Data publicării: 01.11.2024
REZULTATUL FINAL
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcției publice de execuție vacantă de consilier juridic,
clasa I, grad profesional superior la Direcția Juridic și Resursee Umane – Serviciul Avizare și Contencios
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Funcția publică vacantă Rezultatul verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Rezultat final
 

1

 

10721

Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior  

ADMIS

 

75,67

 

84,67

Punctaj final160,34

ADMIS

 

2

 

11256

Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior  

ADMIS

 

4,67

 

 

 

RESPINS

 

3

 

11259

Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior  

ADMIS

 

84,34

 

71,67

Punctaj final156,01

RESPINS

Afișat astăzi01.11.2024, ora 1100, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 30.10.2024
REZULTATUL FINAL
al concursului de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă deconsilier, clasa I,
grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția juridic și Resurse Umane
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalitățiide Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final
1. 10720 ADMIS ABSENT RESPINS
2. 10843 ADMIS ABSENT RESPINS
3. 11078 ADMIS  80 83.33 163.33 RESPINS
4. 11210 ADMIS 80 95 175 ADMIS
5. 11257 ADMIS ABSENT RESPINS
6. 11258 RESPINS RESPINS
7. 11261 ADMIS 51,50 79.67 131.17 RESPINS

Afișat astăzi, 30.10.2024, ora 16.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 30.10.2024
Rezultatul PROBEI interviu
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă de consilier juridic, clasa I,
grad profesional superior la Serviciul  Avizare și Contencios -Direcția Juridic și
Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. d), alin. (24) lit.b),  alin. (25) lit. a) și alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei interviu:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei interviu Rezultatul probei interviu
Serviciul Avizare și Contencios – Direcția Juridic și Resurse Umane
1. 10721 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior 84,67 ADMIS
2. 11259 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior 71,67 ADMIS

Candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot formula contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei interviu, care se poate depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail ioana.mihalea@mfamilie.gov.ro.

Afişat astăzi, 30 octombrie 2024, ora 1300, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 30.10.2024
REZULTATUL FINAL
al concursului de recrutare pentru ocuparea funcțiilor publice de consilier, clasa I, grad profesional superior la
Serviciul Buget, Contabilitate și Salarizare – Direcția Economic, achiziție și administrativ
organizat în data de 21.10.2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Funcția publică vacantă Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final
1. 10902 consilier grad profesional superior – Serviciul Buget, Contabilitate și Salarizare – Direcția Economic, achiziție și administrativ ADMIS 95,33 84,66 179,99 ADMIS
2. 10980 consilier grad profesional superior – Serviciul Buget, Contabilitate și Salarizare – Direcția Economic, achiziție și administrativ ADMIS 88,00 93,33 181,33 ADMIS

Afișat astăzi, 30.10.2024, ora 12.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse


Data publicării: 30.10.2024
REZULTATUL FINAL
al concursului de recrutare pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție vacante  de consilier clasa I,
grad profesional superior – ID Post 554808, ID Post 598352 la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă –
Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol, organizat în data de 21.10.2024 –
proba scrisă.
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Rezultatele verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj obținut în urma contestației la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj obținut în urma contestației la proba interviu Punctaj final Rezultat final
1. 11239 ADMIS 92,66 74,66 167,32 ADMIS
2. 11055 ADMIS 67 73 140 ADMIS
3. 11185 ADMIS 46,33          55,55 66,66           67 122,55 RESPINS
4. 11255 ADMIS 42,33 46,5 RESPINS

Afișat astăzi, 30.10.2024, ora 12.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse


Data publicării: 29.10.2024
Rezultatul SOLUȚIONĂRII CONTESTAȚIILOR
formulate față de rezultatul probei interviu a candidaților la concursul de recrutare pentru ocuparea unor funcții publice
vacante de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciului Relații Internaționale,
Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18) și alin. (28) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de soluționare a contestațiilor comunică următoarele rezultate ale contestației formulate față de rezultatul probei interviu:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul obținut în urma contestației Rezultatul contestației  

Rezultatul probei scrise

 

1. 11185 Consilier, grad profesional superior 67 ADMISĂ
în temeiul
art. VII, alin.(29) lit.b) din
OUG 121/2023
ADMIS

Afişat astăzi, 29 octombrie 2024, ora 12:00 la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 29.10.2024
REZULTATUL FINAL
la concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de conducere de șef serviciu gradul II la
Serviciul Achiziții, Tehnologia Informației și Administrativ – Direcția Economic, Achiziții și Administrativ
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 22 octombrie 2024 – proba scrisă
Nr. crt. Numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs Rezultatul verificării eligibilității candidaților Punctaj la proba scrisă Punctaj la proba interviu Punctaj final Rezultat final
1.  10949 ADMIS ABSENT
2.  10951 ADMIS ABSENT
3. 11134 ADMIS 22,37 RESPINS
4.  11238 ADMIS 25,80 RESPINS
5.  11330 ADMIS ABSENT

Afișat astăzi 29.10.2024, ora 1000, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 28.10.2024
Rezultatul PROBEI interviu
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă de consilier,
clasa I, grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane din
cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. d), alin. (24) lit.b),  alin.(25) lit. a) și alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei interviu:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei interviu Rezultatul probei interviu
Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane
1. 11078 Consilier, clasa I, grad profesional superior 83.33 ADMIS
2. 11210 Consilier, clasa I, grad profesional superior 95 ADMIS
3. 11261 Consilier, clasa I, grad profesional superior 79.67 ADMIS

Candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot formula contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei interviu, care se poate depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail lorena.popa@mfamilie.gov.ro.

Afişat astăzi, 28 octombrie 2024, ora 1600, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 28.10.2024
Rezultatul PROBEI interviu
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante de
  Consilier grad profesional superior – Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR,
Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 25 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. d), alin. (24) lit.b),  alin.(25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei interviu:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei interviu Rezultatul probei interviu
  1. 11239 consilier, clasa I, grad profesional superior 74,66 ADMIS
2. 11055 consilier, clasa I, grad profesional superior 73 ADMIS
3. 11185 consilier, clasa I, grad profesional superior 66,66 ADMIS

Conform prevederilor art. VII alin. (27), teza 2 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023,  candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1,  Intrarea D, etaj 3.

Afişat astăzi, 28 octombrie 2024, ora 10.30, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 25.10.2024
Rezultatul PROBEI INTERVIU
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție vacante de consilier, clasa I,
grad profesional superior la Serviciul Buget, Contabilitate și Salarizare din cadrul
Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. d), alin. (24) lit.b),  alin.(25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei interviu:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise
  1. 10902 consilier, clasa I,
grad profesional superior
84,66 ADMIS
2. 10980 consilier, clasa I,
grad profesional superior
93,33 ADMIS

Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1,  Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail florica.balteanu@mfamilie.gov.ro

Afişat astăzi, 25 octombrie 2024, ora 1230, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 25.10.2024
Rezultatul PROBEI SCRISE
la concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de conducere de șef serviciu gradul II
la Serviciul Achiziții, Tehnologia Informației și Administrativ – Direcția Economic, Achiziții și Administrativ
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 22 octombrie 2024 – proba scrisă.

Potrivit prevederilor art. VII alin. (18), alin. 20 lit. c), alin. (24) lit.a),  alin. (25) lit. b) și alin. (27), din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:

Nr. crt. Cod identificare candidat Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise
  1. 10949 ABSENT
2. 10951 ABSENT
3. 11134 22,37 RESPINS
4. 11238 25,80 RESPINS
5. 11330 ABSENT

Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023,  candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1,  Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail ioana.naidin@mfamilie.gov.ro.

Afişat astăzi, 25 octombrie 2024, ora 1000, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 25.10.2024
ANUNŢ

În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarei funcții publice de conducere vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

SERVICIUL FINANȚARE EUROPEANĂ ȘI IMPLEMENTARE PNRR – DIRECȚIA PNRR, RELAȚII INTERNAȚIONALE, AFACERI EUROPENE ȘI PROTOCOL
1 post Șef serviciu, gradul II ID Post 571422

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 25 octombrie – 13 noiembrie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
proba scrisă va avea loc în data de 26 noiembrie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466  (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023

Condițiile specifice sunt următoarele:

 

Șef serviciu, gradul II

–    studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

– să fie absolvent cu diplomă al studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (2) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

III.   Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

  1. a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
  2. b) copia cărţii de identitate;
  3. c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
  4. d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
  5. e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
  6. f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
  7. g) cazierul judiciar;
  8. h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
  9. i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Documentul prevăzut la pct. III lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la dosarul de concurs, precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Nicoleta Nedelescu, consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: nicoleta.nedelescu@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs

Notă:

Pentru legislația indicată în bibliografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.

În vederea pregătirii pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.

Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)

 Bibliografia:

  1. Constituția României, republicată;
  2. partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  6. Regulamentul (UE) nr. 1060/2021 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 iunie 2021 de stabilire a dispozițiilor comune privind Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune, Fondul pentru o tranziție justă și Fondul european pentru afaceri maritime, pescuit și acvacultură și de stabilire a normelor financiare aplicabile acestor fonduri, precum și Fondului pentru azil, migraţie și integrare, Fondului pentru securitate internă și Instrumentului de sprijin financiar pentru managementul frontierelor şi politica de vize;
  7. REGULAMENTUL (UE) 2021/241 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 12 februarie 2021 de instituire a Mecanismului de redresare și reziliență ;
  8. REGULAMENTUL (UE, Euratom) 2024/2509 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 23 septembrie 2024 privind normele financiare aplicabile bugetului general al Uniunii;
  9. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziție justă;
  10. Hotărârea Guvernului nr. 936/2020 pentru aprobarea cadrului general necesar în vederea implicării autorităților și instituțiilor din România în procesul de programare și negociere a fondurilor externe nerambursabile aferente perioadei de programare 2021-2027 și a cadrului instituțional de coordonare, gestionare și control al acestor fonduri .

 Tematica de concurs: 

  1. Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autorităţile publice; Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul, Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale, Administrația publică centrală de specialitate;
  2.  Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  4. Egalitatea de șanse și tratament-definiții în această materie; Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  1. Atribuțiile, funcțiile și principiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse ;
  2. Dispozițiile comune privind Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european Plus, Fondul de coeziune, Fondul pentru o tranziție justă și Fondul european pentru afaceri maritime, pescuit și acvacultură – obiective și principii de politică pentru sprijinul din fonduri, funcțiile și componența comitetului de monitorizare, vizibilitate, transparență și comunicare, transparența execuției fondurilor și comunicare- responsabilitățile beneficiarilor, formele contribuției Uniunii la programe, norme de eligibilitate specifice pentru granturi- eligibilitate și costurile neeligibile;
  3. Mecanismul de redresare și reziliență – domeniu de aplicare, obiectivul general și obiectivul specific, protejarea intereselor financiare ale Uniunii, norme privind plățile, complementaritatea, informare, comunicare și publicitate;
  4. Normele financiare aplicabile bugetului general al Uniunii- Principiile unității și exactității bugetare, performanța și principiile economiei, eficienței și eficacității, controlul intern al execuției bugetare;
  5. Gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziție justă – mecanismul cererilor de plată/ mecanismul rambursării cheltuielilor eligibile, păstrarea documentelor, control, audit, nereguli, decizia de reziliere a contractului de finanțare;
  6. Cadrul general necesar în vederea implicării autorităților și instituțiilor din România în procesul de programare și negociere a fondurilor externe nerambursabile aferente perioadei de programare 2021-2027 și a cadrului instituțional de coordonare, gestionare și control al acestor fonduri – definiții, programele operaționale aferente perioadei de programare 2021-2027 și cadrul instituțional de coordonare, gestionare și control al acestor fonduri.

V. Atribuțiile prevăzute în fișa de post pentru funcția publică de conducere de șef serviciu, gradul II

  1. Coordonează implementarea activităţilor prevăzute în cadrul acordului de finanţare încheiat cu Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene privind atingerea țintelor și jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) Componenta 13 – Reforme sociale Investiția I1-Crearea unei rețele de centre de zi pentru copiii expuși riscului de a fi separați de familie;
  2. Coordonează colaborarea cu direcțiile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. în respectarea prevederilor acordului de finațare semnat cu coordonatorul național pentru implementarea PNRR;
  3. Elaborează şi actualizează, prin consultarea cu factorii relevanți şi împreună cu departamentele relevante din M.F.T.E.S., ghidul specific pentru apelul/apelurile de proiecte aplicabile pentru investițiile finanțate prin PNRR corespunzătoare Componentei 13 Investiția I1 pentru care M.F.T.E.S. este responsabil;
  4. Răspunde de raportarea rezultatelor activităţii structurii pe care o conduce, către şefii ierarhici şi către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  5. Asigură asistenţă de specialitate beneficiarilor proiectelor finanțate prin PNRR, la solicitarea acestora, în limita competențelor, în ceea ce priveşte ghidul specific aferent apelului/apelurilor de proiecte, precum și în ceea ce privește implementarea și monitorizarea proiectelor, inclusiv prin întocmirea de clarificări/instrucțiuni;
  6. Coordonează procesul de evaluare și selecţie a proiectelor corespunzătoare investițiilor din PNRR, pentru care M.F.T.E.S. este responsabil în conformitate cu prevederile OUG nr. 124/2021, cu respectarea principiilor aplicabile Mecanismului de Redresare şi Rezilienţă;
  7. Răspunde de verificarea dublei finanțari; colaborează cu alte instituții publice și/sau autorități finanțatoare și asigură comunicarea unitară a informațiilor despre dubla finanțare din domeniul de competență al serviciului; contribuie la identificarea și raportarea conflictului de interese/ nereguli/nereguli grave/fraude constatate în implementarea operațiunilor finanțate;
  8. Coordonează activitatea de verificare a datelor și informațiilor privind beneficiarii reali ai fondurilor alocate prin PNRR și solicită informații/clarificări beneficiarilor, dacă este cazul, cu respectarea legislației, procedurilor și instrucțiunilor coordonatorului național PNRR;
  9. Coordonează monitorizarea proiectelor finanţate în cadrul PNRR, potrivit procedurilor interne, în ceea ce priveşte îndeplinirea rezultatelor şi indicatorilor aprobaţi pentru acestea, pe tot parcursul perioadei de implementare a proiectelor, inclusiv pe perioada de valabilitate a contractului de finanţare;
  10. Analizează progresul fizic  și financiar al proiectelor, gradul de realizare a indicatorilor și obiectivelor propuse pe baza datelor furnizate de beneficiari, analizând rapoartele de progres, precum și pe baza datelor furnizate de responsabilii privind implementarea investițiilor specifice, dacă este cazul; analizează modul în care implementarea proiectelor respectă prevederile contractelor de finanțare;
  11. Propune măsuri în scopul corelării proiectelor cu prevederile contractelor de finanţare, în special în materia respectării graficului de implementare, îndeplinirii activităţilor, obiectivelor şi indicatorilor proiectelor; acestea vor fi transmise beneficiarilor;
  12. Propune măsuri de remediere a deficiențelor semnalate ori de câte ori aceasta se impune, în scopul asigurării că rezultatele şi indicatorii contractelor de finanţare vor fi îndepliniţi în condiţiile şi în termenele prevăzute de acestea; în acest scop, asigură inițierea suspendării/rezilierii contractelor de finanțare potrivit procedurilor și prevederilor contractuale specifice;
  13. Răspunde de raportarea transmisă către MIPE despre progresul activităților prevăzute în cadrul acordurilor de finanțare, în conformitate cu acordurile de finanțare încheiate potrivit prevederilor legale privind Mecanismul de Redresare și Reziliență implementarea investițiilor și componentelor aferente investițiilor din PNRR;
  14. Asigură monitorizarea beneficiarilor cu privire la îndeplinirea măsurilor legate de vizibilitatea fondurilor din partea Uniunii Europene, precum şi prin oferirea de informaţii specifice coerente, concrete şi proporţionale unor categorii de public diverse, care includ mass-media şi publicul larg, cu respectarea prevederilor Manualului de identitate vizuală a PNRR elaborat de către MIPE şi aprobat prin ordin al ministrului;
  15. Participă la procesul de elaborare a documentelor/rapoartelor privind atingerea jaloanelor / țintelor PNRR, în limita competenţelor, precum şi la elaborarea altor rapoarte, ghiduri/documente informative şi sinteze aferente activităţii proprii;
  16. Răspunde de implementarea recomandărilor formulate de organismele de control şi audit intern şi extern, naţionale şi europene, ce țin de domeniul de competență, ca urmare a verificărilor;
  17. Coordonează procesul de colaborare cu MIPE în formularea răspunsului și/sau a refuzului justificat privind nepreluarea/repudierea recomandărilor/constatărilor/deciziilor/măsurilor, după caz, formulate de către organismele de audit europene sau naţionale, urmare a desfășurării acțiunilor de verificare, control şi audit, asupra organizării şi activității ministerului, efectuate potrivit competențelor ce le revin şi de a implementa în termenele stabilite de către aceștia a recomandărilor finale;
  18. Propune sesizarea de îndată a Parchetului European/ DLAF și/sau a organelor abilitate, după caz, cu privire la identificarea unor indicii privind existența unor suspiciuni de fraudă, rezultate ca urmare a efectuării activității de control, conform prevederilor legale;
  19. Coordonează elaborarea, actualizarea și transmiterea spre verificare și aprobare instrucțiuni/proceduri operaționale adaptate la specificul intervenţiilor și/sau la specificul contractelor de finanțare/acordurilor de finanțare/acordurilor de implementare/convențiilor de finanțare și/sau alte categorii de acte juridice;
  20. Identifică activitățile și domeniile de activitate ale M.F.T.E.S. care intră sub incidenţa unor programe de asistenţă financiară externă nerambursabilă, analizează eligibilitatea ministerului ca aplicant, precum și eligibilitatea activităţilor ce fac obiectul proiectelor cu finanţare externă nerambursabilă ce urmează a fi propuse.
  21. Propune intervenții în cadrul programelor operaționale, proiecte de impact la nivel național și concepe strategii, politici publice în domeniul familiei, tineretului și egalității de șanse, în colaborare cu direcțiile de specialitate.
  22. Coordonează și face parte din echipa de proiect din cadrul serviciului pentru întocmirea cererilor de finanțare aferente proiectelor cu finanțare externă nerambursabilă unde M.F.T.E.S. este eligibil;
  23. Gestionează relaţiile funcţionale cu instituţiile şi organismele implicate în managementul programelor de finanţare aplicabile M.F.T.E.S. (autorităţi de management ale programelor/organisme intermediare/alte instituţii implicate etc.), şi alte organisme care acordă asistenţă financiară externă nerambursabilă;
  24. Coordonează implementarea proiectelor în care M.F.T.E.S. are calitatea de beneficiar/partener, în colaborare cu personalul celorlalte structuri de specialitate, şi desfăşoară cel puțin următoarele activităţi: pregăteşte documentaţia necesară în vederea lansării procedurilor de achiziție publică pentru atribuirea contractelor de furnizare/servicii/lucrări prevăzute în contractele de finanțare; participă în derularea procedurilor de achiziţie publică, în baza actului administrativ de numire în comisia de evaluare a ofertelor; colaborează cu direcția de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. pentru propuneri de credite bugetare și credite de angajament aferente bugetului proiectelor; derulează activităţile aferente subproiectelor/contractelor finanțate din fonduri europene; elaborează şi depune cereri de prefinanțare/ cereri de plată/ cereri de rambursare aferente cererilor de plată/ cereri de rambursare/ graficul cererilor de rambursare/rapoarte tehnice de progres și/sau orice alte informații/documente solicitate de finanțator; monitorizează îndeplinirea indicatorilor stabiliţi prin cererea de finanţare pentru măsurarea atingerii rezultatelor şi obiectivelor proiectului; asigură legătura serviciului cu operatorii economici care derulează activităţi în baza angajamentelor legale în cadrul proiectelor în care M.F.T.E.S. are calitatea de beneficiar/partener; introduce şi actualizează în sistemul informatic MySMIS și alte sisteme informatice aferente finanțărilor externe nerambursabile a datelor privind implementarea proiectului
  25. Participă la elaborarea de proceduri/raportări/metodologii de implementare a proiectelor finanțate în activitatea de atingere a țintelor și jaloanelor din PNRR și a indicatorilor proiectelor aprobate la finanțare în care beneficiar este MFTES;
  26. Participă la acţiuni, evenimente, reuniuni interne şi internaţionale specifice domeniului de activitate al Serviciului;
  27. Stabileşte obiectivele structurii pe care o conduce în conformitate cu cerinţele legale privind sistemul de control intern managerial şi răspunde de îndeplinirea acestora;
  28. Întocmeşte fişele de post ale angajaţilor din subordinea directă şi le transmite, spre aprobare, Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  29. Întocmeşte/contrasemnează evaluările angajaţilor din cadrul Serviciului Resurse Umane şi le transmite, spre aprobare, Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse
  30. Planifică şi coordonează activităţile specifice ale structurii pe care o conduce;
  31. Coordonează implementarea contractelor de finanțare și a contractelor de achiziție publică aferente proiectelor pentru care MFTES este beneficiar și inițiază modificarea contractelor de finanțare, potrivit prevederilor contractuale specifice;
  32. Monitorizează implementarea politicilor de personal şi respectarea principiilor privind managementul resurselor umane în cadrul structurii coordinate;
  33. Monitorizează elaborarea raportărilor periodice prevăzute de reglementările în vigoare în sarcina structurii coordonate şi dispune măsuri pentru realizarea lor conform normelor specifice;
  34. Coordonează buna funcţionare a structurii pe care o conduce şi asigură legătura operativă cu conducerea instituției, conducătorii compartimentelor din minister și instituțiile finanțatoare ale contractelor finanțate din fonduri externe nerambursabile.
  35. Îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de regulamentul de organizare şi funcţionare al ministerului ori încredinţate de ministru.

FORMULAR – EDITABIL -inscriere-concurs-examen-FP (1)


Data publicării: 24.10.2024
Rezultatul SOLUȚIONĂRII CONTESTAȚIEI
formulate față de rezultatul probei scrise la concursul de recrutare organizat în data de
21 octombrie 2024 – proba scrisă, în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă de consilier juridic, clasa I,
grad profesional superior laServiciul Avizare și Contencios
Direcția Juridic și Resurse Umane (ID Post 554724) din cadrul
Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18) și alin. (28) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de soluționare a contestațiilor comunică următoarele rezultate ale contestației formulate față de rezultatul probei scrise:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul obținut în urma recorectării lucrării Rezultatul contestației  

Rezultatul probei scrise

 

1. 10721 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior 69,50 RESPINSĂ
în temeiul
art. VII, alin.(30) lit.b) din
OUG 121/2023
ADMIS

Afişat astăzi, 24 octombrie 2024, ora 11.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 23.10.2024
Rezultatul SOLUȚIONĂRII CONTESTAȚIILOR
 formulate față de rezultatul probei de verificare a eligibilității candidaților la concursul de recrutare pentru ocuparea
unor funcții publice vacante de execuție din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18) și alin. (28) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de soluționare a contestațiilor comunică următoarele rezultate ale contestației formulate față de rezultatul probei scrise:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul obținut în urma recorectării lucrării Rezultatul contestației  

Rezultatul probei scrise

 

1. 11185 Consilier, grad profesional superior 55,5 ADMISĂ
în temeiul
art. VII, alin.(29) lit.b) din
OUG 121/2023
ADMIS
2. 11255 Consilier, grad profesional superior 46,5
ADMISĂ
în temeiul
art. VII, alin.(29) lit.b) din
OUG 121/2023
 

RESPINS

Afişat astăzi, 23 octombrie 2024, ora 12:00 la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 22.10.2024
BAREM

pdf icon BAREM – SEF SERVICIU – SATIA


Data publicării: 22.10.2024
Rezultatul probei scrise
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă de consilier,
clasa I, grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul
Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII  alin. (18), alin. 20 lit. c), alin. (24) lit.a),  alin.(25) lit. a) și alin. (27) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise
Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane
1. 11078 Consilier, clasa I, grad profesional superior 80 ADMIS
2. 11210 Consilier, clasa I, grad profesional superior 80 ADMIS
3. 11261 Consilier, clasa I, grad profesional superior 51,50 ADMIS
4. 10720 Consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT
5. 10843 Consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT
6. 11257 Consilier, clasa I, grad profesional superior ABSENT

Candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot formula contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise, care se poate depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail: lorena.popa@mfamilie.gov.ro.

Candidații declarați „ADMIS” la rezultatul probei scrise se vor prezenta pentru susținerea probei interviu, în data de 25 octombrie 2024începând cu ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.

Conform prevederilor art. VII alin. (17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Afişat astăzi, 22 octombrie 2024, ora 1600, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 22.10.2024
Rezultatul probei scrise
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă de consilier juridic,
clasa I, grad profesional superior la Serviciul  Avizare și Contencios – Direcția Juridic și Resurse Umane din
cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII  alin. (18), alin. 20 lit. c), alin. (24) lit.a),  alin. (25) lit. a) și alin. (27) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise
Serviciul Avizare și Contencios – Direcția Juridic și Resurse Umane
1. 11256 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior 4,67 RESPINS
2. 11259 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior 84,34 ADMIS
3. 10721 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior 75,67 ADMIS

Candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot formula contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise, care se poate depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail: ioana.mihalea@mfamilie.gov.ro.

Candidații declarați „ADMIS” la rezultatul probei scrise se vor prezenta pentru susținerea probei interviu, în data de 25 octombrie 2024începând cu ora 1100, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.

Afişat astăzi, 22 octombrie 2024, ora 1600, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 22.10.2024
Rezultatul PROBEI SCRISE
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție vacante de consilier,
clasa I, grad profesional superior la Serviciul Buget, Contabilitate și Salarizare
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII  alin. (18), alin. 20 lit. c), alin. (24) lit.a),  alin.(25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise
  1. 10902 consilier, clasa I,
grad profesional superior
95,33 ADMIS
2. 10980 consilier, clasa I,
grad profesional superior
88,00 ADMIS

Conform prevederilor art. VII alin. (27) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1,  Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail: florica.balteanu@mfamilie.gov.ro.

Proba interviu va avea loc în data de 25 octombrie 2024, începând cu ora 1000, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.

Afişat astăzi, 22 octombrie 2024, ora 1600, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 22.10.2024
Rezultatul PROBEI SCRISE
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante de
consilier grad profesional superior – ID Post 598352, ID 554808 – Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă –
Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18), alin. 20 lit. c), alin. (24) lit.a),  alin.(25) lit. a) și alin. (27), teza 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale probei scrise:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise
 1. 11239 consilier, clasa I, grad profesional superior 92,66 ADMIS
2. 11055 consilier, clasa I, grad profesional superior 67 ADMIS
3. 11185 consilier, clasa I, grad profesional superior 46,33 RESPINS
4. 11255 consilier, clasa I, grad profesional superior 42,33 RESPINS

Conform prevederilor art. VII alin. (27), teza 2 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023,  candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului pentru fiecare probă a concursului, care se depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul resurse umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1,  Intrarea D, etaj 3.

Conform prevederilor art. VII alin.(17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Proba interviu va avea loc în data de 25.10.2024, începând cu ora 10.00, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3.

Afişat astăzi, 22 octombrie 2024, ora 9:00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 22.10.2024
ANUNŢ

În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului
nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarei funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

SERVICIUL COMUNICARE, RELAȚIA CU PUBLICUL ȘI REGISTRATURĂ
1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 571418

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 22 octombrie – 11 noiembrie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
 verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
 proba scrisă va avea loc în data de 25 noiembrie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k)nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466  (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023

Condițiile specifice sunt următoarele:

 

Consilier, clasa I, grad profesional superior

–    studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

– cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informației (necesitate şi nivel de cunoaștere): MS Office – nivel mediu

III.   Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
j) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea competențelor digitale, nivelul de complexitate mediu, stabilit potrivit standardelor de testare și competențe similare nivelurilor de certificare de tip ECDL/ICDL sau stabilite în mod similar cu nivelurile prevăzute pentru proba de competențe digitale la examenul de bacalaureat, emise în condițiile legii;

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Documentul prevăzut la pct. III lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Ioana Mihalea, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: ioana.mihalea@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs:

Notă:

Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.
În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.
Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)

V. Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior:

  1. Constituția României, republicată,
  2. Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
  6. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare
  8. Hotărârea de Guvern nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare

VI. Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior:

  1. Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale;
  2. Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ,cu modificările și completările ulterioare;
  3. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  4. Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  5. Principiile, atribuțiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
  6. Regimul de soluționare a petițiilor.
  7. Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes public (Capitolul II)
  8. Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes public (Capitolul II); Procedurile privind accesul liber la informațiile de interes public (Capitolul III); Funcționarea structurilor responsabile de informarea publică directă (Capitolul IV).

VII. Atribuțiile prevăzute în fișa de post

  1. organizează programul audienţelor ministrului;
  2. asigură accesul la informaţiile de interes public, din oficiu sau la cerere în condiţiile şi termenele stabilite de lege;
  3. asigură înregistrarea cererilor şi răspunsurilor privind accesul la informaţiile de interes public, în registrul întocmit în acest sens, conform legii;
  4. în cadrul Serviciului Comunicare, Relaţia cu Publicul şi Registratură îşi desfăşoară activitatea persoana desemnată de conducerea instituţiei, cu atribuţii în furnizarea informaţiilor de interes public, potrivit legii;
  5. colaborează cu structurile organizatorice de specialitate din cadrul ministerului şi cu structurile din subordinea instituţiei, după caz, pentru obţinerea informaţiilor care trebuie furnizate din oficiu sau la cerere, potrivit legii;
  6. primeşte din partea structurilor organizatorice de specialitate din cadrul ministerului răspunsurile la adresele interne prin care au solicitat informaţiile care trebuie furnizate din oficiu sau la cerere, potrivit legii, deja avizate de către demnitarul care are în coordonare activitatea structurii de resort, precum şi formatul editabil al acestor răspunsuri, pentru a le integra în răspunsul final către solicitant;
  7. asigură transmiterea solicitării către instituţiile sau autorităţile competente şi informează solicitantul despre aceasta, în cazul în care solicitarea nu se încadrează în competenţele instituţiei, în termen de 5 zile de la primire;
  8. întocmeşte, actualizează şi publică anual Buletinul informativ care va cuprinde informațiile de interes public comunicate din oficiu, potrivit legii;
  9. întocmeşte și publică, anual, Raportul privind accesul la informaţiile de interes public, aşa cum este reglementat de art. 27 din Hotărârea Guvernului nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. întocmeşte și publică, semestrial, raportul privind soluţionarea petiţiilor la nivelul MFTES, în conformitate cu prevederile art. 14 din Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002;
  11. actualizează, ori de cate ori este necesar, în colaborare cu structurile organizatorice de specialitate din cadrul ministerului şi cu structurile din subordinea instituţiei, site-ul instituției cu informațiile ce trebuie furnizate din oficiu;
  12. solicită structurilor organizatorice de specialitate din cadrul ministerului, propuneri în vederea întocmirii listei categoriilor de documente de interes public şi a listei cuprinzând categoriile de documente produse sau gestionate de instituţie, potrivit legii;
  13. gestionează adresa oficială de e-mail a M.F.T.E.S. (solicitari544@mfamilie.gov.ro);
  14. înregistrează şi ţine evidenţa tuturor documentelor intrate în cadrul Serviciului Comunicare, Relaţia cu Publicul şi Registratură, pe baza de registru;
  15. răspunde de confidenţialitatea datelor la care are acces.
  16. răspunde la solicitările altor structuri din cadrul M.F.T.E.S. şi ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniile de competenţă, conform legislaţiei în vigoare;
  17. contribuie la elaborarea rapoartelor periodice şi a evaluărilor specifice activităţii Serviciului Comunicare, Relaţia cu Publicul şi Registratură;
  18. elaborează, la solicitarea ministrului, puncte de vedere, circulare, note, informări, referate, rapoarte, analize, stadii şi sinteze cu privire la diverse documente şi teme;
  19. colaborează cu personalul din cadrul ministerului şi al instituţiilor aflate în subordinea sau sub autoritatea M.F.T.E.S. pentru rezolvarea sarcinilor curente;
  20. elaborează şi aplică procedurile de lucru conform atribuţiilor specifice;
  21. elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competenţă;
  22. îndeplineşte atribuţiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislaţia privind gestionarea PNRR, în limita competenţelor legale;
  23. îndeplineşte orice alte sarcini aflate în sfera de atribuţii şi competenţă primite în scris de la conducerea instituţiei, în acord cu relaţiile de subordonare stabilite prin organigramă.
  24. respectă obligațiile și responsabilitățile prevăzute în Legea nr. 319/2006 a securităţii și sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

FORMULAR – EDITABIL -inscriere-concurs-examen-FP


Data publicării: 21.10.2024
BAREM

Data publicării: 14.10.2024
Rezultatul SOLUȚIONĂRII CONTESTAȚIILOR 
formulate față de rezultatul verificării eligibilității candidaților la concursul de recrutare
pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane
și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă.

Potrivit prevederilor art. VII, alin. (18) și alin. (28) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 121/2023, comisia de soluționare a contestațiilor comunică următoarele rezultate ale contestațiilor formulate față de rezultatul verificării eligibilității candidaților:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică  Structura Rezultatul contestației
 

1.

 

11258

 

Consilier, clasa I, grad profesional superior

 

Serviciul Resurse Umane și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane

RESPINS

Conform înscrisurilor depuse, la dosarul de concurs și reanalizate, nu se face dovada vechimii în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice, în conformitate cu prevederile art. 465 alin. (1) lit. f) raportat la art. 424 alin. (3) și alin.(4) din OUG nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Afişat astăzi, 14 octombrie 2024, ora 14.00, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 11.10.2024
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiilor publice de execuție vacante din cadrul
Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,organizat în data de
21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII  alin.(18), alin.(20) lit. a) și alin.(22) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Rezultatul verificării eligibilității candidaților Motivul respingerii dosarului
Serviciul Avizare și Contencios – Direcția Juridic și Resurse Umane
 

1.

10721 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior ADMIS
2. 11256 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior ADMIS
3. 11259 Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior ADMIS
Serviciul Buget, Contabilitate și Salarizare – Direcția Economic, Achiziții și Administrativ
1. 10902 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
2. 10980 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS

Candidații declarați „ADMIS” la rezultatul verificării eligibilității se vor prezenta pentru susținerea probei scrise, în data de 21 octombrie 2024ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.

Conform prevederilor art. VII alin. (17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Afişat astăzi, 11 octombrie 2024, ora 1100, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 10.10.2024
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților
la concursul de recrutare pentru ocuparea unor funcții publice vacante de execuție  de consilier clasa I,
grad profesional superior la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR,
Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII  alin.(18), alin.(20) lit. a) și alin.(22) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Rezultatul verificării eligibilității candidaților Motivul respingerii dosarului
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1. 11055 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
2. 11185 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
3. 11239 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
4. 11255 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS

Candidații declarați „ADMIS” la rezultatul verificării eligibilității se vor prezenta pentru susținerea probei scrise, în data de 21 octombrie 2024ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.

Conform prevederilor art. VII alin. (17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Afişat astăzi, 10 octombrie 2024, ora 1300, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 10.10.2024
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților
la concursul de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă de consilier,
clasa I, grad profesional superior la la Serviciul Resurse Umane și SSM-Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul
Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, organizat în data de 21 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII  alin.(18), alin.(20) lit. a) și alin.(22) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:

Nr. crt. Cod identificare candidat Funcţia publică Rezultatul verificării eligibilității candidaților Motivul respingerii dosarului
Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane
 

1.

10720 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
2. 10843 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
3. 11078 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
4. 11210 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
5. 11257 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS
6. 11258 Consilier, clasa I, grad profesional superior RESPINS Conform înscrisurilor depuse la dosarul de concurs nu se face dovada vechimii în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice, în conformitate cu prevederile art. 465 alin. (1) lit. f) raportat la art. 424 alin. (3) și alin.(4) din OUG nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
7. 11261 Consilier, clasa I, grad profesional superior ADMIS

Candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot formula contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului verificării eligibilității candidaților, care se poate depune la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3 sau la adresa de e-mail lorena.popa@mfamilie.gov.ro.

Candidații declarați „ADMIS” la rezultatul verificării eligibilității se vor prezenta pentru susținerea probei scrise, în data de 21 octombrie 2024ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.

Conform prevederilor art. VII alin. (17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea, neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Afişat astăzi, 10 octombrie 2024, ora 1300, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 10.10.2024
Rezultatul Verificării Eligibilității candidaților
la concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de execuție conducere de șef serviciu gradul II
la Serviciul Achiziții, Tehnologia Informației și Administrativ – Direcția Economic, Achiziții și Administrativ
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
organizat în data de 22 octombrie 2024 – proba scrisă

Potrivit prevederilor art. VII  alin. (18), alin. (20) lit. a) și alin. (22) din OUG 121/2023, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale verificării eligibilității candidaților:

Nr. crt. Cod identificare candidat Rezultatul verificării eligibilității candidaților Motivul respingerii dosarului
1.  10949 ADMIS
2.  10951 ADMIS
3.  11134 ADMIS
4.  11238 ADMIS
5.  11330 ADMIS

Proba scrisă a candidaţilor declaraţi admişi la etapa de verificare a eligibilității candidaților din cadrul concursului de recrutare se va desfăşura în data de 22 octombrie 2024ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, etaj 3, Intrarea D, București.

Conform prevederilor art. VII alin. (17) din OUG 121/2023, candidații declarați admiși au obligația de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele documentelor depuse în copie, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică, în cazul promovării concursului.

Afişat astăzi, 10 octombrie 2024, ora 1200, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 07.10.2024
REZULTAT FINAL
la concursul organizat pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție vacante de consilier,
gradul  I și consilier debutant la Serviciul Relatii Internationale, afaceri europene, protocol și arhivă –
Direcția PNRR , relații internaționale, afaceri europene și protocol și consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice
– Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
din data de 25.09.2024, probă scrisă.

Având în vedere prevderile art.47 alin. (1) , alin. (4) și art. 57  din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, comisia de concurs comunică următoarele rezultate finale:

Nr. crt. Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Rezultat selecție dosare Punctajul probei scrise  

Punctajul interviului

 

Punctajul final

 

Rezultatul final al concursului

Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1 2255 consilier, gradul I ADMIS 58,33 83,33 70,83 ADMIS
2 2283 consilier, gradul I ADMIS 50 56 53 RESPINS
3 2284 consilier, gradul I ADMIS ABSENT
2327 consilier, gradul I RESPINS
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1 2256 consilier debutant ADMIS 26,66
2 2277 consilier debutant ADMIS ABSENT
3 2278 consilier debutant ADMIS ABSENT
4 2279 consilier debutant ADMIS 22
5 2299 consilier debutant

 

ADMIS ABSENT
6 2314 consilier debutant ADMIS 36,33
7 2318 consilier debutant ADMIS 17,33
8 2324 consilier debutant ADMIS 32,66
9 2330 consilier debutant ADMIS 15
10 2331 consilier debutant ADMIS ABSENT
11 2332 consilier debutant ADMIS 19,66
12 2334 consilier debutant ADMIS 70 96,33 83,17 ADMIS
13 2335 consilier debutant ADMIS 50 57,33 53,66 RESPINS
14 2336 consilier debutant RESPINS
Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice
1 2254 consilier gradul IA RESPINS
2 2300 consilier gradul IA RESPINS
3 2311 consilier gradul IA ADMIS 84 ABSENT
4 2317 consilier gradul IA RESPINS
5 2323 consilier gradul IA ADMIS 98 70 84 ADMIS
6 2337 consilier gradul IA RESPINS
7 2338 consilier gradul IA ADMIS 36

Afişat astăzi 07.10.2024 ora 1100, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse             

Secretar comisie de concurs


Data publicării: 02.10.2024
Rezultatul INTERVIULUI
la concursul organizat pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție vacante de consilier,
gradul  I și consilier debutant la Serviciul Relatii Internationale, afaceri europene, protocol și arhivă –
Direcția PNRR , relații internaționale, afaceri europene și protocol și consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice –
Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse,
din data de 25.09.2024, probă scrisă.

 –

Având în vedere prevederile art. 47 alin. (3), coroborate cu cele ale art 57 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de concurs comunică următoarele rezultate la proba scrisă:

Nr. crt. Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Punctajul interviului Rezultatul interviului
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1 2255 consilier, gradul I 83,33 ADMIS
2 2283 consilier, gradul I 56 ADMIS
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
12 2334 consilier debutant 96,33 ADMIS
13 2335 consilier debutant 57,33 ADMIS
Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice
1 2311 consilier gradul IA ABSENT
2 2323 consilier gradul IA 70 ADMIS

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut poate formula contestaţie, în termen de cel mult o zi de la data afisării, potrivit art. 53 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Contestația se depune la secretariatul comisiei de soluționare a contestațiilor, Serviciul Resurse Umane si SSM – Direcția Juridic si Resurse Umane.

Afişat astăzi 02.10.2024 ora 1100, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 30.09.2024
Rezultatul SOLUȚIONĂRII CONTESTAȚIILOR
la concursul organizat pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție vacante de consilier, gradul  I și consilier debutant
la Serviciul Relatii Internationale, afaceri europene, protocol și arhivă – Direcția PNRR , relații internaționale, afaceri europene și protocol
și consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din data de 25.09.2024, probă scrisă

 –

Având în vedere prevederile art. 53, art. 54 alin. (1) și alin (2), coroborate cu cele ale art. 57 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisiile de soluționare a contestațiilor, comunică următoarele rezultate, la proba scrisă, ca urmare a soluționării acestora:

Nr. crt. Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Punctajul probei scrise ca urmare a contestației Soluționare contestație Rezultat probă scrisă după soluționarea contestației
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol  
 

1

 

2256

 

consilier debutant

 

26,66

Contestația a fost admisă, în conformitate cu prevederile art. 55 lit. b) din H.G. nr. 1336/2022  

RESPINS

Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice  
 

1

 

2311

 

consilier gradul IA

 

84

Contestația a fost admisă, în conformitate cu prevederile art. 55 lit. b) din H.G. nr. 1336/2022  

ADMIS

Candidații declarați admis vor susține interviul în data de 01.10.2024, ora 9,30 la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din Piața Montreal nr. 10, intrarea D, etaj 3.

Afişat astăzi 30.09.2024 ora 1200, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 26.09.2024
Rezultatul PROBEI SCRISE
la concursul organizat pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție vacante de consilier, gradul  I și consilier debutant
la Serviciul Relatii Internationale, afaceri europene, protocol și arhivă – Direcția PNRR , relații internaționale, afaceri europene și protocol
și consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice
din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din data de 25.09.2024, probă scrisă 

 

Având în vedere prevederile art. 47 alin. (3), coroborate cu cele ale art 57 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de concurs comunică următoarele rezultate la proba scrisă:

Nr. crt. Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Punctajul probei scrise Rezultatul probei scrise
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1 2255 consilier, gradul I 58,33 ADMIS
2 2283 consilier, gradul I 50 ADMIS
3 2284 consilier, gradul I ABSENT
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1 2256 consilier debutant 21,33 RESPINS
2 2277 consilier debutant ABSENT
3 2278 consilier debutant ABSENT
4 2279 consilier debutant 22 RESPINS
5 2299 consilier debutant ABSENT
6 2314 consilier debutant 36,33 RESPINS
7 2318 consilier debutant 17,33 RESPINS
8 2324 consilier debutant 32,66 RESPINS
9 2330 consilier debutant 15 RESPINS
10 2331 consilier debutant ABSENT
11 2332 consilier debutant 19,66 RESPINS
12 2334 consilier debutant 70 ADMIS
13 2335 consilier debutant 50 ADMIS
Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice
1 2311 consilier gradul IA 82 ADMIS
2 2323 consilier gradul IA 98 ADMIS
3 2338 consilier gradul IA 36 RESPINS

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut poate formula contestaţie, în termen de cel mult o zi de la data afisării, potrivit art. 53 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Contestația se depune la secretariatul comisiei de soluționare a contestațiilor, Serviciul Resurse Umane si SSM – Direcția Juridic si Resurse Umane.

Candidații declarați admis vor susține interviul în data de 01.10.2024, ora 9,30 la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din Piața Montreal nr. 10, intrarea D, etaj 3.

Afişat astăzi 26.09.2024 ora 1400, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.    

Secretar comisie de concurs


Data publicării: 23.09.2024

 

Rezultatul soluționării contestației depuse la selecția dosarelor la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de consilier, gradul  IADirecția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din data de 25.09.2024, proba scrisă

            Având în vedere prevederile art. 53, art. 54 alin (1) și alin (2) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de soluționare a contestațiilor comunică rezultatul contestației selecției dosarelor:

Nr. crt Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Rezultat contestație selecție dosar Motivul respingerii dosarului
1. 2338 Consilier, gradul  IA ADMIS

          Afişat astăzi 23.09.2024 ora 1200, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.


Data publicării: 19.09.2024

Rezultatul selecției dosarelor
la concursul organizat pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție vacante de consilier, gradul  I și consilier debutant la
Serviciul Relatii Internationale, afaceri europene, protocol și arhivă – Direcția PNRR , relații internaționale, afaceri europene și protocol
și consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din data de 25.09.2024, probă scrisă

Având în vedere prevederile art. 36 alin. (1) coroborat cu cele ale art. 47 alin. (3) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, comisia de concurs comunică următoarele rezultate ale selecției dosarelor de concurs:


Codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat Funcţia contractuală de execuție pentru care candidează Rezultat selecție dosar Motivul respingerii dosarului
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1 2255 consilier, gradul I ADMIS
2 2283 consilier, gradul I ADMIS
3 2284 consilier, gradul I ADMIS
4 2327 consilier gradul I RESPINS nu îndeplinește condițiile de vechime
Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol
1 2256 consilier debutant ADMIS
2 2277 consilier debutant ADMIS
3 2278 consilier debutant ADMIS
4 2279 consilier debutant ADMIS
5 2299 consilier debutant ADMIS
6 2314 consilier debutant ADMIS
7 2318 consilier debutant ADMIS
8 2324 consilier debutant ADMIS
9 2330 consilier debutant ADMIS
10 2331 consilier debutant ADMIS
11 2332 consilier debutant ADMIS
12 2334 consilier debutant ADMIS
13 2335 consilier debutant ADMIS
14 2336 consilier debutant RESPINS Nu îndeplinește condițiile de competențe digitale
Direcția Familie și Politici Demografice – Direcția Generală Tineret, Familie și Politici Demografice
1 2254 consilier gradul IA RESPINS Nerespectare procedura depunere dosar prevazută de art.35 alin.(10) din HG nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare
2 2300 consilier gradul IA RESPINS Nerespectare procedură depunere dosar prevazută de art.35 alin.(10) din HG nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare
3 2311 consilier gradul IA ADMIS
4 2317 consilier gradul IA RESPINS Nerespectarea art. 35 alin.(1), lit.(f) și (i) din HG nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare
5 2323 consilier gradul IA ADMIS
6 2337 consilier gradul IA RESPINS Nerespectarea art. 35 alin.(1), lit.(f) și (g) din HG nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare
7 2338 consilier gradul IA RESPINS Nerespectarea art. 35 alin.(1), lit.(g)  din HG nr. 1336/ 2022 cu modificările și completările ulterioare

Afişat astăzi 19.09.2024, ora 1100, la sediul și pe site-ul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.

Secretar comisie


Data publicării: 17.09.2024

ANUNŢ

În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanseorganizează concurs pentru ocuparea următoarei funcții publice de conducere vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

SERVICIUL ACHIZIȚII, TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI ȘI ADMINISTRATIV – DIRECȚIA ECONOMIC, ACHIZIȚII ȘI ADMINISTRATIV
1 post Șef serviciu, gradul II ID Post 554786

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 19 septembrie – 8 octombrie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
verificarea eligibilității candidațilorse realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
proba scrisă va avea loc în data de 22 octombrie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466  (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023

Condițiile specifice sunt următoarele:

 

Șef serviciu, gradul II

–    studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

– să fie absolvent cu diplomă al studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (2) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

III.   Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Documentul prevăzut la pct. III lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. f) este prevăzut în anexa 2D la H.G. nr. 611/2008, cu modificările și completările ulterioare.

Adeverințele care au un alt format decât cel prevăzut în anexa 2D la H.G. nr. 611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa 2D și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechime în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Documentul prevăzut la lit. g) poate fi înlocuit cu o declarație pe proprie răspundere, conform modelului anexat; Candidatul are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Copiile de pe actele prevăzute la dosarul de concurs, precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Ioana Naidin, șef serviciu gradul II la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: ioana.naidin@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs:

Notă:

Pentru legislația indicată în bibliografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.

În vederea pregătirii pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.

Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)

Bibliografia:

  1. Constituția României, republicată;
  2. partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 202/2002privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
  6. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/2017 privind funcția de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 419/2018pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica de concurs: 

  1. Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autorităţile publice; Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul, Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale, Administrația publică centrală de specialitate;
  2. Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  4. Egalitatea de șanse și tratament-definiții în această materie; Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  5. Atribuțiile, funcțiile și principiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
  6. Principiile care stau la baza atribuirii contractului de achiziție publică/încheierii acordului-cadru; Reguli generale de participare și desfășurare a procedurilor de atribuire; Modalități de atribuire – procedurile de atribuire, dreptul autorității contractante de a achiziționa direct; Organizarea și desfășurarea procedurii de atribuire; Executarea contractului de achiziție publică/acordului-cadru; Contravenții și sancțiuni;
  7. Planificarea și pregătirea realizării achiziției publice; Realizarea achiziției publice; Executarea contractului de achiziție publică/acordului-cadru;
  8. Contestația formulată pe cale administrativ-jurisdicțională; Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor; Sistemul de remedii judiciar;
  9. Activitatea de control ex ante; Contravenții și sancțiuni;
  10. Desfășurarea activității de control ex ante; Desfășurarea activității de control al procesului de evaluare a ofertelor/candidaturilor și de atribuire a contractului; Avizul conform al ANAP.

V. Atribuțiile prevăzute în fișa de post pentru funcția publică de conducere de șef serviciu, gradul II

  1. planifică şi coordonează activităţile specifice ale structurii pe care o conduce;
  2. stabileşte obiectivele structurii pe care o conduce în conformitate cu cerinţele legale privind sistemul de control intern managerial şi răspunde de îndeplinirea acestora;
  3. întocmeşte fişele de post ale angajaţilor din subordinea directă şi le transmite, spre aprobare, Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  4. întocmeşte/contrasemnează evaluările angajaţilor din cadrul Serviciului Resurse Umane şi le transmite, spre aprobare, Ministrului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  5. răspunde de respectarea principiilor care stau la baza prevenirii conflictului de interese în exercitarea funcţiilor publice din subordine, inclusiv a obligaţiilor de sesizare a situaţiilor identificate de conflict de interese şi incompatibilitate potenţiale, conform legislaţiei în vigoare;
  6. răspunde de implementarea standardelor de control intern managerial la nivelul structurii pe care o conduce, conform legislaţiei în vigoare;
  7. răspunde de respectarea dispoziţiilor, normelor, standardelor, procedurilor generale stabilite şi aprobate de conducerea M.F.T.E.S. în cadrul sistemului de control intern managerial proiectat şi implementat la nivelul M.F.T.E.S.., în cadrul structurii pe care o conduce;
  8. coordonează, organizează şi răspunde de elaborarea şi implementarea, în cadrul structurii pe care o conduce, a procedurilor specifice, a instrucţiunilor de lucru, precum şi a tuturor documentelor specifice structurii, în cadrul sistemului de control intern managerial proiectat şi implementat la nivelul M.F.T.E.S.;
  9. răspunde de raportarea rezultatelor activităţii structurii pe care o conduce, către şefii ierarhici şi către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  10. răspunde de realizarea demersurilor necesare cu privire la identificarea şi obţinerea resurselor necesare activităţilor specifice pe care le desfăşoară structura pe care o conduce;
  11. îşi stabileşte şi aplică metode proprii privind controlul derulării activităţilor specifice realizate de personalul din subordine;
  12. asigură şi răspunde de realizarea sarcinilor de serviciu dispuse de conducerea M.F.T.E.S. la nivelul structurii pe care o conduce, în termenele stabilite potrivit legii;
  13. răspunde de elaborarea şi transmiterea răspunsurilor cu privire la interpelările transmise de către Ministerul pentru Relaţia cu Parlamentul cu privire la domeniul de competenţă al structurii pe care o conduce;
  14. răspunde de instruirea profesională a angajaţilor din subordine, în conformitate cu necesităţile identificate şi/sau dispoziţiile conducerii M.F.T.E.S.;
  15. răspunde de evaluarea corectă a riscurilor identificate la nivelul structurii pe care o conduce, precum şi de aplicarea şi corectitudinea măsurilor de tratare a acestor riscuri astfel încât acestea să se încadreze în limitele toleranţei la risc stabilite, şi de delegarea responsabilităţii de gestionare a riscurilor către cele mai potrivite niveluri decizionale;
  16. coordonează, organizează şi răspunde de desfăşurarea activităţilor specifice structurii pe care o conduce, de corectitudinea cu care acestea sunt realizate şi de asigurarea continuităţii acestor activităţi;
  17. răspunde de întocmirea şi transmiterea lunară, către Direcţia Economic, Patrimoniu, Administrativ, a foii colective de prezenţă aferente personalului din cadrul structurii pe care o conduce;
  18. răspunde de comunicarea către Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse a deficienţelor de natură să producă perturbări în buna desfăşurare a activităţilor realizate de personalul din subordine, precum şi a măsurilor propuse pentru remedierea acestor deficienţe;
  19. repartizează sarcini de serviciu personalului din subordine, în funcţie de competenţe, cu privire la derularea activităţilor specifice structurii pe care o conduce;

FORMULAR – EDITABIL -inscriere-concurs-examen-FP


Data publicării: 17.09.2024
ANUNŢ

În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanseorganizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

SERVICIUL BUGET, CONTABILITATE ȘI SALARIZARE – DIRECȚIA ECONOMIC, ACHIZIȚII ȘI ADMINISTRATIV
2 posturi Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554783

ID Post 554784

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 17 septembrie – 7 octombrie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
proba scrisă va avea loc în data de 21 octombrie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
– interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
 g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)
 g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466  (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023

Condițiile specifice sunt următoarele:

Consilier, clasa I, grad profesional superior – 2 posturi

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramura de științe – științe economice;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

III.   Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Documentul prevăzut la pct. III lit. g)poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Florica Bălteanu, consilier clasa I grad profesional asistent la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: florica.balteanu@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs:

Notă:

Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.

În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.

Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)

V. Bibliografia necesarăpentru ocuparea celor 2 funcții publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior:

  1. Constituția României, republicată;
  2. partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 202/2002privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
  6. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile,cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul M.F.P nr. 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice şi planul de conturi pentru instituţiile publice şi planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrumentele de aplicare a acestora,cu modificările şi completările ulterioare si  Ordinul M.F.P nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Ordinul M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

VI. Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior:

  1. Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autorităţile publice; Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul, Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale, Administrația publică centrală de specialitate;
  2.  Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  4. Egalitatea de șanse și tratament-definiții în această materie; Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  5. Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
  6. Reglementări privind organizarea şi conducerea contabilităţii, registrele de contabilitate și situaţiile financiare;
  7. Reglementări privind obiectul Legii nr. 500/2002, definiții, principii, reguli și responsabilități, procesul bugetar, finanțele instituțiilor publice și dispoziții finale;
  8. Reglementări privind normele generale de întocmire și utilizare a documentelor financiar-contabile și normele specifice de utilizare a documentelor financiar-contabile;
  9. Reglementări privind normele metodologiceprivind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidenta și raportarea angajamentelor bugetare și legale și Reglementări privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia;
  10. Reglementări privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

VII. Atribuțiile prevăzute în fișele de post pentru cele 2 funcții publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior

  1. asigură şi răspunde de evidenţa analitică a plăţilor şi a cheltuielilor pentru acţiunile ce se realizează de către M.F.T.E.S., conform clasificaţiei bugetare;
  2. centralizează şi analizează, lunar sau ori de câte ori este nevoie, necesarul de credite pe titluri de cheltuieli, pentru întocmirea cererii de deschidere de credite, conform solicitărilor unităţilor subordonate şi activităţii proprii;
  3. răspunde de întocmirea, în termenele şi condiţiile prevăzute de reglementările în vigoare, a cererilor pentru deschiderea de credite şi de înaintarea aceastora M.F.P.;
  4. verifică şi analizează solicitările unităţilor subordonate privind virările de credite bugetare şi de angajament;
  5. urmăreşte respectarea disciplinei financiar – bugetare, respectarea normelor metodologice şi instrucţiunilor de aplicare a prevederilor legale sau de reglementare a unor activităţi şi propune măsurile care se impun, după caz;
  6. întocmeşte şi transmite la băncile comerciale documentele privind plata drepturilor salariale lunare pentru salariaţii M.F.T.E.S.;
  7. verifică şi centralizează raportările lunare ale unităţilor subordonate, precum şi ale activităţii proprii, şi elaborează nota explicativă, după caz, în vederea transmiterii către M.F.P.;
  8. analizează trimestrial execuţia pe surse de finanţare a unităţilor subordonate M.F.T.E.S. şi propune măsurile care se impun, după caz;
  9. verifică/avizează cererile pentru deschiderea creditelor bugetare întocmite de către unităţile subordonate şi de către Serviciul Contabilitate, Financiar pentru activitatea proprie, ori de câte ori este nevoie, şi le înaintează conducerii spre avizare/aprobare;
  10. urmăreşte respectarea disciplinei financiar – bugetare, respectarea normelor metodologice şi instrucţiunilor de aplicare a prevederilor legale sau de reglementare a unor activităţi şi propune măsurile care se impun, după caz;
  11. verifică, în vederea efectuării plăţii, documentele care stau la baza angajării, lichidării şi ordonanţării cheltuielilor din bugetul propriu al M.F.T.E.S.;
  12. întocmeşte documentaţia aferentă ridicării în numerar a sumelor necesare, precum şi celelalte instrumente de plată;
  13. acordă semnătura I – a şi a – II –a pe instrumentele de plată, prin intermediul persoanelor desemnate prin ordin al ministrului;
  14. înregistrează zilnic date în Platforma FOREXEBUG în vederea efectuării plăţii;
  15. ţine evidenţa contabilă într-un cont de ordine şi evidenţă, în afara bilanţului contabil, şi răspunde de corectitudinea înregistrării datelor, a bunurilor de natura imobilizărilor corporale, respectiv necorporale şi a obiectelor de inventar primite în custodie, spre folosinţă, de la diverse unităţi, pentru activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
  16. răspunde de întocmirea notelor de fundamentare ale bugetelor de venituri şi cheltuieli, în vederea supunerii spre avizare ordonatorului principal de credite;
  17. ţine evidenţa şi răspunde de corectitudinea înregistrării imobilizărilor corporale şi necorporale – pentru activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
  18. monitorizează, din punct de vedere financiar, stadiul implementării programelor cu cofinanţare directă din bugetul U.E., în colaborare cu structurile de specialitate cu atribuţii în domeniu;
  19. avizeaza si verifică, din punct de vedere financiar, împreună cu compartimentele de specialitate din M.F.T.E.S. a anumitor programe cofinanţate de C.E., acolo unde este cazul.
  20. verifică, din punct de vedere financiar, propunerile de programe comunicate CE, în vederea asigurării unui management financiar eficient al fondurilor alocate de bugetul de stat;
  21. răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
  22. realizează orice alte activităţi dispuse de conducerea ierahică, în bază legislaţiei în vigoare, în limita competenţelor specifice.
  23. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
  24. verifică respectarea normelor legale, conform documentelor transmise de catre unităţile subordonate, privind avizarea persoanelor desemnate pentru activitatea de control financiar preventiv propriu, de către conducerea unităţilor subordonate, dacă este cazul;
  25. monitorizează, din punct de vedere financiar, stadiul implementării programelor cu cofinanţare directă din bugetul U.E., în colaborare cu structurile de specialitate cu atribuţii în domeniu;
  26. avizeaza si verifică, din punct de vedere financiar, împreună cu compartimentele de specialitate din M.F.T.E.S. a anumitor programe cofinanţate de C.E., acolo unde este cazul.

FORMULAR – EDITABIL -inscriere-concurs-examen-FP


Data publicării: 17.09.2024
ANUNŢ
 –

În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

SERVICIUL AVIZARE ȘI CONTENCIOS – DIRECȚIA JURIDIC ȘI RESURSE UMANE
1 post Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior ID Post 554724
1 post Consilier juridic, clasa I, grad profesional principal ID Post 554736

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 17 septembrie – 7 octombrie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;
proba scrisă va avea loc în data de 21 octombrie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;
interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466  (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023

Condițiile specifice sunt următoarele:

Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramura de științe – științe juridice, specializarea – drept;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Consilier juridic, clasa I, grad profesional principal

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, ramura de științe – științe juridice, specializarea – drept;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. b) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

III.   Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Documentul prevăzut la pct. III lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Ioana Mihalea, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: ioana.mihalea@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs:

Notă:

Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.

În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.

Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)

  1. Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior:
  2. Constituția României, republicată;
  3. partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
  7. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
  8. Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  11. Legea nr. 544/2001 privind accesul la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
  12. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  13. H.G. nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării, cu modificările și completările ulterioare;

V. Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior:

  1. Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autorităţile publice; Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul, Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale, Administrația publică centrală de specialitate;
  2.  Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  4. Egalitatea de șanse și tratament-definiții în această materie; Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  5. Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
  6. Norme de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative
  7. Reguli procedurale pentru asigurarea transparenţei decizionale în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală.
  8. Titlul II – Capitolul III și Capitolul IV
  9. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  10. Accesul la informațiile de interes public. Cererei și răspunsuri privind accesul la informațiile de interes public. Asigurarea transmiterii solicitării către instituțiile sau autoritățile competente, inclusiv mass-media, informarea solicitantului despre acestea.
  11. Capitolul II – Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ
  12. Anexa –Cap. I-VII

VI. Bibliografia necesară pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional principal:

  1. Constituția României, republicată;
  2. partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
  6. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
  7. Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  10. Legea nr. 544/2001 privind accesul la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
  11. H.G. nr. 561/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind procedurile, la nivelul Guvernului, pentru elaborarea, avizarea şi prezentarea proiectelor de documente de politici publice, a proiectelor de acte normative, precum şi a altor documente, în vederea adoptării/aprobării, cu modificările și completările ulterioare

VII. Tematica de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional principal:

  1. Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; Autorităţile publice; Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul, Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale, Administrația publică centrală de specialitate;
  2.  Partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din O.U.G. nr. 57/2019privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  4. Egalitatea de șanse și tratament-definiții în această materie; Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  1. Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
  2. Norme de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative
  3. Reguli procedurale pentru asigurarea transparenţei decizionale în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică centrală şi locală.
  4. Titlul II – Capitolul III și Capitolul IV
  5. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  6. Accesul la informațiile de interes public. Cererei și răspunsuri privind accesul la informațiile de interes public. Asigurarea transmiterii solicitării către instituțiile sau autoritățile competente, inclusiv mass-media, informarea solicitantului despre acestea.
  7. Anexa –Cap. I-VII

VIII. Atribuțiile prevăzute în fișele de post pentru funcția publică de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior

  1. urmăreşte şi asigură respectarea Constituţiei, a legilor organice şi a altor legi;
  2. verifică și acordă avizul de legalitate; avizul de legalitate acordat fără verificarea legalităţii atrage răspunderea consilierului juridic care a acordat respectivul aviz de legalitate, potrivit legii şi statutului profesiei de consilier juridic;
  3. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. în vederea aplicării legislaţiei în vigoare;
  4. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S în vederea avizării proiectelor de legi, ordonanţe şi hotărâri ale Guvernului, ordine şi instrucţiuni cu caracter normativ în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați, pentru ca acestea să respecte normele de tehnică legislativă şi să fie armonizate cu legislaţia naţională şi a Uniunii Europene;
  5. avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de convenţii şi acorduri de colaborare, acorduri subsidiare, convenţii şi înţelegeri internaţionale în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați şi colaborează cu acestea în vederea aprobării lor prin acte normative în condiţiile legii şi în conformitate cu procedura dispusă de Legea nr. 590/2003 privind tratatele;
  6. urmăreşte atragerea în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative a tuturor factorilor interesaţi, consultarea ministerelor şi celorlalte instituţii publice avizatoare, precum şi avizarea de către acestea a instrumentelor de aprobare ale acestora, potrivit legii;
  7. urmăreşte ca proiectele de acte normative să fie promovate spre avizare ministerelor implicate, soluţionând, împreună cu structurile de specialitate iniţiatoare, eventualele observaţii primite de la acestea;
  8. analizează şi avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de acte normative elaborate de alte ministere sau formulează, împreună cu acestea, observaţii şi propuneri referitoare la conţinutul proiectelor de acte normative;
  9. primește și înregistrează proiectele de acte normative sau proiectele de documente de politici publice supuse avizării și comunică toate datele necesare pentru urmărirea procesului de avizare;
  10. gestionează toate activitățile legate de procedura de avizare a proiectelor de documente de politici publice și a proiectelor de acte normative;
  11. monitorizează permanent Programul legislativ al Guvernului şi cel al M.F.T.E.S.;
  12. asigură, împreună cu structurile de specialitate, documentele necesare susţinerii proiectelor de lege în cadrul comisiilor şi în plenul celor două Camere ale Parlamentului;
  13. analizează, din punct de vedere juridic, propunerile legislative transmise M.F.T.E.S. de Departamentul pentru Relația cu Parlamentul din cadrul Guvernului României;
  14. acordă consultanţă juridică structurilor din cadrul M.F.T.E.S., pe problemele din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați; consultanţa juridică se acordă strict în relaţie cu exercitarea atribuţiilor de serviciu ale diferitelor structuri din cadrul M.F.T.E.S. Consultanţa juridică se acordă exclusiv în interesul instituţiei publice;
  15. avizează contractele care privesc activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
  16. avizează proiectele de ordine elaborate de Direcţia Juridic și Resurse Umane, pentru numirea în funcţia publică, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu, respectiv pentru stabilirea şi modificarea, după caz, a salariului lunar pentru personalul din cadrul aparatului propriu al M.F.T.E.S. sau, după caz, a contractelor individuale de muncă privind salariaţii M.F.T.E.S. şi conducătorii unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.;
  17. colaborează cu compartimentele juridice din cadrul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., în vederea aplicării în mod unitar a legislaţiei în vigoare şi a dispoziţiilor conducerii M.F.T.E.S.;
  18. colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S.  la stabilirea atribuţiilor acestora în vederea elaborării regulamentului de organizare și funcționare al ministerului;
  19. colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la elaborarea regulamentelor de organizare şi funcţionare ale unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.
  1. întocmeşte cereri de chemare în judecată, întâmpinări, răspunsuri la întâmpinare, apeluri, recursuri în litigiile în care M.F.T.E.S. este parte, formulează răspuns la interogatoriu admis ca probă de instanţele judecătoreşti în cadrul desfăşurării judecăţii pricinilor;
  2. reprezintă şi apără interesele M.F.T.E.S. ca parte procesuală în faţa instanţelor judecătoreşti de orice grad, a organelor de cercetare penală şi a altor organe de jurisdicţie, potrivit competenţelor, în baza delegaţiei de împuternicire;
  3. întocmește răspunsurile la plângerile prealabile formulate de către persoanele fizice şi juridice în temeiul Legii nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
  5. răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  6. îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
  7. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
  8. comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
  9. aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
  10. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
  11. îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
  12. asigură dezvoltarea sistemului de control intern/managerial la nivelul Serviciului Avizare și Contencios;
  13. elaborează proceduri pentru activităţile ce sunt necesar a fi procedurate în vederea asigurării dezvoltării SCIM la nivelul structurii din care face parte;
  14. identifică riscurile asociate activităţilor pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte; propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate şi le inaintează conducerii spre avizare.
  15. îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.

IX. Pentru funcția publică de execuție de consilier juridic, clasa I, grad profesional principal

  1. urmăreşte şi asigură respectarea Constituţiei, a legilor organice şi a altor legi;
  2. verifică și acordă avizul de legalitate; avizul de legalitate acordat fără verificarea legalităţii atrage răspunderea consilierului juridic care a acordat respectivul aviz de legalitate, potrivit legii şi statutului profesiei de consilier juridic;
  3. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S. în vederea aplicării legislaţiei în vigoare;
  4. colaborează cu structurile de specialitate din cadrul M.F.T.E.S în vederea avizării proiectelor de legi, ordonanţe şi hotărâri ale Guvernului, ordine şi instrucţiuni cu caracter normativ în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați, pentru ca acestea să respecte normele de tehnică legislativă şi să fie armonizate cu legislaţia naţională şi a Uniunii Europene;
  5. avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de convenţii şi acorduri de colaborare, acorduri subsidiare, convenţii şi înţelegeri internaţionale în domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați şi colaborează cu acestea în vederea aprobării lor prin acte normative în condiţiile legii şi în conformitate cu procedura dispusă de Legea nr. 590/2003 privind tratatele;
  6. urmăreşte atragerea în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative a tuturor factorilor interesaţi, consultarea ministerelor şi celorlalte instituţii publice avizatoare, precum şi avizarea de către acestea a instrumentelor de aprobare ale acestora, potrivit legii;
  7. urmăreşte ca proiectele de acte normative să fie promovate spre avizare ministerelor implicate, soluţionând, împreună cu structurile de specialitate iniţiatoare, eventualele observaţii primite de la acestea;
  8. analizează şi avizează, împreună cu structurile de specialitate, proiectele de acte normative elaborate de alte ministere sau formulează, împreună cu acestea, observaţii şi propuneri referitoare la conţinutul proiectelor de acte normative;
  9. primește și înregistrează proiectele de acte normative sau proiectele de documente de politici publice supuse avizării și comunică toate datele necesare pentru urmărirea procesului de avizare;
  10. monitorizează permanent Programul legislativ al Guvernului şi cel al M.F.T.E.S.;
  11. asigură, împreună cu structurile de specialitate, documentele necesare susţinerii proiectelor de lege în cadrul comisiilor şi în plenul celor două Camere ale Parlamentului;
  12. acordă consultanţă juridică structurilor din cadrul M.F.T.E.S., pe problemele din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați; consultanţa juridică se acordă strict în relaţie cu exercitarea atribuţiilor de serviciu ale diferitelor structuri din cadrul M.F.T.E.S. Consultanţa juridică se acordă exclusiv în interesul instituţiei publice;
  13. avizează contractele care privesc activitatea proprie a M.F.T.E.S.;
  14. avizează proiectele de ordine elaborate de Direcţia Juridic și Resurse Umane, pentru numirea în funcţia publică, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de serviciu, respectiv pentru stabilirea şi modificarea, după caz, a salariului lunar pentru personalul din cadrul aparatului propriu al M.F.T.E.S. sau, după caz, a contractelor individuale de muncă privind salariaţii M.F.T.E.S. şi conducătorii unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.;
  15. colaborează cu compartimentele juridice din cadrul unităţilor subordonate M.F.T.E.S., în vederea aplicării în mod unitar a legislaţiei în vigoare şi a dispoziţiilor conducerii M.F.T.E.S.;
  16. colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S.  la stabilirea atribuţiilor acestora în vederea elaborării regulamentului de organizare și funcționare al ministerului;
  17. colaborează cu direcţiile generale, direcţiile, serviciile şi structurile din cadrul M.F.T.E.S. la elaborarea regulamentelor de organizare şi funcţionare ale unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.
  1. întocmeşte orice alte acte de procedură în litigiile în care este implicată M.F.T.E.S.;
  2. răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  3. îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
  4. îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
  5. comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor;
  6. aduce la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
  7. cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
  8. îşi însuşeste şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
  9. asigură dezvoltarea sistemului de control intern/managerial la nivelul Serviciului Avizare și Contencios;
  10. elaborează proceduri pentru activităţile ce sunt necesar a fi procedurate în vederea asigurării dezvoltării SCIM la nivelul structurii din care face parte;
  11. identifică riscurile asociate activităţilor pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte; propune măsuri pentru diminuarea riscurilor identificate şi le inaintează conducerii spre avizare
  12. .îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.

FORMULAR -inscriere-concurs-examen-FP


Data publicării: 17.09.2024
ANUNŢ

În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

SERVICIUL RELAȚII INTERNAȚIONALE, AFACERI EUROPENE, PROTOCOL ȘI ARHIVĂ

– DIRECȚIA PNRR, RELAȚII INTERNAȚIONALE, AFACERI EUROPENE, PROTOCOL

2 posturi Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554808

ID Post 598352

2 posturi Consilier, clasa I, grad profesional principal ID Post 571416

ID Post 554811

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 17 septembrie – 7 octombrie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;

verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;

proba scrisă va avea loc în data de 21 octombrie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București și va include un subiect din care să rezulte nivelul de cunoaștere al limbii străine prevăzut la secțiunea II –  Condiții specifice;

interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466  (2).
*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023

Condițiile specifice sunt următoarele:

Consilier, clasa I, grad profesional superior –    2 posturi;

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

– cunoștințe operare, procesare de text – nivel utilizator mediu;

–   cunoașterea limbii engleze sau franceze la nivelul A2 – utilizator elementar;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Consilier, clasa I, grad profesional principal –     2 posturi;

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

–   cunoștințe operare, procesare de text – nivel utilizator mediu;

–   cunoașterea limbii engleze sau franceze la nivelul A2 – utilizator elementar;

–   vechimea în specialitatea studiilor de minimum  5 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. b) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

III.   Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
j) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea competențelor digitale, nivelul de complexitate mediu stabilit potrivit standardelor de testare și competențe similare nivelurilor de certificare de tip ECDL/ICDL sau stabilite în mod similar cu nivelurile prevăzute pentru proba de competențe digitale la examenul de bacalaureat, emise în condițiile legii;

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Documentul prevăzut la pct. III lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Larina Filip, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: elena.filip@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs:

Bibliografia necesară pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior  și principal la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:

  1. Constituţia României, republicată;
  2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II.
  3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Hotărârea Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi și obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar cu modificările şi completările ulterioare;
  7. Hotărârea Guvernului nr. 189/2001 privind unele măsuri referitoare la efectuarea deplasărilor în străinătate, în interes de serviciu, de către demnitarii şi asimilații acestora din administrația publică;
  8. Ordonanța de Urgență nr. 26/2012 privind unele măsuri de reducere a cheltuielilor publice și întărirea disciplinei financiare și de modificare și completare a unor acte normative.

V. Tematica de concurs pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior  și principal la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:

  1. Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale;
  2. Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II;
  3. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  4. Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  5. Principiile, atribuțiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
  6. Actul normativ în integralitatea sa;
  7. Măsuri referitoare la efectuarea deplasărilor în străinătate, în interes de serviciu, de către demnitarii şi asimilații acestora din administrația publică;
  8. Măsurile de reducere a cheltuielilor publice și întărirea disciplinei financiare și de modificare și completare a unor acte normative (aplicabile deplasărilor externe).

VI. Atribuțiile prevăzute în fișele de post

  1. pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 554808) la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
  2. Realizează formalitățile de deplasare externă pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secretarii de Stat, Subsecretarul de Stat precum și pentru aparatul de specialitate al acestuia;
  3. Întocmește dosarele de deplasare, incluzând propuneri de intervenție pe baza materialelor puse la dispoziție de către structurile de specialitate, după caz, la solicitarea conducerii;
  4. Elaborează, la solicitarea conducerii instituției, materiale documentare privind regulile, cutumele și uzanțele protocolare din diferite state;
  5. Întocmește documentația în vederea semnării de către Ministru a acordurilor de cooperare/colaborare și gestionează relația cu statele cu care Ministerul a încheiat aceste acorduri;
  6. Efectuează demersurile în vederea achitării cotizațiilor aferente calității de membru al României în diverse asociații și organizații internaționale de profil pe baza documentației justficative (inclusiv a hotărârii de guvern pentru aprobarea cuantumului cotizației aferente calității de membru) întocmite și puse la dispoziție de către compartimentele de specialiate precum cele de tineret, familie, etc.;
  7. Organizează vizite ale unor delegații din străinătate, conform domeniului de activitate al Ministerului;
  8. Întocmește corespondența diplomatică a Ministrului în limbi de circulație internațională (engleză, franceză și spaniolă) conform solicitărilor primite;
  9. Colaborează cu structurile cu atribuţii privind afacerile europene din cadrul ministerelor şi al altor autorităţi şi instituţii publice, în vederea corelării activităţii desfăşurate, în domeniu, de către M.F.T.E.S., cu acţiunile întreprinse de către acestea;
  10. Îndeplinește formalitățile necesare conform domeniului de competenţă al M.F.T.E.S. pentru o bună reprezentare în cadrul reuniunilor de coordonare interministerială organizată de Ministerul Afacerilor Externe;
  11. Urmărește, îmtocmirea formalităților necesare (inclusiv întocmirea proiectelor de acte normative) pentru transpunerea directivelor Uniunii Europene de către structurile de specialitate ale M.F.T.E.S. din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați;
  12. Asigură reprezentarea M.F.T.E.S. în cadrul Grupului de Lucru Interinstituțional General pentru Transpunere (GLIT);
  13. Îndeplineşte atribuţiile de punct de contact al M.F.T.E.S. pentru reţeaua SOLVIT, coordonată de către Ministerul Afacerilor Externe;
  14. Reprezintă M.F.T.E.S. la nivelul grupurilor de lucru interministeriale EU – PILOT;
  15. Transmite elemente privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER, conform solicitărilor Ministerul Afacerilor Externe;
  16. Solicită puncte de vedere autorităților subordonate în vederea punerii la dispoziție a elementelor privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER;
  17. Acordă sprijin logistic Ministrului/Secretarilor de Stat/Subsecretarului de Stat în vederea îndeplinirii rolului de reprezentant al M.F.T.E.S. pe plan extern și intern;
  18. Asigură protocolul de primire cu ocazia vizitelor la sediul M.F.T.E.S. a membrilor Corpului Diplomatic prezent în România, a unor înalți demnitari străini și români etc.;
  19. Ține evidența bunurilor primite cu titlu gratuit, cu prilejul unor acțiuni de protocol sau alte activități în legătură cu exercitarea mandatului sau a funcției, în conformitate cu prevederile Legii nr. 251/2004 privind unele măsuri referitoare la bunurile primite cu titlu gratuit cu prilejul unor acţiuni de protocol în exercitarea mandatului sau funcţiei;
  20. Menține legătura pe probleme de protocol cu diverse instituții, pentru organizarea evenimentelor care antrenează activitatea specifică;
  21. Întocmește formalitățile privind achiziționarea a produselor conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritățile administrației publice și instituții publice cu completările și modificările ulterioare pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  22. Inițiază formalități de achiziție publică a unor servicii și materiale conform domeniului de activitate al Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol;
  23. Gestionează baza de date necesară pentru desfășurarea în cele mai bune condiții a colaborării inter-instituționale;
  24. Informează conducerea instituției cu privire la elemente de interes ale calendarului aniversar al personalităților;
  25. Urmărește agenda de ceremonii și acordă sprijinul necesar unei bune reprezentări cu ocazia desfășurării acestora, în colaborare cu instituțiile care au atribuții de organizare în acest sens;
  26. Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
  27. Răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  28. Răspunde la solicitările privind punerea la dispoziție a unor elemente conform solicitărilor formulate în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
  29. Îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
  30. Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
  31. pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional superior (ID Post 598352) la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
  32. Acordă sprijin logistic Ministrului/Secretarilor de Stat/Subsecretarului de Stat în vederea îndeplinirii rolului de reprezentant al M.F.T.E.S. pe plan extern și intern;
  33. Asigură protocolul de primire cu ocazia vizitelor la sediul M.F.T.E.S. a membrilor Corpului Diplomatic prezent în România, a unor înalți demnitari străini și români etc.;
  34. Ține evidența bunurilor primite cu titlu gratuit, cu prilejul unor acțiuni de protocol sau alte activități în legătură cu exercitarea mandatului sau a funcției, în conformitate cu prevederile Legii nr. 251/2004 privind unele măsuri referitoare la bunurile primite cu titlu gratuit cu prilejul unor acţiuni de protocol în exercitarea mandatului sau funcţiei;
  35. Menține legătura pe probleme de protocol cu diverse instituții, pentru organizarea evenimentelor care antrenează activitatea specifică;
  36. Întocmește formalitățile privind achiziționarea a produselor conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritățile administrației publice și instituții publice cu completările și modificările ulterioare pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  37. Inițiază formalități de achiziție publică a unor servicii și materiale conform domeniului de activitate al Serviciului Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă;
  38. Gestionează baza de date necesară pentru desfășurarea în cele mai bune condiții a colaborării inter-instituționale;
  39. Informează conducerea instituției cu privire la elemente de interes ale calendarului aniversar al personalităților;
  40. Urmărește agenda de ceremonii și acordă sprijinul necesar unei bune reprezentări cu ocazia desfășurării acestora, în colaborare cu instituțiile care au atribuții de organizare în acest sens.
  41. Asigură gestiunea arhivei Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi urmăreşte întregirea fondurilor arhivistice existente prin preluarea pe bază de inventar şi proces-verbal a documentelor constituite de compartimentele din cadrul Ministerului;
  42. Întocmește formalitățile în vederea asigurării unor servicii specializate de arhivare, atunci când este necesar, cu respectarea tuturor prevederilor legale în vigoare;
  43. Asigură compartimentelor din cadrul Ministerului asistenţă tehnică pentru constituirea şi gestionarea arhivei proprii, până la predarea acesteia serviciului de specialitate;
  44. Realizează cercetarea în arhivă în vederea soluţionării cererilor formulate de persoane fizice/persoane juridice;
  45. Coordonează şi întocmeşte Nomenclatorul arhivistic al Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi răspunde de reactualizarea acestuia ori de câte ori sunt necesare simplificarea şi raţionalizarea documentelor din cadru compartimentelor funcţionale;
  46. Asigură secretariatul comisiei de selecţionare a documentelor în vederea analizării documentelor/dosarelor cu termene de păstrare expirate;
  47. Pregăteşte lucrările pentru comisia de selecţionare în vederea expertizării valorii materialelor documentare, pentru selecţionarea şi păstrarea în continuare în bune condiţii a celor de interes ştiinţific şi eliminarea celor a căror valoare practica a expirat;
  48. Pregăteşte documentele (cu valoare istorică) şi inventarele acestora, în vederea predării la arhivele naţionale;
  49. Pune la dispoziţia Arhivelor Naţionale toate documentele solicitate cu prilejul efectuării acţiunii de control privind situaţia arhivelor de la creatori;
  50. Asigură arhivarea corespunzătoare a documentelor elaborate/primite în cadrul serviciului, în conformitate cu prevederile legale şi procedurile interne;
  51. Elaborează rapoarte, documente informative și sinteze aferente activităţii proprii, în conformitate cu prevederile legale;
  52. Participă la diverse forme de instruire sau schimb de experienţă pentru îmbunătăţirea continuă a pregătirii profesionale;
  53. Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
  54. Răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  55. Răspunde la solicitările privind punerea la dispoziție a unor elemente conform solicitărilor formulate în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
  56. Îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
  57. Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
  58. pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal (ID Post 571416) la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
  59. Realizează formalitățile de deplasare externă pentru Ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secretarii de Stat, Subsecretarul de Stat precum și pentru aparatul de specialitate al acestuia;
  60. Întocmește dosarele de deplasare, incluzând propuneri de intervenție pe baza materialelor puse la dispoziție de către structurile de specialitate, după caz, la solicitarea conducerii;
  61. Elaborează, la solicitarea conducerii instituției, materiale documentare privind regulile, cutumele și uzanțele protocolare din diferite state;
  62. Întocmește documentația în vederea semnării de către Ministru a acordurilor de cooperare/colaborare și gestionează relația cu statele cu care Ministerul a încheiat aceste acorduri;
  63. Efectuează demersurile în vederea achitării cotizațiilor aferente calității de membru al României în diverse asociații și organizații internaționale de profil pe baza documentației justficative (inclusiv a hotărârii de guvern pentru aprobarea cuantumului cotizației aferente calității de membru) întocmite și puse la dispoziție de către compartimentele de specialiate precum cele de tineret, familie, etc.;
  64. Organizează vizite ale unor delegații din străinătate, conform domeniului de activitate al Ministerului;
  65. Întocmește corespondența diplomatică a Ministrului în limbi de circulație internațională (engleză, franceză și spaniolă) conform solicitărilor primite;
  66. Colaborează cu structurile cu atribuţii privind afacerile europene din cadrul ministerelor şi al altor autorităţi şi instituţii publice, în vederea corelării activităţii desfăşurate, în domeniu, de către M.F.T.E.S., cu acţiunile întreprinse de către acestea;
  67. Îndeplinește formalitățile necesare conform domeniului de competenţă al M.F.T.E.S. pentru o bună reprezentare în cadrul reuniunilor de coordonare interministerială organizată de Ministerul Afacerilor Externe;
  68. Urmărește, îmtocmirea formalităților necesare (inclusiv întocmirea proiectelor de acte normative) pentru transpunerea directivelor Uniunii Europene de către structurile de specialitate ale M.F.T.E.S. din domeniile politicilor familiale, tineretului, protecției drepturilor copilului și adopției, violenței domestice și egalității de șanse între femei și bărbați;
  69. Asigură reprezentarea M.F.T.E.S. în cadrul Grupului de Lucru Interinstituțional General pentru Transpunere (GLIT);
  70. Îndeplineşte atribuţiile de punct de contact al M.F.T.E.S. pentru reţeaua SOLVIT, coordonată de către Ministerul Afacerilor Externe;
  71. Reprezintă M.F.T.E.S. la nivelul grupurilor de lucru interministeriale EU – PILOT;
  72. Transmite elemente privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER, conform solicitărilor Ministerul Afacerilor Externe;
  73. Solicită puncte de vedere autorităților subordonate în vederea punerii la dispoziție a elementelor privind punctele ce vor face subiectul dezbaterilor reuniunilor COREPER;
  74. Acordă sprijin logistic Ministrului/Secretarilor de Stat/Subsecretarului de Stat în vederea îndeplinirii rolului de reprezentant al M.F.T.E.S. pe plan extern și intern;
  75. Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
  76. Răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  77. Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.
  78. pentru ocuparea funcției publice de execuție de consilier, clasa I, grad profesional principal (ID Post 554811) la Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă – Direcția PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol:
  79. Acordă sprijin logistic Ministrului/Secretarilor de Stat/Subsecretarului de Stat în vederea îndeplinirii rolului de reprezentant al M.F.T.E.S. pe plan extern și intern;
  80. Asigură protocolul de primire cu ocazia vizitelor la sediul M.F.T.E.S. a membrilor Corpului Diplomatic prezent în România, a unor înalți demnitari străini și români etc.;
  81. Gestionează baza de date necesară pentru desfășurarea în cele mai bune condiții a colaborării inter-instituționale;
  82. Asigură gestiunea arhivei Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi urmăreşte întregirea fondurilor arhivistice existente prin preluarea pe bază de inventar şi proces-verbal a documentelor constituite de compartimentele din cadrul Ministerului;
  83. Întocmește formalitățile în vederea asigurării unor servicii specializate de arhivare, atunci când este necesar, cu respectarea tuturor prevederilor legale în vigoare;
  84. Informează conducerea instituției cu privire la elemente de interes ale calendarului aniversar al personalităților;
  85. Asigură compartimentelor din cadrul Ministerului asistenţă tehnică pentru constituirea şi gestionarea arhivei proprii, până la predarea acesteia serviciului de specialitate;
  86. Realizează cercetarea în arhivă în vederea soluţionării cererilor formulate de persoane fizice/persoane juridice;
  87. Coordonează şi întocmeşte Nomenclatorul arhivistic al Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse şi răspunde de reactualizarea acestuia ori de câte ori sunt necesare simplificarea şi raţionalizarea documentelor din cadru compartimentelor funcţionale;
  88. Asigură secretariatul comisiei de selecţionare a documentelor în vederea analizării documentelor/dosarelor cu termene de păstrare expirate;
  89. Pregăteşte lucrările pentru comisia de selecţionare în vederea expertizării valorii materialelor documentare, pentru selecţionarea şi păstrarea în continuare în bune condiţii a celor de interes ştiinţific şi eliminarea celor a căror valoare practica a expirat;
  90. Pregăteşte documentele (cu valoare istorică) şi inventarele acestora, în vederea predării la arhivele naţionale;
  91. Pune la dispoziţia Arhivelor Naţionale toate documentele solicitate cu prilejul efectuării acţiunii de control privind situaţia arhivelor de la creatori;
  92. Asigură arhivarea corespunzătoare a documentelor elaborate/primite în cadrul serviciului, în conformitate cu prevederile legale şi procedurile interne;
  93. Elaborează rapoarte, documente informative și sinteze aferente activităţii proprii, în conformitate cu prevederile legale;
  94. Participă la diverse forme de instruire sau schimb de experienţă pentru îmbunătăţirea continuă a pregătirii profesionale;
  95. Elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
  96. Îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
  97. Îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă.

FORMULAR – inscriere-concurs-examen-FPE


Data publicării: 17.09.2024

ANUNŢ

În conformitate cu dispozițiile art. VII alin. (3) – (41) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu cele ale art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

SERVICIUL RESURSE UMANE ȘI SSM – DIRECȚIA JURIDIC ȘI RESURSE UMANE
1 post Consilier, clasa I, grad profesional superior ID Post 554763

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

– depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 17 septembrie – 7 octombrie 2024, în intervalul orar 800 – 1630 luni – joi, 800 – 1400 vineri, la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;

verificarea eligibilității candidaților se realizează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs;

proba scrisă va avea loc în data de 21 octombrie 2024, ora 1200, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, din Piața Montreal nr. 10, sector 1, Intrarea D, etaj 3, București;

interviul va avea loc în maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

Condițiile generale de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția condiției de a fi apt din punct de vedere psihologic, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător;*)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466  (2).

*) a se vedea prevederile art. V alin. (2) din OUG nr. 121/2023

Condițiile specifice sunt următoarele:

Consilier, clasa I, grad profesional superior –    studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

– vechimea în specialitatea studiilor de minimum  7 ani, conform dispozițiilor art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

III.   Dosarul de concurs va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Documentul prevăzut la pct. III lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Lorena Popa, consilier clasa I grad profesional superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: lorena.popa@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs:

Notă:

Pentru legislația indicată în bibiografie se vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările legislative intervenite până la data anunțării concursului, așa cum a fost publicată, inclusiv în privința modificărilor și completărilor, în Monitorul Oficial al României.

În vederea pregării pentru concurs/examen, candidații vor putea consulta lucrări de specialitate, tratate, monografii, culegeri de jurisprudență, precum și acte normative relevante, în vigoare la data publicării anunțului privind desfășurarea concursului.

Candidații nu pot avea asupra lor, în timpul concursului, nicio sursă documentară (lucrări de specialitate, culegeri de jurisprudență, acte normative relevante, etc.)

Bibliografia:

  1. ConstituţiaRomâniei, republicată;
  2. partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Legea nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare;
  8. Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii;
  9. Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de solutionare a petitiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;

Tematică specifică

  1. ConstituţiaRomâniei, republicată;
  2. partea I, partea a II-a, titlul I, titlul II, partea a IV-a, titlul I şi partea a VI-a, titlul I şi titlul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordonanţa Guvernului  137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Legea  202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Atribuțiile, principiile și funcțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse;
  6. Reglementări în domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum şi jurisdicţia muncii;
  7. Reglementări privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
  8. Reglementări privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale;
  9. Reglementarea activității de solutionare a petitiilor;

V. Atribuțiile prevăzute în fișele de post

  1. răspunde de întocmirea statului nominal de funcţii al M.F.T.E.S. şi asigură completarea şi actualizarea acestuia, în baza notelor aprobate de ministrul familiei, tineretului și egalității de șanse, precum şi a ordinelor emise de către acesta, răspunde pentru modificarea acestuia în ceea ce priveşte numărul, calitatea, nivelul posturilor;
  2. răspunde de înaintarea, spre avizare, către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici a structurii organizatorice şi a statului de funcţii al M.F.T.E.S., întocmite în conformitate cu dispoziţiile ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse;
  3. organizează concursurile de recrutare şi promovare a funcţionarilor publici şi a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al M.F.T.E.S. şi întocmeşte documentaţia în vederea organizării concursurilor de recrutare pentru funcţiile publice de conducere de director, director adjunct, director executiv şi director executiv adjunct din cadrul unităţilor care funcționează în subordinea M.F.T.E.S.;
  4. întocmeşte, anual, şi ori de câte ori este necesar, actul administrativ privind statul de funcții al ministerului şi îl transmite spre avizare şi  aprobare;
  5. întocmeşte şi supune, spre aprobare, note pentru transformări/mutări de posturi în statul de funcţii al M.F.T.E.S. sau note pentru mutări/suplimentări de posturi în statul de funcţii al MFTES, în baza dispoziţiilor ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse, cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare;
  6. formulează propuneri şi observaţii cu privire la proiectele de acte normative cu implicaţii în domeniul legislaţiei muncii;
  7. răspunde de elaborarea şi avizarea planurilor de măsuri/acţiuni faţă de recomandările/măsurile primite în urma auditurilor/controalelor interne şi externe a activităţilor specifice, precum şi de realizarea acestora în termenele stabilite, în conformitate cu legislaţia specifică în vigoare;
  8. răspunde la solicitările altor structuri din cadrul M.F.T.E.S. şi ale persoanelor fizice sau juridice, privind domeniul resurselor umane, conform legislaţiei în vigoare;
  9. urmărește îndeplinirea condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă ale angajaților din cadrul M.F.T.E.S., precum și a conducătorilor instituțiilor din subordinea M.F.T.E.S., înştiinţând angajaţii cu privire la acest aspect;
  10. întocmeşte şi raportează situaţiile statistice privind informaţiile referitoare la activitatea de resurse umane, solicitate de Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale, Ministerul Finanţelor Publice, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, Institutul Naţional de Statistică etc.;
  11. gestionează portalul de management al funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici;
  12. elaborează proceduri specifice în conformitate cu prevederile ROF şi ale actelor normative în vigoare;
  13. elaborează proiecte de acte administrative în domeniul de competență;
  14. răspunde la petiţiile primite de la Serviciul Comunicare, Relația cu Publicul și Registratură, având în vedere respectarea termenului legal de răspuns către petent, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 233/2002, cu modificările ulterioare;
  15. îndeplinește atribuțiile M.F.T.E.S. prevăzute în legislația privind gestionarea PNRR, în limita competențelor legale;
  16. respectă obligațiile și responsabilitățile prevăzute în Legea nr. 319/2006 a securităţii și sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
  17. îndeplinește orice alte sarcini aflate în sfera de atribuții și competență primite în scris de la conducerea instituției, în acord cu relațiile de subordonare stabilite prin organigramă;

FORMULAR -inscriere-concurs-examen-FP


Data publicării: 12.09.2024
ERATĂ-ÎNDREPTARE EROARE MATERIALĂ
LA ANUNȚUL DE SCOATERE LA CONCURS A POSTURILOR VACANTE DE
CONSILIER, GRAD PROFESIONAL I S ȘI DE CONSILIER, GRAD DEBUTANT

Având în vedere faptul că, dintr-o eroare de tehnoredactare a Referatului de  aprobare scoaterea la concurs a posturilor vacante de execuţie  din cadrul Serviciului Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivă nr. 10042/30.08.2024 (nr. SRIAEPA 361/30.08.2024), compartimentul de specialitate, respectiv Serviciul Relații Internaționale, Afaceri Europene, Protocol și Arhivăemite următoarea

ERATĂ

La punctul intitulat Tematica pentru postul de consilier gradul I și consilier debutant la Serviciul relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă din cadrul  Direcției PNRR, Relații Internaționale, Afaceri Europene și Protocol în loc de 1. Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, partea a VI-a – art. 368, titlul I, capitolele I, III, IV, V titlul III se va citi 1.Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, partea a VI-a, titlul I, art. 368 și titlul III, capitolele I, III, IV, V.


Data publicării: 03.09.2024

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile Regulamentului-cadru privind organizarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin H.G. nr. 1336/28.10.2022, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse organizează în data de 25 septembrie 2024, ora 1100, la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din București, Piața Montreal nr. 10, etaj 3, sector 1, concurs pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție de consilier, gradul I și consilier debutant la Serviciul relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă  din cadrul  Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol și consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice din cadrul Direcției Generale Tineret, Familie și Politici Demografice.

I. Condiții generale de participare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii  53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

II. Condiții specifice necesare ocupării posturilor contractuale de execuție

a) pentru postul de consilier gradul I la Serviciul relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă din cadrul  Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol:

  1. Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
  2. Vechime în specialitatea studiilor: minimul 4 ani
  3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel utilizator începător, se dovedește prin documente specifice;
  4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: limbă străină de circulație internațională engleză sau franceză, nivel A2 – utilizator elementar; testarea se va face în cadrul probei scrise care va include un subiect din care să rezulte nivelul de cunoaștere al limbii străine;

b) pentru postul de consilier debutant Serviciul relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă din cadrul Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol

  1. Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
  2. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel utilizator începător, se dovedește prin documente specifice;

c) pentru postul de consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice din cadrul Direcției Generale Tineret, Familie și Politici Demografice:

  1. Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
  2. Vechime în specialitatea studiilor: minimul 7 ani

  III. Documente necesare înscrierii la concurs

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
i) copii ale documentelor (certificate/diplome/atestate) care să ateste deținerea competențelor digitale, nivelul de complexitate mediu stabilit potrivit standardelor de testare și competențe similare nivelurilor de certificare de tip ECDL/ICDL sau stabilite în mod similar cu nivelurile prevăzute pentru proba de competențe digitale la examenul de bacalaureat, emise în condițiile legii;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute lit. be) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarul de concurs se va depune la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Resurse Umane,  până la data de 16.09.2024, ora 1630 la sediul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse din Piața Montreal nr. 10, etaj 3, București, sector 1.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs este doamna Elena Filip, consilier superior la Serviciul Resurse Umane și SSM – Direcția Juridic și Resurse Umane din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse și poate fi contactată la nr. de telefon 0786353247 și prin adresa de e-mail: elena.filip@mfamilie.gov.ro.

IV. Bibliografia și tematica de concurs

Bibliografia pentru postul de consilier gradul I și consilier debutant la Serviciul relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă din cadrul  Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol:

  1. Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, partea a VI-a – art. 368, titlul I, capitolele I, III, IV, V  titlul III din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare.
  5. Legea nr. 75/1994 privind arborarea drapelului României, intonarea imnului naţional şi folosirea sigiliilor cu stema României de către autorităţile şi instituţiile publice;
  6. Ordonanța nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile administraţiei publice şi instituţiile publice;
  7. Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, cu modificările și completările ulterioare.

V. Tematica pentru postul  de consilier gradul I și consilier debutant la Serviciul relații internaționale, afaceri europene, protocol și arhivă  din cadrul  Direcției PNRR, relații internaționale, afaceri europene și protocol:

  1. Partea I, partea a II-a, titlul I şi titlul II, partea a IV-a, partea a VI-a – art. 368, titlul I, capitolele I, III, IV, V titlul III;
  2. Norme privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare;
  3. Egalitatea de șanse și tratament. Definiții în această materie. Egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii. Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei. Sesizări/reclamații privind discriminarea pe criteriul de sex;
  4. Principiile, funcțiile și atribuțiile Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse.
  5. Reguli privind arborarea drapelului României, intonarea imnului naţional şi folosirea sigiliilor cu stema României de către autorităţile şi instituţiile publice;
  6. Stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autorităţile administraţiei publice şi instituţiile publice;
  7. Cunoașterea Legii Arhivelor în integralitatea sa.

VI. Bibliografia pentru postul de consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice din cadrul Direcției Generale Tineret, Familie și Politici Demografice:

  1. Hotărârea Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare: Capitolul I – Secțiunea I și Secțiunea II;
  2. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare: Capitolul I și Capitolul II – Secțiunea 1;
  3. Ordinul comun al ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse și al ministrului muncii și solidarității sociale nr. 25098/1768/2024 pentru modificarea Ordinului nr. 2155/20917/2022 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Programului social de interes naţional de susţinere a cuplurilor şi a persoanelor singure, pentru creşterea natalităţii, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: Capitolul 1 și Capitolul 2 – Secțiunea II și Secțiunea III;
  5. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările ulterioare: Capitolul I și Capitolul II – Secțiunea 1.

VII. Tematica pentru postul  de consilier gradul IA la Direcția Familie și Politici Demografice din cadrul Direcției Generale Tineret, Familie și Politici Demografice:

  1. Capitolul I – Organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Secţiunea 1 – Dispoziții generale, funcții, principii și atribuții, respectiv Secţiunea a 2-a Organizarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse conform Hotărârii Guvernului nr. 22/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Capitolul I: Dispoziţii generale şi definiţii și Capitolul II: Drepturile copilului – Secțiunea 1 – Drepturi şi libertăţi conform Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordinului comun al ministrului familiei, tineretului și egalității de șanse și al ministrului muncii și solidarității sociale nr. 25098/1768/2024 pentru modificarea Ordinului nr. 2155/20917/2022 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Programului social de interes naţional de susţinere a cuplurilor şi a persoanelor singure, pentru creşterea natalităţii, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Capitolul 1 – Principii și definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale, Secțiunea II – Accesul la serviciile publice administrative și juridice, de sănătate, la alte servicii, bunuri și facilități, respectiv Secținea III – Accesul la educație din Ordonanţa Guvernului nr.137/2000privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Ordonanţa Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Capitolul 1: Dispoziţii generale și Capitolul II: Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public – Secțiunea 1 – Dispoziţii comune privind accesul la informaţiile de interes public.

VIII. Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor contractuale de execuție din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse:

03.09.2024 Afișarea anunțului
16.09.2024, ora 1630 termenul-limită pentru depunere de către candidați a dosarelor de examen
17 -18.09.2024 selecția dosarelor de înscriere;
19.09.2024 afișarea rezultatelor selecției dosarelor de examen
20.09.2024 termenul limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs;
23.09.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse privind selecția dosarelor; afișarea rezultatelor
25.09.2024 ora 1100 proba scrisă
26.09.2024 afișarea rezultatelor probei scrise
27.09.2024 termenul limită de depunere a contestațiilor la proba scrisă;
30.09.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse la  proba scrisă; afișarea rezultatelor
01.10.2024

02.10.2024

interviul

afișarea rezultatelor interviului

03.10.2024 termenul limită de depunere a contestațiilor la interviu
04.10.2024 termenul limită de soluționare a contestațiilor depuse la interviu; afișarea rezultatelor
07.10.2024 comunicarea rezultatelor finale
Sari la conținut