Data publicării: 20.06.2024
Nr.crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Funcția publică vacantă Structura Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final1 6273 Consilier, clasa I, grad profesional superior Compartimentul proiecte și strategii-Direcția generală tineret, familie și politici demografice ADMIS 81 96,33 177,33 ADMIS 2 6590 Consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Resurse Umane și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane ADMIS 81 99 180 ADMIS 3 6275 Consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură ADMIS 98,66 97,66 196,32 ADMIS 4 6335 Consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice ADMIS 94 95 189 ADMIS 5 6625 Consilier, clasa I, grad profesional principal Direcția Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice ADMIS 94,33 94 188,33 ADMIS 6 6416 Consilier, clasa I, grad profesional superior Direcția Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice ADMIS 98 90 188 ADMIS Afișat astăzi, 20.06.2024, ora 10.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretari Comisii de concurs
Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalității de Șanse anunță scoaterea la concurs a următoarelor posturi:
DIRECȚIA TINERET – DIRECȚIA GENERALĂ TINERET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE* 1 post – Consilier, clasa I, grad profesional superior – ID Post 554854–DIRECȚIA FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE – DIRECȚIA GENERALĂ TINERET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE* 1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior – ID Post 554824–COMPARTIMENTUL PROIECTE ȘI STRATEGII – DIRECȚIA GENERALĂ TINERET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE* 1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior – ID Post 554917–SERVICIUL RELAȚII INTERNAȚIONALE, AFACERI EUROPENE, PROTOCOL ȘI ARHIVĂ – DIRECȚIA PNRR, RELAȚII INTERNAȚIONALE, AFACERI EUROPENE, PROTOCOL* 3 posturi Consilier, clasa I, grad profesional superior – ID Post 554807; ID Post 554808; ID Post 598352* 1 post Consilier, clasa I, grad profesional principal – ID Post 571416–SERVICIUL AVIZARE ȘI CONTENCIOS – DIRECȚIA JURIDIC ȘI RESURSE UMANE* 1 post Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior – ID Post 598563* 1 post Consilier juridic, clasa I, grad profesional principal – ID Post 554736–COMPARTIMENTUL AUDIT PUBLIC INTERN* 1 post Auditor, clasa I, grad profesional superior – ID Post 554712* 1 post Auditor, clasa I, grad profesional principal – ID Post 554715–Depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 14 iunie – 3 iulie 2024, în intervalul orar 8:00 – 16:30 luni – joi, 8:00 – 14:00 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.
Proba scrisă va avea loc în data de 15 iulie 2024, ora 12:00, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București.
Interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs, bibliografia și tematica concursului pot fi consultate mai jos.
Data publicării: 19.06.2024
interviu la examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut a funcționarilor publici de execuție din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 18 iunie 2024 – proba scrisă
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. d), alin. (24) lit.b), alin. (25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei interviu:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Structura Punctajul probei interviu Rezultatul probei interviu 1. 6273 Consilier, clasa I, grad profesional superior Compartimentul proiecte și strategii-Direcția generală tineret, familie și politici demografice 96,33 ADMIS 2. 6590 Consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Resurse Umane și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane 99 ADMIS 3. 6275 Consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură 97,66 ADMIS 4. 6335 Consilier, clasa I, grad profesional superior Directa Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice 95 ADMIS 5. 6625 Consilier, clasa I, grad profesional principal Directa Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice 94 ADMIS 6. 6416 Consilier, clasa I, grad profesional superior Directa Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice 90 ADMIS Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.
Afişat astăzi, 19 iunie 2024, ora 10.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretari Comisii de concurs
Data publicării: 18.06.2024
la examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut a funcționarilor publici de execuție din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 18 iunie 2024 – proba scrisă
Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. c) și alin. (24)-(27) și alin. (38) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:
Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Structura Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise 1. 6273 Consilier, clasa I, grad profesional superior Compartimentul proiecte și strategii-Direcția generală tineret, familie și politici demografice 81 ADMIS 2. 6590 Consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Resurse Umane și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane 81 ADMIS 3. 6275 Consilier, clasa I, grad profesional principal Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură 98,66 ADMIS 4. 6335 Consilier, clasa I, grad profesional superior Directa Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice 94 ADMIS 5. 6625 Consilier, clasa I, grad profesional principal Directa Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice 94,33 ADMIS 6. 6416 Consilier, clasa I, grad profesional superior Directa Tineret- Directia Generala Tineret, Familie si Politici Demografice 98 ADMIS Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10,
sector 1, Intrarea D, etaj 3.Afişat astăzi, 18 iunie 2024, ora 13.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
Secretari Comisii de concurs
Data publicării: 14.06.2024
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarei funcții publice de execuție vacantă din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
DIRECȚIA TINERET – DIRECȚIA GENERALĂ TINERET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE 1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554854 Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Etapele de desfășurare a concursului
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 14 iunie – 3 iulie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 15 iulie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
- a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- d) are capacitate deplină de exerciţiu;
- e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
- g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
- l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023
Condițiile specifice sunt următoarele:
Consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Tineret – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;- Cunoștințe de operare/programare pe calculator – nivel mediu; – limbi străine: limba engleză sau franceză – nivel utilizator elementar A1;
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
- a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
- b) copia cărţii de identitate;
- c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
- d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
- e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
- f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
- g) cazierul judiciar;
- h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
- j) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivelului de certificare ECDL START (4 module fixe – utilizarea computerului, instrumente online, editare text, calcul tabular), precum și deținerea nivelului de competență lingvistică pentru limba engleză sau limba franceză – nivel A1, emise în condițiile legii;
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Florica Bălteanu, consilier clasa I grad profesional asistent la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: florica.balteanu@mfamilie.gov.ro.
- Bibliografia și tematica de concurs:
Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Tineret – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- Constituţia României, republicată;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II.
- Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 350/2006 Legea tinerilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 95/2022 privind aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”.
- Ordinul comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 2534/20809/2022 privind aprobarea normelor de aplicare a programelor guvernamentale de creditare ”StudentInvest” și ”FamilyStart”, a modelului Convenției privind implementarea programelor ”StudentInvest” și ”FamilyStart”, precum și a modelului Convenției de garantare;
- Ordin al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20646/03.08.2023 privind aprobarea Metodologiei privind organizarea de proiecte de tineret proprii;
Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Tineret – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
- Constituţia României, republicată;
- Titlul I Dispozitii generale și Titlul II Statutul funcționarilor publici – Cap. I Dispoziții generale; Cap. II Clasificarea funcțiilor publice, Categorii de funcționari publici; Cap. V Drepturi și îndatoriri; Cap. VI Cariera funcționarilor publici; Cap. VIII Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici; Cap. IX Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Capitolul 1 – Principii și definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale, Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități, respectiv Secținea III – Accesul la educație din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Capitolul I – Dispoziți generale, Capitolul II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii și Capitolul IV – Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Capitolul I – Organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secţiunea I – Dispoziții generale, funcții, principii și atribuții, respectiv Secţiunea a 2-a Organizarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse conform Hotărârii Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 350/2006 Legea tinerilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 95/2022 privind aprobarea programelor guvernamentale de creditare „StudentInvest” şi „FamilyStart”;
- Ordinul comun al Ministrului Finanțelor și al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 2534/20809/2022 privind aprobarea normelor de aplicare a programelor guvernamentale de creditare ”StudentInvest” și ”FamilyStart”, a modelului Convenției privind implementarea programelor ”StudentInvest” și ”FamilyStart”, precum și a modelului Convenției de garantare;
- Ordin al Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse nr. 20646/03.08.2023 privind aprobarea Metodologiei privind organizarea de proiecte de tineret proprii publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 738bis din 11 august 2023;
Atribuțiile prevăzute în fișele de post
1. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează strategii și politici publice în domeniul tineretului;
2. initiază, elaborează ori, după caz, avizează proiecte de acte normative cu privire la domeniul tineretului;
3. fundamentează şi elaborează studii şi cercetări, analize şi prognoze privind domeniul tineretului și studenților, în colaborare cu persoane juridice ori fizice autorizate, în condiţiile legii;
4. initiază, elaborează, organizează, implementează și monitorizează programe și proiecte, activități și acțiuni destinate tinerilor, cu caracter intern și internațional, și le finanțează în cadrul organizării unor concursuri de proiecte, în condițiile legii;
5. coordonează, monitorizează și evaluează activitatea de tineret din cadrul direcțiilor județene pentru familie și tineret, respectiv Direcția pentru Familie și Tineret a Municipiului Bucuresti, aplicând prin intermediul acestora, la nivel local, politica în domeniul activități de tineret;
6. participă la elaborarea proiectului de buget al Direcției pentru buna desfășurare a activității în cadrul acesteia, pe criterii referitoare la prioritate, oportunitate și eficiență și îl înaintează spre centralizare structurii responsabile.
7. participă la implementarea acordurilor internaționale în domeniul de competență, precum și în cadrul grupurilor de lucru constituite în acest sens.
8. colaborează, în aria sa de competență, la elaborarea și implementarea proiectelor cu finanțare din fonduri structurale sau alte fonduri externe, nerambursabile și rambursabile, în care Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse este beneficiar sau partener;
9. participă la elaborarea regulamentului de organizare și funcționare al bazelor turistice si al centrelor de agrement;
10. coordonează și monitorizează buna desfășurare a activităților specifice caselor de cultură ale studenților (CCS) și ale Complexului Cultural Sportiv Studențesc „Tei” (C.C.S.S. Tei);
11. împreună cu Direcția Familie și Politici Demografice propune și fundamentează spre aprobare proiectul de buget și repartizează bugetul alocat, pentru activitatea specifică la nivel central, cât și local pentru direcțiile județene pentru familie și tineret, Direcția pentru Familie și Tineret a Municipiului București;
12. propune și fundamentează spre aprobare proiectul de buget și repartizează bugetul alocat pentru casele de cultură studențești și Complexul Cultural Sportiv Studentesc „Tei”;
13. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează proiecte și programe naționale și internaționale, pentru studenți;
14. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează proiecte și programe cu privire la formarea, pregătirea și perfecționarea profesională a tinerilor;
15. organizează, în colaborare cu instituțiile din subordine, precum și cu cele cu atribuții în domeniul tineretului, educației, protecției copilului și a persoanelor cu dizabilități activități de agrement, tabere naționale, tabere de odihnă, tabere sociale, tabere tematice pentru copii, studenți și tineri, precum și tabere pentru persoane cu handicap și tabere pentru olimpici;
16. organizează evenimente în vederea promovării programelor destinate tinerilor și studenților din România, precum și conferințe, campanii, seminarii și workshopuri pentru informarea și conștientizarea publicului cu privire la provocările societății actuale, în domeniul de competență;
17. colaborează cu Agentia Natională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale în vederea implementării proiectelor și programelor derulate, în domeniul de competență;
18. în colaborare cu autoritățile administrației publice locale, inițiază, elaborează, implementează și monitorizează proiecte și programe pentru integrarea în comunitate a tinerilor institutionalizați;
19. elaborează și difuzează materiale de specialitate, cuprinzând informații utile tinerilor, precum și instituțiilor și structurilor asociative studentești implicate în activitatea de tineret;
20. dezvoltă politici de finanțare sustenabilă și standarde de calitate pentru centrele de agrement aflate în administrarea ministerului sau a autorităților publice locale;
21. coordonează și monitorizează buna desfășurare a activităților specifice în cadrul bazelor turistice și a centrelor de agrement, structuri făra personalitate juridică, aflate în administrarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, prin direcțiile județene pentru familie și tineret, respectiv Direcția pentru Familie și Tineret a Municipiului București (DJFT/DFTMB);
22. colaborează cu celalalte structuri din cadrul M.F.T.E.S., în vederea analizării și soluționării cererilor întemeiate pe dispozițiile Ordonanței nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, în domeniul de competență al direcției;
23. contribuie cu informații din aria sa de competență la actualizarea paginii de internet a instituției, precum și la postările acesteia pe paginile de socializare;
24. urmărește procesul de predare/ transfer către UAT-uri, potrivit prevederilor Legii nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung;
25. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează proiecte și programe de creditare pentru familii tinere;
26. elaborează şi avizează planurile de măsuri/acţiuni ca urmare a recomandărilor/măsurilor primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţii specifice și răspunde de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
27. elaborează puncte de vedere cu incidență asupra domeniului său de competență, solicitate de structuri din cadrul M.F.T.E.S.;
28. elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
29.răspunde la petițiile primite de la compartimentul de specialitate, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 27/2002, cu completările și modificările ulterioare;
30. îndeplinește atribuțiile prevăzute în legislație privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
31. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
32. comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor
33. aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
34. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
35. participă, la nivelul direcției, la implementarea și dezvoltarea sistemului de control managerial precum și a măsurilor care decurg din aplicarea Strategiei naționale anticorupție;
36. identifică riscurile asociate activităților pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte și propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate pe care le înaintează conducerii spre avizare;
37. îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
38. îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de competența, transmise în scris de conducerea instituției.
Data publicării: 14.06.2024
În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:
DIRECȚIA FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE – DIRECȚIA GENERALĂ TINERET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE
1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554824COMPARTIMENTUL PROIECTE ȘI STRATEGII – DIRECȚIA GENERALĂ TINERET, FAMILIE ȘI POLITICI DEMOGRAFICE
1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554917Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
I. Etapele de desfășurare a concursului:
– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 14 iunie – 3 iulie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
– proba scrisă va avea loc în data de 15 iulie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:
Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023Condițiile specifice sunt următoarele:
Consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
– Cunoștințe de operare/programare pe calculator – nivel mediu;
– limbi străine: limba engleză sau franceză – nivel utilizator elementar A1;
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.Consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Proiecte și Strategii – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice – studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
– Cunoștințe de operare/programare pe calculator – nivel mediu;
– limbi străine: limba engleză sau franceză – nivel utilizator elementar A1;
– vechimea în specialitatea studiilor de minimum 7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.III. Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
j) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivelului de certificare ECDL START (4 module fixe – utilizarea computerului, instrumente online, editare text, calcul tabular), precum și deținerea nivelului de competență lingvistică pentru limba engleză sau limba franceză – nivel A1, emise în condițiile legii;
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
Documentul prevăzut la alin. (2) lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Diana Dianca, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: diana.dianca@mfamilie.gov.ro.IV. Bibliografia și tematica de concurs:
A. Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
1. Constituţia României, republicată;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II.
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare: capitolul I și II.Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
1. Constituţia României, republicată;
2. Titlul I Dispozitii generale și Titlul II Statutul funcționarilor publici – Cap. I Dispoziții generale; Cap. II Clasificarea funcțiilor publice, Categorii de funcționari publici; Cap. V Drepturi și îndatoriri; Cap. VI Cariera funcționarilor publici; Cap. VIII Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici; Cap. IX Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3. Capitolul 1 – Principii și definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale, Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități, respectiv Secținea III – Accesul la educație din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Capitolul I – Dispoziți generale, Capitolul II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii și Capitolul IV – Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Capitolul I – Organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secţiunea I – Dispoziții generale, funcții, principii și atribuții, respectiv Secţiunea a 2-a Organizarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse conform Hotărârii Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
6. Cadrul legal privind respectarea, promovarea și garantarea drepturilor copilului; drepturile și libertățile civile ale copilului.B. Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Proiecte și Strategii – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
1. Constituţia României, republicată;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II.
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
6. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
7.Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică – Republicată;
8.Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
9.Hotărârea Guvernului nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării, cu modificările ulterioare.Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Proiecte și Strategii – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
1. Constituţia României, republicată;
2. Titlul I Dispozitii generale și Titlul II Statutul funcționarilor publici – Cap. I Dispoziții generale; Cap. II Clasificarea funcțiilor publice, Categorii de funcționari publici; Cap. V Drepturi și îndatoriri; Cap. VI Cariera funcționarilor publici; Cap. VIII Sancțiunile disciplinare și răspunderea funcționarilor publici; Cap. IX Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3. Capitolul 1 – Principii și definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale, Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități, respectiv Secținea III – Accesul la educație din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Capitolul I – Dispoziți generale, Capitolul II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii și Capitolul IV – Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Capitolul I – Organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secţiunea I – Dispoziții generale, funcții, principii și atribuții, respectiv Secţiunea a 2-a Organizarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse conform Hotărârii Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
6. Reglementarea activității de soluționare a petitiilor.
7. Reguli procedurale pentru asigurarea transparenţei decizionale în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală.
8. Norme de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative;
9. Regulamentul privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării;V. Atribuțiile prevăzute în fișele de post
A. pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
1. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează strategii și politici publice care vizează susținerea familiei și creșterea demografică;
2. fundamentează şi elaborează studii şi cercetări, analize şi prognoze privind nevoile familiei și creșterea demografică, în colaborare cu persoane juridice ori fizice autorizate, în condiţiile legii;
3. initiază, elaborează ori, după caz, avizează proiecte de acte normative care vizează susținerea familiei, creșterea natalității și a demografiei;
4. propune îmbunătățiri ale cadrului legislativ cu privire la domeniul familiei și creșterii demografice;
5. elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
6. elaborează şi implementează proiecte şi programe naţionale/ internaţionale, independent sau în colaborare cu alte instituții publice, finanțate din buget propriu sau alte surse de finanțare, în domeniul de competență;
7. stabilește și implementează în colaborare cu autoritățile administrației publice centrale și locale, măsuri de deductibilitate fiscală pentru familiile cu copii, inclusiv pentru familiile monoparentale și cele numeroase;
8.inițiază proiecte și programe de sprijin financiar pentru familiile cu copii, inclusiv pentru familiile monoparentale și cele numeroase;
9. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu autoritățile administrației publice centrale și locale programe de acordare de facilități, altele decât cele fiscale, pentru familiile tinere;
10. inițiază, în colaborare cu autoritățile administrației publice centrale și locale, măsuri de acordare de facilități fiscale pentru operatorii economici care asigură decontarea unor cheltuieli, precum și privind reducerea cuantumului contribuțiilor de asigurări sociale datorate pentru familiile cu copii, inclusiv pentru familiile monoparentale și cele numeroase;
11.colaborează cu Ministerul Educației și alte instituții ale administrației publice centrale/locale în vederea implementării de programe destinate dezvoltării serviciilor de educație timpurie, respectiv creșe și alte servicii complementare;
12.inițiază, în colaborare cu Ministerul Educației, măsuri pentru susținerea extinderii programelor de tip școală după școală;
13.inițiază, în colaborare cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Educației, programe de sprijin pentru angajatori, în vederea amenajării unor spații destinate supravegherii și îngrijirii copiilor cu vârstă preșcolară (0-6 ani) sau pentru crearea de parteneriate cu entități specializate care oferă servicii de îngrijire copii;
14. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu autoritățile administrației publice centrale și locale, programe de finanțare pentru achiziția unor mijloace de transport în vederea accesului la educație a copiilor cu vârsta cuprinsă între 0-14 ani, care provin din zone defavorizate;
15.inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu autoritățile administrației publice centrale și locale, programe de finanțare pentru achiziția unor echipamente și dispozitive necesare pentru desfășurarea orelor online, în vederea facilitării accesului la educație pentru copiii proveniți din zone defavorizate;
16. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu autoritățile administrației publice centrale și locale, programe de finanțare pentru achiziția unor echipamente și dispozitive necesare pentru prestarea muncii în regim de telemuncă pentru familiile provenite din zone defavorizate, cu excepția situațiilor în care natura/felul muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții;
17. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu alte instituții publice, programe de creditare dedicate achiziției de locuințe, respectiv renovarea și extinderea celor existente, pentru familiile cu copii;
18. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu Ministerul Finanțelor, programe de creditare dedicate achiziției de locuințe pentru familiile tinere cu copii;
19. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu Ministerul Finanțelor, proiecte și programe care încurajează natalitatea și creșterea demografică;
20. inițiază programe de sprijin financiar la nașterea fiecărui copil pentru familiile vulnerabile, monoparentale și numeroase;
21. iniţiază, în colaborare cu autorităţile administraţiei publice centrale și locale, programe pentru integrarea în comunitate a familiilor monoparentale și a celor numeroase;
22. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu Ministerul Sănătății și alte autorități centrale și locale, proiecte și programe de planificare familială și pentru îmbunătățirea calității vieții;
23. inițiază, elaborează, implementează și monitorizează, în colaborare cu Ministerul Sănătății și alte autorități centrale și locale, proiecte și programe pentru efectuarea de consultații, investigații medicale, tratamente stomatologice și aplicarea de dispozitive medicale stomatologice pentru copiii cu vârste cuprinse între 10 și 18 ani;
24. initiază, elaborează, organizează, implementează și monitorizează programe și proiecte, activități și acțiuni cu caracter intern și internațional, destinate familiilor vulnerabile, inclusiv familiilor monoparentale și celor numeroase și le finanțează în cadrul organizării unor concursuri de proiecte, în condițiile legii;
25. inițiază, în limita creditelor bugetare alocate, programe proprii și calendarul de activități aferent acestora, în domeniul de competență al direcției;
26. organizează, în colaborare cu instituțiile cu atribuții în domeniul familiei, asistenței sociale, protecției copilului și educației, tabere pentru copiii proveniți din familii vulnerabile, inclusiv din familiile monoparentale și numeroase.
27. organizează evenimente în vederea promovării programelor destinate familiilor din România, precum și conferințe, campanii, seminarii și workshopuri pentru informarea și conștientizarea publicului cu privire la provocările societății actuale, în domeniul de competență;
28. participă la elaborarea proiectului de buget al Direcției pentru buna desfășurare a activității în cadrul acesteia, pe criterii referitoare la prioritate, oportunitate și eficiență și îl înaintează spre centralizare structurii responsabile;
29. participă la implementarea acordurilor internaționale în domeniul de competență, precum și în cadrul grupurilor de lucru constituite în acest sens;
30. propune colaborări la nivel internațional cu instituții și organisme similare, inclusiv participă la schimburi de bune practici, în domeniul său de competență;
31. împreună cu Direcția Tineret propune și fundamentează spre aprobare proiectul de buget și repartizează bugetul alocat, pentru activitatea specifică la nivel central, cât și local pentru direcțiile județene pentru familie și tineret, Direcția pentru Familie și Tineret a Municipiului București;
32. colaborează cu celalalte structuri din cadrul M.F.T.E.S., în vederea analizării și soluționării cererilor întemeiate pe dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, în domeniul de competență al direcției;
33. colaborează, în aria sa de competență, la elaborarea și implementarea proiectelor cu finanțare din fonduri structurale sau alte fonduri externe, nerambursabile și rambursabile, în care Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse este beneficiar sau partener;
34. contribuie cu informații din aria sa de competență la actualizarea paginii de internet a instituției, precum și la postările acesteia pe paginile de socializare;
35. elaborează şi avizează planurile de măsuri/acţiuni ca urmare a recomandărilor/măsurilor primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţii specifice și răspunde de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
36. elaborează puncte de vedere cu incidență asupra domeniului său de competență, solicitate de structuri din cadrul M.F.T.E.S.;
37. răspunde la petițiile primite de la compartimentul de specialitate, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 27/2002, cu completările și modificările ulterioare;
38. îndeplinește atribuțiile prevăzute în legislație privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
39. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
40. comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor
41. aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
42. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
43. participă, la nivelul direcției, la implementarea și dezvoltarea sistemului de control managerial precum și a măsurilor care decurg din aplicarea Strategiei naționale anticorupție;
44. identifică riscurile asociate activităților pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte și propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate pe care le înaintează conducerii spre avizare;
45. îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
46. îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de competența, transmise în scris de conducerea instituției.B. pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Compartimentul Proiecte și Strategii – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice:
1. colaborează cu Direcția Tineret și Direcția Familie și Politici Demografice, în vederea elaborării strategiilor și politicilor publice în domeniul familiei și tineretului;2. oferă suport Direcției Tineret și Direcției Familie și Politici Demografice în implementarea strategiilor și programelor, asigurând alinierea la obiectivele generale;3. identifică și propune proiecte și programe naționale și internaționale care vizează îmbunătățirea calității vieții familiei și tineretului, incluzând și inițiative de sprijin pentru diaspora;4. colaborează cu Direcția Tineret și Direcția Familie și Politici Demografice, în vederea elaborării proiectelor/programelor care vizează susținerea tinerilor, familiilor, precum și creșterea demografiei;5. propune îmbunătățiri ale cadrului legislativ cu privire la tineret și familie, inclusiv cu privire la copiii ai căror părinți sunt plecați în străinătate;6.elaborează planurile de măsuri/acţiuni ca urmare a recomandărilor/măsurilor primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţii specifice și răspunde de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;7. elaborează puncte de vedere cu incidență asupra domeniului său de competență, solicitate de structuri din cadrul M.F.T.E.S.;8. inițiază demersuri pentru stabilirea de parteneriate strategice cu entități relevante, cu scopul de a accesa date și informații necesare implementării programelor, proiectelor, strategiilor și politicilor publice;9. inițiază activități de cercetare, studiu și analiză cu privire la domeniile de interes pentru domeniile familie și tineret, contribuind la fundamentarea deciziilor strategice;10. în vederea demarării/ derulării programelor/proiectelor, poate solicita persoanelor juridice de drept public sau privat, documente și informații necesare/ suplimentare, după caz, în vederea îndeplinirii scopului pentru care se solicită;11. elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;12. contribuie cu informații din aria sa de competență la actualizarea paginii de internet a instituției, precum și la postările acesteia pe paginile de socializare;13. răspunde la petițiile primite de la compartimentul de specialitate, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 27/2002, cu completările și modificările ulterioare;14. îndeplinește atribuțiile prevăzute în legislație privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;15. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;16. comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor17. aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;18. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;19. participă, la nivelul direcției, la implementarea și dezvoltarea sistemului de control managerial precum și a măsurilor care decurg din aplicarea Strategiei naționale anticorupție;20. identifică riscurile asociate activităților pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte și propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate pe care le înaintează conducerii spre avizare;21. îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;22. îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.