID Post 554862) la Serviciului Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări
- Identifică activitățile și domeniile de activitate ale M.F.T.E.S. care intră sub incidenţa unor programe de asistenţă financiară externă nerambursabilă;
- Prezintă conducerii instituției propunerile de proiecte în vederea planificării şi/sau prioritizării acestora, precum și informări privind oportunităţile identificate de fonduri nerambursabile, cerinţele, condiţiile, demersurile şi calendarul estimat pentru aprobarea şi contractarea acestora;
- Implementează proiectele în care M.F.T.E.S. are calitatea de beneficiar/partener, în colaborare cu personalul celorlalte structuri de specialitate ale M.F.T.E.S., şi desfăşoară cel puțin următoarele activităţi: participă la pregătirea documentaţiei necesare în vederea lansării procedurilor de achiziție publică pentru atribuirea contractelor de furnizare/servicii/lucrări prevăzute în contractele/deciziile/ordinele de finanțare; întocmește notificări/actele adiționale; elaborează rapoarte tehnice de progres și/sau orice alte informații/documente solicitate de finanțator;
- Urmărește respectarea prevederilor acordurilor de parteneriat, dacă este cazul;
- Derulează activităţi privind informarea şi publicitatea proiectului, cu respectarea planului anual de acţiune privind informarea şi promovarea proiectului, a Manualului de identitate vizuală pentru instrumentele structurale și/sau alte instrucțiuni, respectând cerinţele contractului de finanţare cu privire la publicitatea proiectului;
- Asigură furnizarea de informații/documente în cadrul vizitelor de monitorizare la fața locului realizate de către finanțatori în perioada de implementare a contractului, precum și în cadrul vizitelor de monitorizare ex post; analizează rapoartele de vizită și furnizează observații/clarificări/documente suplimentare, potrivit cerințelor;
- Propune măsuri în scopul corelării proiectelor cu prevederile contractelor de finanţare, în special în materia respectării graficului de implementare, îndeplinirii activităţilor, obiectivelor şi indicatorilor proiectelor;
- Elaborează, analizează și emite puncte de vedere cu privire la proiectele de acte normative ce vizează accesarea/gestionarea eficientă a fondurilor externe din domeniul de activitate;
- Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
- Răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Relații cu Publicul, Registratură și Arhivă, precum și de la Serviciul Comunicare şi Relația cu O.N.G., având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
- Participă la procesul de elaborare a documentelor/rapoartelor/ghidurilor/ sintezelor etc. aferente activităţii proprii, în limita competențelor;
- Asigură respectarea instrucţiunilor finanțatorului şi utilizarea formularelor elaborate de acesta în scopul implementării proiectelor cu finanțare europeană;
- Asistă, după caz, auditorii interni/ externi în derularea misiunilor de audit; participă, după caz, la procedurile de reconciliere aferente proceselor de auditare internă/externă, respectiv ale sistemelor de management și ale operațiunilor de finanțare;
- Participă la procesul de elaborare a documentelor/rapoartelor privind atingerea indicatorilor de proiect, în limita competenţelor, precum şi la elaborarea altor rapoarte, ghiduri/documente informative şi sinteze aferente activităţii proprii;
- Asigură accesul neîngrădit al autorităţilor naţionale şi europene cu atribuţii de verificare, control şi audit, în limitele competenţelor ce le revin, în cazul în care aceştia efectuează verificări/controale/audit la faţa locului şi solicită în scris declaraţii, documente, informaţii;
- Asigură implementarea recomandărilor formulate de organismele de control şi audit intern şi extern, naţionale şi europene, ce țin de domeniul de competență, ca urmare a verificărilor;
- Formulează puncte de vedere privind răspunsul și/sau refuzul justificat cu privire la nepreluarea/repudierea recomandărilor/constatărilor/ deciziilor/ măsurilor, după caz, formulate de către organismele de audit europene sau naţionale, urmare a desfășurării acțiunilor de verificare, control şi audit, asupra organizării şi activității proprii, efectuate potrivit competențelor ce le revin şi de a implementa în termenele stabilite de către aceștia a recomandărilor finale;
- Participă la grupuri de lucru/seminarii organizate pe tematicile domeniilor de specialitate și care ar putea afecta direct sau indirect proiectele pe care le gestionează;
- Solicită puncte de vedere autorităților/instituțiilor cu rol de consiliere metodologică sau sesizează autoritățile/instituțiile competente să efectueze verificări specifice în domeniile care exced competențele serviciului;
- Participă la acţiuni, evenimente, reuniuni interne şi/sau internaţionale specifice domeniului de activitate al serviciului;
- Participă la diverse forme de instruire sau schimb de experienţă pentru îmbunătăţirea continuă a pregătirii profesionale;
- Colaborează cu departamentele de specialitate ale M.F.T.E.S. pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice;
- Elaborează, actualizează și supune aprobării instrucțiuni/proceduri operaționale adaptate la specificul contractelor de finanțare;
- Îndeplinește, în limitele de competență, orice altă atribuție prevăzută de legislația în vigoare și de contractul de finanțare;
- Are obligația să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum și confidențialitate cu privire la informațiile și/sau documentele de care ia cunoștință în exercitarea funcției publice, în condițiile legii, cu excepția informațiilor de interes public;
- Asigură cunoașterea și respectarea legislației muncii;
- Îndeplinește întocmai obligațiile ce îi revin în domeniul securității și sănătății în muncă, în conformitate cu prevederile art. 22 și 23 din Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, precum și a celor prevăzute în reglementările proprii de securitate și sănătate în muncă elaborate la nivel de minister;
- Îndeplinește întocmai obligațiile ce îi revin în domeniul apărării împotriva incendiilor, în conformitate cu prevederile art. 22 din Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Îndeplinește întocmai obligațiile ce îi revin în domeniul protecției datelor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului UE 379 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), a altor dispoziții de drept ale Uniunii Europene sau de drept intern referitoare la protecția datelor, precum și a celor prevăzute în actele administrative interne și procedurile proprii elaborate la nivel de minister;
- Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă, în limita competenţelor specifice.
- pentru funcția publică de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal (ID Post 571568) la Serviciului Finanțare Europeană – Direcția Generală Implementarea Programului Național de Redresare și Reziliență și alte Finanțări
- Identifică activitățile și domeniile de activitate ale M.F.T.E.S. care intră sub incidenţa unor programe de asistenţă financiară externă nerambursabilă;
- Identifică, selectează şi oferă informaţii privitoare la oportunităţile de finanţare nerambursabilă, aplicabile M.F.T.E.S.;
- Analizează eligibilitatea ministerului ca aplicant, precum și eligibilitatea activităţilor ce fac obiectul proiectelor cu finanţare nerambursabilă ce urmează a fi propuse;
- Participă la întocmirea aplicaţiilor/documentaţiilor de finanţare, finanţabile din fonduri nerambursabile;
- Elaborează şi transmite către Direcția Economic și Administrativ propuneri de buget în vederea includerii în proiectul de buget a fondurilor necesare pregătirii dosarului de finanţare;
- Urmăreşte stadiul aprobării proiectelor depuse în vederea obţinerii finanţării nerambursabile de către instituţiile competente şi al avizării actelor în vederea contractării;
- Fundamentează și verifică introducerea în buget a creditelor de angajament şi a creditelor bugetare pentru proiecte;
- Participă la implementarea proiectelor în care M.F.T.E.S. are calitatea de beneficiar/partener, în colaborare cu personalul celorlalte structuri de specialitate ale M.F.T.E.S.: verifică și certifică aplicațiile de plată depuse de către contractanți în vederea efectuării plăţilor, în limita creditelor de angajament și bugetare aprobate; elaborează, verifică, certifică şi depune cereri de prefinanțare/ cereri de plată/ cereri de rambursare aferente cererilor de plată/ cereri de rambursare în baza documentelor suport asociate acestora; verifică virarea valoarea cheltuielilor eligibile autorizate în conturile MFTES, conform contractului/ordinului/deciziei de finanţare; participă la elaborarea componentei financiare a rapoartelor intermediare/finale/ privind sustenabilitatea proiectului;
- Analizează progresul financiar al proiectelor, respectiv modul în care implementarea proiectelor respectă prevederile contractelor de finanțare; propune revizuirea/actualizarea graficelor de rambursare și/sau a bugetelor proiectelor; asigură evidența financiară la nivel de contract/proiect; în acest sens, întocmește fișe/rapoarte de verificare financiară;
- Monitorizează costurile eligibile şi ne-eligibile ale proiectului şi încadrarea cheltuielilor în bugetul aprobat al proiectului;
- Pregăteşte situaţia necesarului de plăţi în vederea asigurării resurselor financiare necesare implementării proiectului; colaborează cu Direcția Economic și Administrativ pentru actualizarea informațiilor privind execuţia bugetară;
- Poate propune măsuri în scopul corelării proiectelor cu prevederile contractelor de finanţare, în special în materia respectării graficului de rambursare, categoriilor de cheltuieli și a bugetului proiectului;
- Asigură respectarea instrucţiunilor finanțatorului şi utilizarea formularelor elaborate de acesta în scopul implementării proiectelor;
- Asigură arhivarea corespunzătoare a documentelor elaborate/primite în cadrul serviciului, în conformitate cu prevederile legale şi procedurile interne;
- Asistă reprezentanții finanțatorului în vizitele de monitorizare la fața locului și/sau ex-post; furnizează informațiile/documentele solicitate; verifică raportul de vizită și formulează clarificări suplimentare, dacă este cazul; Asistă auditorii interni/ externi în derularea misiunilor de audit; participă, după caz, la procedurile de reconciliere aferente proceselor de auditare internă/externă, respectiv ale sistemelor de management și ale operațiunilor de finanțare;
- Participă la procesul de elaborare a documentelor/rapoartelor privind atingerea indicatorilor de proiect, în limita competenţelor, precum şi la elaborarea altor rapoarte, ghiduri/documente informative şi sinteze aferente activităţii proprii;
- Asigură accesul neîngrădit al autorităţilor naţionale şi europene cu atribuţii de verificare, control şi audit, în limitele competenţelor ce le revin, în cazul în care aceştia efectuează verificări/controale/audit la faţa locului şi solicită în scris declaraţii, documente, informaţii;
- Asigură implementarea recomandărilor formulate de organismele de control şi audit intern şi extern, naţionale şi europene, ce țin de domeniul de competență, ca urmare a verificărilor;
- Formulează puncte de vedere privind răspunsul și/sau refuzul justificat cu privire la nepreluarea/repudierea recomandărilor/constatărilor/ deciziilor/ măsurilor, după caz, formulate de către organismele de audit europene sau naţionale, urmare a desfășurării acțiunilor de verificare, control şi audit, asupra organizării şi activității proprii, efectuate potrivit competențelor ce le revin şi de a implementa în termenele stabilite de către aceștia a recomandărilor finale;
- Participă, la cerere, la grupuri de lucru/seminarii organizate pe tematicile domeniilor de specialitate și care ar putea afecta direct sau indirect proiectele pe care le gestionează;
- Participă, la cerere, la acţiuni, evenimente, reuniuni interne şi/sau internaţionale specifice domeniului de activitate al serviciului;
- Participă la diverse forme de instruire sau schimb de experienţă pentru îmbunătăţirea continuă a pregătirii profesionale;
- Participă la elaborarea/revizuirea/actualizarea de instrucțiuni/proceduri operaționale adaptate la specificul activității;
- Are obligația să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum și confidențialitate cu privire la informațiile și/sau documentele de care ia cunoștință în exercitarea funcției publice, în condițiile legii, cu excepția informațiilor de interes public;
- Asigură cunoașterea și respectarea legislației muncii;
- Îndeplinește întocmai obligațiile ce îi revin în domeniul securității și sănătății în muncă, în conformitate cu prevederile art. 22 și 23 din Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, precum și a celor prevăzute în reglementările proprii de securitate și sănătate în muncă elaborate la nivel de minister;
- Îndeplinește întocmai obligațiile ce îi revin în domeniul apărării împotriva incendiilor, în conformitate cu prevederile art. 22 din Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Îndeplinește întocmai obligațiile ce îi revin în domeniul protecției datelor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului UE 379 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), a altor dispoziții de drept ale Uniunii Europene sau de drept intern referitoare la protecția datelor, precum și a celor prevăzute în actele administrative interne și procedurile proprii elaborate la nivel de minister;
Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă, în limita competenţelor specifice.
Data publicării: 26.03.2024
ANUNŢ
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din OUG nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarei funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
BIROUL AUDIT PUBLIC INTERN 1 post Auditor, clasa I, grad profesional superior ID Post 554712 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 26 martie – 15 aprilie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 29 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a)are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c)are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d)are capacitate deplină de exerciţiu;
- e)este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f)îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g)dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h)nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i)nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j)nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k)nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l)i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specifice sunt următoarele:
Auditor, clasa I, grad profesional superior, Biroul Audit Public Intern (1 post) – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental: științe sociale – ramura de științe: științe economice sau științe juridice;- obținerea avizului conform prevederilor legale specifice necesar numirii în funcția publică; – vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
DOSAR SUPLIMENTAR ÎN VEDEREA OCUPĂRII FUNCȚIEI PUBLICE DE AUDITOR, CLASA I, GRAD PROFESIONAL SUPERIOR LA BIROUL AUDIT PUBLIC INTERN
Precizări privind obținerea avizului în vederea numirii în funcția de auditor
Numirea în funcție a candidaților declarați admiși se realizează, potrivit pct. 2.3.4.1.1. din Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern, numai după obținerea avizului necesar numirii în funcția de auditor intern.
Pentru aceasta, candidații depun, odată cu dosarul de concurs, următoarele documente, fiind informați din timp asupra modului de desfășurare a procesului de avizare:
- a)curriculum vitae;
- b)o declarație privind respectarea prevederilor 22 din Legea nr. 672/2002, referitoare la incompatibilitățile auditorilor interni;
- c)o lucrare în domeniul auditului public intern care prezintă, în viziune proprie, modul de organizare și exercitare a auditului public intern la nivelul entității publice sau structurii asociative la care postul de auditor intern este vacant;
- d)două scrisori de recomandare de la persoane cu experiență în domeniul auditului intern. Scrisoarea de recomandare trebuie să dea valoare persoanei solicitante a avizului, prin reflectarea capacităților, calităților, caracteristicilor și cunoștințelor profesionale, în special în domeniul auditului intern. Aceasta este emisă de către persoane care au experiență în auditul intern și trebuiesc prezentate informații cu privire la următoarele:
- a) entitatea publică pentru care a fost emisă scrisoarea de recomandare;
- b) numele și prenumele persoanei beneficiare a recomandării;
- c) numele și prenumele persoanei emitente, adresa de e-mail și numărul de telefon, precum și experiența acesteia în auditul intern și modalitatea de dobândire a acestei experiențe; Domeniile conexe ale auditului public intern sunt următoarele: managementul riscului, control intern managerial, auditul calității, auditul financiar, evaluarea calității auditului intern. Menționarea în scrisoarea de recomandare, de către persoana emitentă, a experienței în auditul intern este obligatorie. Scrisorile de recomandare în care nu se menționează experiența în domeniul auditului intern a persoanei emitente nu pot fi luate în considerare de către Comisia de avizare la analiza și evaluarea documentației de avizare depuse. Precizări privind obținerea avizului în vederea numirii în funcția de auditor public intern
- d) tipul relației dintre persoana emitentă a scrisorii de recomandare și persoana beneficiară;
- e) aptitudini și caracteristici ale persoanei beneficiare, respectiv calități și cunoștințe profesionale ale acesteia, în special în domeniul auditului intern.
Scrisoarea de recomandare este semnată și datată de către persoana emitentă, care își asumă în totalitate informațiile conținute de aceasta.
Cererea prin care se solicită obținerea avizului este semnată și datată de către persoana emitentă, solicitantă a avizului și trebuie să conțină cel puțin următoarele informații:
- a) numele, prenumele și adresa persoanei care a formulat-o, inclusiv seria și număr carte identitate și CNP;
- b) obiectul cererii (obținerea avizului în vederea numirii în funcția de auditor public intern);
- c) baza legală privind solicitarea și obținerea avizului;
- d) denumirea entității publice sau a structurii asociative la nivelul căreia există postul vacant de auditor public intern;
- e) modalitatea prin care urmează a ocupa postul vacant;
- f) precizarea dacă, la data depunerii cererii a fost sau nu numit(ă) în funcția de auditor public intern;
- g) adresa de contact a persoanei emitente.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs la postul de la Biroul Audit Public Intern este doamna Andruța Dobrea, consilier clasa I grad profesional asistent la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: andra.dobrea@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
Notă:
Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.
În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.
Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)
- Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de auditor, clasa I, grad profesional superior din cadrul Biroului Audit Public Intern:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- 5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activităţii de audit public intern;
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr.252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern
- Ordinul secretarului general al guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, cu modificările ulterioare
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de auditor, clasa I, grad profesional superior din cadrul Biroului Audit Public Intern:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Reglementări privind organizarea şi exercitarea auditului public intern în entităţile publice;
- Normele generale privind exercitarea activităţii de audit public intern;
- Ansamblu de principii şi reguli de conduită care trebuie să guverneze activitatea auditorilor interni;
- Standardele de control intern managerial;
- Atribuțiile prevăzute în fișele de post
- pentru funcția publică de execuție de auditor, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554712) la Biroul Audit Public Intern
- răspunde de elaborarea şi depunerea spre aprobare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, a proiectului planului multianual de audit public intern, pe o perioada de 4 ani, şi pe baza acestuia, planul anual de audit public intern, însoţit de documentaţia aferentă, conform legislaţiei în vigoare;
- răspunde de organizarea și desfășurarea activităților de audit;
- formulează propuneri privind aprobarea modificării/actualizării planurilor de audit de către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- elaborează Programul de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern şi asigura implementarea acestuia, precum şi Raportul de monitorizare a Programului de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern care să conţină rezultatele evaluării gradului de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de acţiune;
- elaborează şi actualizează, ori de câte ori este cazul, norme metodologice de audit public intern specifice M.F.T.E.S. şi le supune avizării şi aprobării conform prevederilor legislaţiei în vigoare;
- elaborează și actualizează Carta auditului public intern la nivelul instituţiei şi o transmite spre aprobare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Întocmeşte şi asigură transmiterea către instituţiile subordonate M.F.T.E.S. a instrucţiunilor aprobate de Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse ce cuprind misiunile de audit public intern, pentru corelarea planurilor de audit anuale ale acestora, precum şi alte dispoziţii privind tematicile, chestionarele sau obiectivele de audit;
- asigură implementarea cerinţelor standardului specific de audit intern din cadrul sistemului de control intern managerial al instituţiei, conform prevederilor legislaţiei în vigoare;
- efectuează misiuni de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale M.F.T.E.S., sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;
- efectuează, la cerere, misiuni de consiliere menite să adauge valoare şi să îmbunătăţească procesele guvernanţei în M.F.T.E.S., precum şi în instituţiile subordonate acesteia, cu acordul Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- efectuează misiuni de audit ad-hoc, la solicitarea şi cu aprobarea Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, respectiv misiuni de audit public intern cu caracter excepţional, necuprinse în planul anual de audit public intern;
- în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, raportează în termen de 3 zile Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse precum şi structurii de control intern abilitate;
- în cazul identificării unor neconformităţi majore, informează în regim de urgenţă Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi structurile interne cu atribuţii privind remedierea acestora;
- urmăreşte modul de implementare a recomandărilor asumate în cadrul rapoartelor de audit şi raportează periodic Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse asupra stadiului de implementare;
- elaborează şi transmite spre avizare Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse raportul anual al activităţii de audit public intern şi asigură transmiterea raportului anual al activităţii de audit public intern, avizat, către U.C.A.A.P.I.-M.F.P. şi Curtea de Conturi, în termenele prevăzute de lege;
- efectuează misiuni de evaluare a activităţii compartimentelor de audit intern din instituţiile publice subordonate M.F.T.E.S. in scopul verificarii respectarii normelor, procedurilor, instrucţiunilor, precum şi a Codului privind conduita etică şi poate iniţia măsurile corective necesare, în cooperare cu conducătorul entităţii publice în cauză;
- informează U.C.A.A.P.I.-M.F.P. despre recomandările neînsuşite de către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, precum şi despre consecinţele acestora;
- asigură îndrumarea metodologică a activităţii de audit public intern de la nivelul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., propune actiuni de pregatire profesionala a acestora, organizeaza intruniri de lucru periodice cu auditorii din cadrul structurilor subordonate.
- auditorii interni din cadrul Biroului Audit Public Intern pot participa ca membri în comisiile de concurs, respectiv de contestaţii, constituite în vederea ocupării funcţiilor publice de auditor public intern din cadrul M.F.T.E.S./structurilor subordonate, după caz.
- răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
- răspunde la solicitările altor structuri din cadrul M.F.T.E.S. şi ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniile de competenţă, conform legislaţiei în vigoare;
22. realizează şi alte activităţi dispuse de conducerea M.F.T.E.S., în baza legislaţiei în vigoare, în limita competenţelor specifice.
Data publicării: 26.03.2024
ANUNŢ
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din OUG nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
SERVICIUL ACHIZIȚII ȘI TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI – DIRECȚIA ACHIZIȚII, TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI ȘI PATRIMONIU 1 post Consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior ID Post 554789 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 26 martie – 15 aprilie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 29 aprilie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a)are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c)are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d)are capacitate deplină de exerciţiu;
- e)este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f)îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g)dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h)nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i)nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j)nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k)nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l)i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specifice sunt următoarele:
Consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior, Serviciul Achiziții și Tehnologia Informației – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu (1 post) – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental: științe sociale – ramura de științe: științe economice/ științe juridice/administrative sau în domeniul fundamental științe inginerești;- specializări în domeniul achizițiilor publice; – cunoaşterea Word & Excel – nivel mediu;
– operare sistem informatic SEAP (Sistemul Electronic de Achiziții Publice);
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
- j) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea competenței specifice privind sistemul informatic SEAP (Sistemul Electronic de Achiziții Publice), precum și specializări în domeniul achizițiilor publice, emise în condițiile legii – condiții necesare pentru funcția publică de execuție de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Achiziții și Tehnologia Informației – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu;
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs la postul de la Serviciul Achiziții și Tehnologia Informației – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu este doamna Ioana Mihalea, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: ioana.mihalea@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
Notă:
Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.
În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.
Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)
Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Achiziții și Tehnologia Informației – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu:
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/2017 privind funcția de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare;
- Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 419/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier achiziții publice,
clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Achiziții și Tehnologia Informației – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu
- ConstituţiaRomâniei, republicată;
- partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului 137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea 202/2002privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
- Principiile care stau la baza atribuirii contractului de achiziție publică/încheierii acordului-cadru; Reguli generale de participare și desfășurare a procedurilor de atribuire; Modalități de atribuire – procedurile de atribuire, dreptul autorității contractante de a achiziționa direct; Organizarea și desfășurarea procedurii de atribuire; Executarea contractului de achiziție publică/acordului-cadru; Contravenții și sancțiuni;
- Planificarea și pregătirea realizării achiziției publice; Realizarea achiziției publice; Executarea contractului de achiziție publică/acordului-cadru;
- Contestația formulată pe cale administrativ-jurisdicțională; Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor; Sistemul de remedii judiciar;
- Activitatea de control ex ante; Contravenții și sancțiuni;
- Desfășurarea activității de control ex ante; Desfășurarea activității de control al procesului de evaluare a ofertelor/candidaturilor și de atribuire a contractului; Avizul conform al ANAP.
- Atribuțiile prevăzute în fișele de post
pentru funcția publică de execuție de consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554789) la Serviciul Achiziții și Tehnologia Informației – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu
-
întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorității contractante în Sistemul Electronic de Achiziții Publice sau recuperarea certificatului digital, dacă este cazul;
-
întocmește programul achizițiilor publice pentru fiecare proiect finanțat din fonduri nerambursabile al cărui beneficiar/partener este Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, după semnarea contractului de finanțare, document care va conține toate procesele de achiziție publică care sunt cuprinse în cadrul proiectului, indiferent de anul în care sunt prevăzute a fi realizate, cu încadrarea în bugetul aprobat al proiectului;
-
întocmește în formă inițială și actualizează, după aprobarea bugetului propriu de cheltuieli, programul anual al achizițiilor publice/anexa la programul anual al achizițiilor publice/strategia anuală de achiziții publice, după caz, în funcție de fondurile aprobate. În situația în care fondurile aprobate sunt inferioare nivelului resurselor financiare necesare pentru derularea tuturor proceselor de achiziții publice înscrise în proiectul programului anual al achizițiilor publice, conducătorul autorității contractante sau persoana desemnată în acest sens va analiza posibilitățile de atragere de alte fonduri și va stabili prioritatea realizării acestora în limitele fondurilor aprobate;
-
publică semestrial în SEAP extrase din programul anual al achizițiilor publice sau ori de câte ori intervin modificări, conform legislației în vigoare în domeniul achizițiilor publice;
-
întocmește documentația de atribuire, cu excepția caietului de sarcini/documentului descriptiv, și strategia de contractare pe baza informațiilor incluse în referatul de necesitate aprobat și le supune avizării de către structura de specialitate care a identificat necesitatea, Direcția Juridică, Direcția Economic și Administrativ, Controlul Financiar Preventiv Propriu, Controlul Financiar Preventiv Delegat, după caz, și le supune spre aprobare conducerii ministerului;
-
îndeplinește obligațiile referitoare la publicitatea proceselor de achiziție publică, în conformitate cu prevederile legale și procedurile interne în vigoare;
-
inițiază, derulează și finalizează procedurile de atribuire incluse în programul anual al achizițiilor publice și în lista de investiții, după caz, după aprobarea documentațiilor de atribuire cu respectarea legislației în vigoare în domeniul achizițiilor publice;
-
realizează achizițiile directe pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente ale autorității contractante;
-
comunică, transmite și stochează informațiile, astfel încât să se asigure integritatea și confidențialitatea datelor respective;
-
organizează procedurile de achiziție publică și asigură participarea, ca președinți sau membri, după caz, în componența comisiilor de evaluare a ofertelor în vederea atribuirii contractelor/acordurilor-cadru alături de reprezentanți ai structurii de specialitate care a identificat necesitatea și alte structuri relevante (din domenii: economic, juridic, resurse umane, IT, ș.a.) și/sau experți cooptați, după caz, conform prevederilor legale în vigoare;
-
asigură respectarea, pe parcursul întregului proces de achiziții publice, a principiilor care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică potrivit prevederilor Legii nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
-
colaborează cu celelalte structuri de specialitate, în funcție de obiectul contractului de achiziție publică ce urmează să fie atribuit, în contextul aplicării procedurilor de atribuire;
-
colaborează cu Direcția Juridică în formularea apărărilor Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de șanse în cazul procedurilor de atribuire contestate la Consiliul National de Soluționare a Contestațiilor sau la instanța de judecată;
-
pune în aplicare deciziile/încheierile pronunțate de către Consiliul National de Soluționare a Contestațiilor, respectiv hotărârile instanței de judecată;
-
întocmește comunicările privind rezultatul procedurii de atribuire, în baza raportului procedurii aprobat de către conducătorul autorității contractante sau persoana desemnată în acest sens, și le transmite ofertanților, în termenul legal;
-
întocmește contractele/acordurile-cadru și le supune avizării structurii de specialitate care a identificat necesitatea, Direcției Juridice, Direcției Economic și Administrativ, Controlului Financiar Preventiv Propriu, Controlului Financiar Preventiv Delegat, după caz, și le supune spre aprobare conducerii ministerului;
-
întocmește contracte subsecvente acordurilor-cadru/acte adiționale la angajamentele legale aflate în derulare în baza documentelor justificative/referatelor de necesitate aprobate de conducerea autorității contractante; le supune avizării/aprobării conform punctului 16;
-
înaintează contractele/acordurile-cadru/contractele subsecvente/acte adiționale structurilor de specialitate/alte structuri desemnate în vederea derulării acestora, după semnarea lor de către ordonatorul principal de credite și/sau constituirea garanției de bună execuție, după caz;
-
constituie și păstrează dosarul achiziției publice;
-
răspunde la solicitările altor structuri din cadrul ministerului și ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniile de competență, conform legislației în vigoare;
-
preda la arhivă documentele proprii serviciului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și a procedurii interne aprobate;
-
realizează orice alte activități dispuse de conducerea ierarhică, în baza legislației în vigoare, în limita competențelor specifice;
-
formulează răspunsurile la corespondența repartizată serviciului;
-
realizează arhivarea documentelor și asigură predarea acesteia, cu aprobarea ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse, la structura internă de specialitate;
-
îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
-
participă la elaborarea rapoartelor, notelor, informărilor și situațiilor periodice privind rezultatele obținute în rezolvarea atribuțiilor serviciului care se prezintă ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse;
-
răspunde la solicitările altor structuri din cadrul M.F.T.E.S. și ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniile de competență, conform legislației în vigoare;
-
soluționează petițiile primite în responsabilitatea sa de la Serviciul Comunicare și Relația cu O.N.G.-urile și comunică răspunsurile către acesta, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;
-
urmărește apariția/modificarea/completarea actelor normative în domeniul achizițiilor publice și își însușește modalitățile și termenele de aplicare a dispozițiilor legale respective;
-
colaborează cu autoritățile cu atribuții de reglementare, monitorizare și/sau control în domeniul achizițiilor publice și răspunde la orice solicitare a acestora.
FORMULAR – EDITABIL -inscriere-concurs-examen-FP (.doc)
Data publicării: 15.03.2024
ANUNȚ
În conformitate cu prevederile Regulamentului-cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin H.G. nr. 1336/28.10.2022, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează în data de 8 aprilie 2024, ora 10.00, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din București, Piața Montreal nr. 10, etaj 3, sector 1, concurs pentru ocuparea postului contractual de execuție de consilier, gradul I la Direcția pentru Politici de Locuire din cadrul Direcției Generale Tineret, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, cu raport de muncă pe perioadă nedeterminată.
Condiții generale de participare:
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Cerințe specifice
- persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;05/07/2019 – Derogare prin Codul administrativdin 03/07/2019.
- persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
- persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
- persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
- persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
(2) Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.III.Condiții specifice necesare ocupării postului:
- Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
- vechime în specialitate: minimum 4 ani
Documente necesare înscrierii la concurs
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.Copiile de pe actele prevăzute lit. b) –e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. Dosarul de concurs se va depune la Serviciul Resurse Umane- Direcția Resurse Umane, 28.03.2024 ORA 16:30 la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din Piața Montreal nr. 10, etaj 3, București, sector 1.Datele de contact ale Serviciului Resurse Umane – Direcția Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse sunt: nr. de telefon 0786353247 și e-mail: georgiana.oprescu@mfamilie.gov.ro
Bibliografia și tematica de concurs:
Bibliografia:
- Titlul III al părții a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
3.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 95/2022 privind aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”, precum şi pentru modificarea art. 128 alin. (1) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului;4.Ordinul Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20871/10.10.2022 privind aprobarea modelului convenției – cadru de plată a comisionului de gestiune a garanțiilor de stat, a modelului convențiilor cadru de plată a subvențiilor de dobândă și comisionului de analiză, precum și al înscrisului care constituie titlu executoriu, aferente programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart;5.Ordinul comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 2534/20809/2022 privind aprobarea normelor de aplicare a programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart, a modelului Convenției privind implementarea programelor StudentInvest și FamilyStart, precum și a modelului Convenției de garantare;6.Hotărârea nr. 775/2005 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile de elaborare, monitorizare şi evaluare a politicilor publice la nivel central cu modificările și completările ulterioareTematica:
- Reglementări privind personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
- Atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
3.Aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”.4.Aprobarea normelor de aplicare a programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart.5.Aprobarea modelului convenției – cadru de plată a comisionului de gestiune a garanțiilor de stat, a modelului convențiilor cadru de plată a subvențiilor de dobândă și comisionului de analiză, precum și al înscrisului care constituie titlu executoriu, aferente programelor guvernamentale de creditare StudentInvest și FamilyStart.6.Regulamentului privind procedurile de elaborare, monitorizare şi evaluare a politicilor publice la nivel central;
Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea postului contractual de execuție din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
15.03.2024 Afișarea anunțului 28.03.2024, ora 1630 termenul-limită pentru depunere de către candidați a dosarelor de examen 29.03-01.04.2024 selecția dosarelor de înscriere; 02.04.2024 afișarea rezultatelor selecției dosarelor de examen 03.04.2024 termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs; 04.04.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse privind selecția dosarelor; afișarea rezultatelor 08.04.2024 ora 10:00 proba scrisă 09.04.2024 afișarea rezultatelor probei scrise 10.04.2024 termenul limită de depunere a contestațiilor la proba scrisă; 11.04.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse la proba scrisă; afișarea rezultatelor 12.04.202415.04.2024 interviulafișarea rezultatelor interviului 16.04.2024 termenul limită de depunere a contestațiilor la interviu 17.04.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse la interviu; afișarea rezultatelor 18.04.2024 comunicarea rezultatelor finale
Data publicării: 01.11.2023
Ținând cont de prevederile art. XVII alin.(1) și alin. (5), lit. c) din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, publicată în Monitorul Oficial nr. 977/27.10.2023, în vigoare de la data de 30.10.2023, potrivit căruia:
„Art. XVII, alin. (1) Posturile vacante din statele de funcții aprobate potrivit legii la data intrării în vigoare a prezentei legi, cu excepția celor din cadrul unităților administrativ-teritoriale și subdiviziunilor acestora, se desființează”;
„(5) Nu intră sub incidența prevederilor alin. (1) posturile care, la data intrării în vigoare a prezentei legi, se regăsesc într-una din următoarele categorii:
- „(c) posturile pentru care sunt în desfășurare procedurile de proba scrisă sau interviu….”.
Având în vedere faptul că, începând cu data de 30.10.2023 posturile vacante din cadrul MFTES se desființează, se constată încetarea procedurilor privind ocuparea prin concurs a următoarelor funcții publice de execuție:
- auditor clasa I grad profesional superior, auditor clasa I grad profesional principal și auditor clasa I grad profesional asistent din cadrul Biroului Audit Public Intern;
- consilier achiziții publice clasa I grad profesional superior (2 posturi) și consilier clasa I grad profesional superior din cadrul Serviciului Achiziții Publice – Direcția Achiziții, Tehnologia Informației și Patrimoniu.
Data publicării: 27.10.2023
În conformitate cu dispozițiile art. 618 alin. (1) lit. b), alin. (2) și alin. (3) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
SERVICIUL ACHIZIȚII ȘI TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI – DIRECȚIA ACHIZIȚII, TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI ȘI PATRIMONIU 2 posturi
Consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior ID Post 554788ID Post 554789 1 post
Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554791 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Data publicării: 25.10.2023
În conformitate cu dispozițiile art. 618 alin. (1) lit. b), alin. (2) și alin. (3) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
BIROUL AUDIT PUBLIC INTERN 1 post Auditor, clasa I, grad profesional superior ID Post 554713 1 post Auditor, clasa I, grad profesional principal ID Post 554715 1 post Auditor, clasa I, grad profesional asistent ID Post 554716
Data publicării: 31.08.2023
Rezultat FINAL la concursul de promovare în funcţia publică de conducere de director, gradul II la Direcția Relații Internaționale și Afaceri Europene, Relații cu Publicul, Registratură și Arhivă din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,cu proba scrisă în data de 28 august 2023.
Data publicării: 22.08.2023
Rezultatul INTERVIULUI la concursul de promovare în funcţia publică de conducere de director, gradul II la Direcția Relații Internaționale și Afaceri Europene, Relații cu Publicul, Registratură și Arhivă din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 22.08.2023
REZULTATUL PROBEI SCRISE la concursul de promovare în vederea ocupării funcţiei publice de conducere de director, gradul II la Direcția Relații Internaționale și Afaceri Europene, Relații cu Publicul, Registratură și Arhivă din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 22.08.2023
Rezultatul selecției dosarelor de înscriere la concursul de promovare în funcția publică de conducere de Director, gradul II al Direcției Relații Internaționale și Afaceri Europene, Relații cu Publicul, Registratura și Arhivă din cadrul aparatului propriu al Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 26.07.2023
În conformitate cu dispoziţiile art. 484 și art. 618 alin. (1) lit. b) și alin. (4) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltara carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs de promovare pentru ocuparea unor funcții publice de conducere vacante din cadrul Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 30.06.2023
Rezultat FINAL la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de conducere vacantă de director, gradul II la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu proba scrisă în data de 26 iunie 2023.
Data publicării: 28.06.2023
Rezultatul INTERVIULUI la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de conducere vacante de director, gradul II la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 27.06.2023
Rezultatul PROBEI SCRISE la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de conducere vacante de director, gradul II la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Data publicării: 15.06.2023
Rezultatul selecţiei dosarelor de ÎNSCRIERE la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de conducere vacantă de director, gradul II la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.